اربط الأدوار. وسُدّ فجوات المهارات.
KC Map هو منشئ الكفاءات الذي يحوّل متطلّبات الدور إلى دورات مُرتَّبة — ثم يدفعها إلى KC LMS كمسارات تعلّم.

من الكفاءة إلى مسار تعلّم فعّال، تلقائياً.
توقّف عن تخمين أي الدورات تبني أي المهارات.

- يرتّب الذكاء الاصطناعي مواضيع مكتبة التعلّم لديك مقابل كل كفاءة تحدّدها
- كفاءات مُقترَحة تلقائياً لأي دور، فتبدأ من مسودّة لا من صفحة فارغة
- اختيارات دورات للمستويات المبتدئ والمتوسّط والمتقدّم لكل مهارة
ابدأ من معيار، أو من نموذجك الخاص.

- ابدأ بأطر O*NET أو SFIA، أو ابنِ إطارك الخاص من الصفر
- جمّع الخرائط على لوحة مرئية مع معاينة مباشرة أثناء العمل
- ألّف بالجملة في Excel، وصدّر في أي وقت، وجمّع الخرائط في مشاريع
من الخريطة إلى مسار تعلّم فعّال بنقرة واحدة.

- ادفع أي خريطة إلى KC LMS كمسارات تعلّم جاهزة للإسناد
- احصل على تنبيه حين تناسب دورات KC Library الجديدة خريطة نشطة
- تتدفّق كل حالة إكمال عائدةً إلى سجل التدقيق في Comply — دون تكاملات تربطها
منصة واحدة، ثلاث حِزم.
KC Map جزء من حزمة النمو — واحدة من ثلاث حِزم تتشارك نموذج بيانات واحدًا وتسجيل دخول واحدًا عبر KnowledgeCity. اكتشف ما تقدّمه كل منها.
النمو
المهارات والأداء والتوظيف وخرائط المسار المهني — KC Skills وKC Performance وKC Talent وKC Map تبني محرّك نموّ قائماً على البيانات.
استكشف النموالتعلم
المحتوى والمنصة واستوديو التأليف — KC Library وKC LMS وKC Studio تقدّم تدريباً عالمي المستوى على نظام واحد.
استكشف التعلمالامتثال
السياسات والسلامة والتصيّد والتأهيل — KC Docs وKC Safety وKC Phishing وKC Onboard تحوّل الالتزامات إلى سجلّات جاهزة للتدقيق.
استكشف الامتثال
كل ما يحتاج إليه موظفوك، على منصة واحدة
جولة تعريفية سريعة مصممة خصيصاً لفريقك - التعلم، والامتثال، والمهارات، والأداء في تسجيل دخول واحد.
ماذا تتوقع في العرض التوضيحي
أهدافك وتحدياتك
حوار مركز حول أهداف فريقك ونقاط الضعف الحالية في التدريب.
شاهد تطبيق النظام فعلياً
عرض توضيحي مباشر لمكتبة الدورات التدريبية، ونظام إدارة التدريب، وأدوات الامتثال، والمهارات، والأداء.
تحديد الأسعار لفريقك
أسعار واضحة ومحددة بناءً على حجم فريقك والحلول التي تختارها.
إجابات وخطوات لاحقة
التكامل والتنفيذ والدعم - اسأل عن أي شيء واحصل على خطة واضحة.
اطلب عرضك التوضيحي
أخبرنا عن أهدافك وسنصمم لك جولة تعريفية تناسب فريقك.
شكراً لك، لقد تم الأمر.
تم استلام طلبك. سيتواصل معك أحد المتخصصين من KnowledgeCity خلال يوم عمل واحد.
الأسئلة الشائعة
ما أفضل نظام إدارة تدريب للمؤسسات في عام 2026؟
أفضل نظام إدارة تدريب للمؤسسات في عام 2026 هو النظام الذي يجمع بين مكتبة دورات تدريبية شاملة ومدمجة وتدعم بشكل كامل معايير SCORM وxAPI لضمان سهولة نقل المحتوى، وأدوات لتأليف الدورات التدريبية مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وسهولة التكامل مع بقية أنظمة الموارد البشرية (مثل إدارة المهارات والأداء والامتثال). تقدم منصة KnowledgeCity نظاماً لإدارة التدريب يوفر لك مكتبة تدريبية تضم أكثر من 50 ألف فيديو تدريبي، إضافة إلى منشئ الدورات التدريبية بالذكاء الاصطناعي الذي يوفر لك إمكانية إنشاء دورات تدريبية مخصصة في أقل من ساعة. هذا بالإضافة إلى نموذج بيانات موحَّد يتكامل مع حلول Grow وComply ويتيح لبيانات إتمام الدورات تحديث مراجعات الأداء وعمليات التدقيق تلقائياً دون الحاجة إلى أي عمليات تكامل إضافية.
ما نظام إدارة التدريب الذي يتضمن مكتبة دورات تدريبية مدمجة، وما الحجم الذي يجب أن تكون عليه هذه المكتبة؟
تقدم منصة KnowledgeCity مكتبة KnowledgeCity التدريبية الجاهزة للاستخدام، والتي توفر لك إمكانية الاطلاع على أكثر من 50 ألف فيديو تدريبي بجودة احترافية تغطي مجالات الأعمال والامتثال والسلامة والقيادة وتكنولوجيا المعلومات والمالية والمهارات الشخصية، بالعديد من اللغات. تفرض معظم منصات أنظمة إدارة التدريب رسوماً إضافية مقابل المحتوى التدريبي، أو تتطلب الاشتراك في مكتبة محتوى منفصلة إلى جانب رسوم المنصة. أما KnowledgeCity، فتوفر لك المكتبة التدريبية ضمن المنصة نفسها، وهذا يغنيك عن عقد واحد أو أكثر من عقود المحتوى التدريبية المنفصلة.
كيف يمكنني إنشاء دورات تدريبية بسرعة باستخدام الذكاء الاصطناعي؟
تتيح أدوات إنشاء الدورات التدريبية بالذكاء الاصطناعي، مثل منشئ الدورات التدريبية بالذكاء الاصطناعي من KnowledgeCity، إمكانية تحويل أمر نصي أو مستند أو نص مكتوب إلى دورة تدريبية كاملة تشمل مخطط عناصر الدورة، والدروس المكتوبة، ومقاطع الفيديو المرفقة بتعليق صوتي مُنشأ بالذكاء الاصطناعي، والاختبارات التقييمية، مع إمكانية تصديرها بصيغة SCORM، وكل ذلك خلال دقائق. هذا بالإضافة إلى أداة المعلِّم الذكي التي تجيب عن أسئلة المتدربين بما يتوافق مع سياق محتوى الدورة مباشرة أثناء التعلم. تتميز جميع عناصر الدورة التدريبية بإمكانية التعديل، والتوافق مع معايير الاعتماد، وإمكانية تصديرها بصيغ SCORM 1.2 / 2004 أو xAPI لاستخدامها في أي نظام إدارة تدريب.
هل يدعم نظام إدارة التدريب من KnowledgeCity محتوى SCORM وxAPI وAICC؟
نعم. يدعم نظام إدارة التدريب SCORM 1.2 وSCORM 2004 وxAPI (Tin Can) وAICC، مما يتيح استيراد الدورات التدريبية المُنشأة من مصادر أخرى (باستخدام أدوات تأليف خارجية، أو محتوى مطور داخلياً، أو مكتبات دورات تدريبية موجودة) بكل سلاسة ودون أخطاء. وبالمثل، يمكن تصدير الدورات التدريبية التي تقدمها مكتبة KnowledgeCity التدريبية لاستخدامها في أي نظام إدارة تدريب متوافق مع هذه المعايير. ويعتمد معظم العملاء على مزيج من محتوى KnowledgeCity والمحتوى المقدم من جهات خارجية والمواد المطورة داخلياً.
ما منصات التدريب التي تدعم لغات متعددة للقوى العاملة العالمية؟
تدعم KnowledgeCity المحتوى التدريبي وواجهة المنصة بمجموعة كبيرة من اللغات المختلفة، مما يتيح لك تدريب فرق عمل موزعة على مواقع مختلفة وتتحدث بلغات متعددة باللغات التي تستخدمها فرق العمل بالفعل. كما يمكنك إضافة لغات أخرى من خلال خدمات إنشاء الدورات التدريبية المخصصة وترجمتها عند الطلب.
هل يوجد نظام إدارة تدريب مصمَّم خصيصاً للتدريب على الامتثال والسلامة؟
نظام إدارة التدريب من KnowledgeCity مصمَّم لإدارة برامج التدريب على الامتثال والسلامة بشكل متكامل، حيث يخصص الدورات التدريبية المطلوبة تلقائياً بناءً على الدور الوظيفي أو الموقع الجغرافي أو تاريخ التعيين، ويتابع إكمال الدورات التدريبية وفق المواعيد المحددة، ويصدر شهادات الاعتماد، ويغذي سجلات التدقيق المستخدمة ضمن مجموعة أدوات Comply. وتتوافق دورات الامتثال المتاحة في المكتبة التدريبية مع متطلبات إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) وقانون قابلية نقل التأمين الصحي والمساءلة (HIPAA) واللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)، مما يُغني المسؤولين عن مواءمة المحتوى مع اللوائح يدوياً.
ما الفرق بين SCORM 1.2 وSCORM 2004 وxAPI؟
يُعد SCORM 1.2 المعيار الأصلي للمحتوى التدريبي، ورغم دعمه على نطاق واسع، فإنه محدود فيما يمكنه تتبعه. أما SCORM 2004، فهو يضيف ميزة التسلسل الزمني للدروس ويقدم تقارير أكثر شمولاً عن أداء المتدربين. في المقابل، يُعد xAPI (Tin Can) الجيل الأحدث من معايير تتبع التدريب، وهو مصمَّم لتسجيل أنشطة التدريب التي تحدث خارج نظام إدارة التدريب (مثل مشاهدة مقاطع الفيديو، واستخدام المحاكاة، والتدريب أثناء العمل).
الأسئلة الشائعة
ما أفضل برنامج لربط الكفاءات يدفعها مباشرة إلى نظام LMS؟
صُمّم KC Map لهذا الغرض بالضبط. تحدّد الكفاءات التي يحتاجها الدور، فيرتّب الذكاء الاصطناعي فيه دورات مكتبة التعلّم لديك مقابل كل كفاءة عبر ثلاثة مستويات إتقان، وتدفع نقرة واحدة الخريطة المكتملة إلى KC LMS كمسارات تعلّم جاهزة للإسناد. ولا شيء يقف بين نموذج كفاءاتك وتدريبك: فالخريطة التي تبنيها تصبح المسارات التي يسلكها فريقك فعلاً، وتتدفّق حالات الإكمال قُدُماً إلى سجل التدقيق في Comply. معظم الأدوات تتوقّف عند جدول البيانات؛ أما KC Map فيأخذها إلى التعلّم الفعّال حتى النهاية.
كيف أربط كفاءات الوظيفة بدورات تدريبية فعلية تلقائياً؟
مع KC Map، تبدأ بتحديد كفاءات الدور — أو تدع الذكاء الاصطناعي يقترحها لك — ويطابق الذكاء الاصطناعي كل كفاءة بدورات KC Library، مُرتَّبة للمبتدئ والمتوسّط والمتقدّم. وبدلاً من انتقاء الفيديوهات يدوياً من كتالوج يضمّ 50,000+، تراجع مسودّة مُرتَّبة وتعدّلها. ولأن KC Map يقرأ مباشرة من KC Library ويكتب مباشرة إلى KC LMS، فإن الدورات التي يوصي بها هي بالضبط تلك التي يمكن إسنادها لفريقك بنقرة واحدة. فيتوقّف الربط عن كونه مشروع بحث ويصبح مراجعة.
هل يمكنني بناء إطار كفاءات من O*NET أو SFIA بدلاً من البدء من الصفر؟
نعم. يتيح لك KC Map البدء من معايير معترف بها مثل O*NET وSFIA، أو البناء بالكامل على نموذجك الخاص — أيّهما يلائم طريقة تفكير مؤسستك في المهارات أصلاً. ومن هناك تُشكّل الخريطة على لوحة مرئية مع معاينة مباشرة، وتضبط ثلاثة مستويات إتقان لكل كفاءة، وتدع الذكاء الاصطناعي يربط دورات KC Library المُرتَّبة. ولأن كل ذلك يعيش على نموذج بيانات واحد في KnowledgeCity، فإن الإطار الذي تتبنّاه هنا يصبح مسارات التعلّم في KC LMS، ومع الوقت الدليل في Comply — تعريف واحد لمعنى «الكفء»، يُستخدَم في كل مكان.
كيف أحوّل نموذج كفاءات إلى مسارات تعلّم لفريقي بأكمله؟
يسدّ KC Map هذه الفجوة بنقرة واحدة. فبمجرّد بناء خريطة كفاءاتك ومطابقتها بدورات KC Library بالذكاء الاصطناعي، تدفعها مزامنة LMS بنقرة واحدة إلى KC LMS كمسارات تعلّم منظّمة، جاهزة للإسناد بحسب الدور أو الموقع أو تاريخ التعيين. ولا تعيد بناء البنية نفسها مرتين أبداً: فالكفاءات التي حدّدتها، ومستويات الإتقان التي ضبطتها، والدورات التي رتّبها الذكاء الاصطناعي تنتقل جميعاً سليمة. وحين تناسب دورات KC Library الجديدة خريطة نشطة، يخبرك مراقب التحديثات — فتبقى مساراتك محدّثة دون تدقيق يدوي كل ربع سنة.
ما أداة ربط الكفاءات التي تُبقي خرائطي محدّثة حين تصدر دورات جديدة؟
يراقب مراقب التحديثات في KC Map خرائطك النشطة وينبّهك كلما ناسبت دورة KC Library صادرة حديثاً كفاءة سبق أن ربطتها. وبدلاً من إعادة تدقيق كل دور كل ربع سنة، تحصل على تنبيه لإضافة الدورة الجديدة وإعادة مزامنة مسارات التعلّم المتأثّرة مع KC LMS. وهو يعمل لأن KC Map وKC Library يشتركان في نموذج بيانات واحد — فالمحتوى الجديد ظاهر لخرائطك لحظة نشره. فيصبح إطار كفاءاتك كائناً حيّاً، لا وثيقة تفقد حداثتها بهدوء في قرص مشترك.
كيف أضبط مستويات إتقان من المبتدئ إلى المتقدّم لكل كفاءة؟
يستخدم KC Map ربط إتقان بثلاثة مستويات — المبتدئ والمتوسّط والمتقدّم — لكل كفاءة تحدّدها. ولكل مستوى، يوصي الذكاء الاصطناعي فيه بدورات KC Library التي تبني ذلك المستوى من المهارة، فتستطيع كفاءة واحدة أن تحمل تدرّجاً كاملاً بدلاً من دورة عامة واحدة. ويمكنك تعديل الاختيارات في المحرّر المرئي، ثم دفع كل ذلك إلى KC LMS، حيث يصبح كل مستوى جزءاً من مسار تعلّم قابل للإسناد. إنه الفرق بين القول إن أحدهم «يحتاج SQL» وبين منحه التسلسل الدقيق الذي ينقله من المبتدئ إلى المتقدّم.
هل يمكنني استيراد خرائط الكفاءات أو تصديرها بالجملة من جدول بيانات؟
نعم. يدعم KC Map استيراد وتصدير Excel، فتستطيع تأليف الكفاءات وربطها بالدورات بالجملة في جدول بيانات، وإدخالها على نطاق واسع، وتصدير أي خريطة حين تحتاج لمشاركتها أو أرشفتها. وتُنظَّم الخرائط في مشاريع، ما يُبقي المبادرات الكبيرة — طرح لقسم، أو برنامج للموظفين الجدد — مرتّبة وقابلة للمراجعة. وبمجرّد الاستيراد، يتصرّف كل شيء كخريطة KC Map أصلية: توصيات دورات بالذكاء الاصطناعي، وثلاثة مستويات إتقان، ومزامنة بنقرة واحدة مع KC LMS، وتنبيهات تحديث من KC Library. فيتحوّل جدول بياناتك إلى تعلّم فعّال ومترابط بدلاً من ملف تخطيط ساكن.