هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
اختيار أفضل المرشحين
اكتشف كيفية اختيار أفضل المرشحين باستخدام بطاقات قياس الأداء وتقييم المهارات أثناء المقابلاتشاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ7.
متوسط مقدِّم الخدمة : Susan Sherman 7 الدروس · 17m باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, Chinese
وصف الدورة
من الضروري أن تستعد وتُخطط للإجراءات الخاصة بالمقابلة. ستتعلَّم في هذه الدورة التدريبية كيفية إعداد قاعدة بيانات للمرشحين وتقييمهم وإجراء مقابلات فعّالة معهم. وستتعلَّم أيضاً كيفية التواصل مع المرشحين، واختيار أسلوب المقابلة والشكل الملائم لها، وكذلك تكوين شعور من الألفة على مدار المحادثة. كما سنلقي الضوء على بعض المؤشرات الشائعة التي عليك الانتباه إليها عند تقييم المرشحين.
ما ستتعلمه
- تحديد أهداف المقابلة والاستعداد لعملية إجرائها بفعالية
- تجميع مجموعات المرشحين وتقييمها للوصول إلى المرشحين المناسبين
- التمييز بين أساليب المقابلة المختلفة واختيار التنسيق الملائم
- بناء الألفة مع المرشحين من خلال الحوار أثناء المقابلات
- فحص المتقدمين وتقييم مهاراتهم لاختيار أفضل مرشح
- ترشيح أفضل متقدم، وإجراء جلسة الإحاطة، وتمديد العرض، والمتابعة
النقاط الرئيسية
- يُعدّ الاستعداد والتخطيط لعملية إجراء المقابلات أمراً مهماً لاختيار أفضل مرشح.
- يساعدك تجميع مجموعات المرشحين وتقييمها على تحديد المرشحين المناسبين والوصول إليهم.
- يُفضي اختيار أسلوب المقابلة وتنسيقها وبناء الألفة من خلال الحوار إلى مقابلات أكثر فعالية.
- ثمة علامات شائعة ينبغي ملاحظتها عند تقييم المرشحين.
- تستمر عملية الاختيار بعد المقابلة من خلال جلسة الإحاطة وتمديد العرض والمتابعة.
الأسئلة الشائعة
ما الذي سأتعلمه في هذا المقرر؟
ستتعلم كيفية تجميع مجموعات المرشحين وتقييمها وإجراء مقابلات فعّالة، بما في ذلك كيفية الوصول إلى المرشحين واختيار أسلوب المقابلة وتنسيقها وبناء الألفة من خلال الحوار. كما ستتعرف على العلامات الشائعة التي ينبغي ملاحظتها عند تقييم المرشحين.
ما مخرجات التعلم لهذه الوحدة؟
تتمثل المخرجات في تحديد أهداف المقابلة، والتمييز بين أساليب المقابلة المختلفة، وتعلّم كيفية تقييم مرشحك وبناء الألفة معه.
ما الموضوعات التي تغطيها الدروس؟
تغطي الدروس تقييم المرشحين والنظر في المرحلة التالية، وفحص المرشحين وتقييم المهارات، واختيار وترشيح أفضل متقدم، وجلسة الإحاطة، وتمديد العرض، والمتابعة، مع قسم تقييم المعرفة.
هل يتناول هذا المقرر الخطوات التي تعقب المقابلة؟
نعم. يتجاوز المقرر إجراء المقابلات ليتناول اختيار وترشيح أفضل متقدم، وجلسة الإحاطة، وتمديد العرض، والمتابعة.
