درّب جميع الموظفين. احمِ مؤسستك.
بدءاً من أعضاء هيئة التدريس والموظفين وحتى معاوني أعضاء هيئة التدريس والطلاب العاملين، قدّم تدريباً بشأن الباب التاسع وقانون كليري وقانون حماية حقوق الأسرة والتعليم الذي يضمن امتثال الحرم الجامعي وتأمين تمويلك الفيدرالي.
موثوق بها لدى المدارس والكليات والجامعات
كيف تُناسب KnowledgeCity قطاع التعليم؟
منصة واحدة — مصممة لتلبية متطلبات الامتثال والتطوير المهني في الحرم الجامعي الحديث.
درِّب كل دور وظيفي بشكل شامل من البداية إلى النهاية
مكتبة التعلم
استفد من مكتبة جاهزة تضم أكثر من 50,000 دورة تغطي الباب التاسع، ومنع التحرش، وخصوصية البيانات، والتطوير المهني، والمهارات التقنية — دون الحاجة إلى إنشاء محتوى من الصفر.
نظام إدارة التدريب
عيِّن وتتبع ووثّق التدريب لأعضاء هيئة التدريس والموظفين ومعاوني أعضاء هيئة التدريس والطلاب العاملين في نظام إدارة التدريب واحد وبوابة تعلم واحدة — مع سجلات إكمال جاهزة لجهات الاعتماد والمراجعين الفيدراليين.
بناء الدورات بالذكاء الاصطناعي
حوّل سياسات الباب التاسع وقانون كليري وقانون حماية حقوق الأسرة والتعليم الخاصة بمؤسستك إلى دورات تحمل علامتك التجارية وقابلة للتتبع خلال دقائق باستخدام بناء الدورات بالذكاء الاصطناعي.
اجعل الامتثال قابلاً للإثبات
مدير إجراءات التشغيل المعيارية والسياسات
وزّع السياسات المحدّثة والتقط الإقرارات الموقعة من أعضاء هيئة التدريس والموظفين، مع مسار تدقيق مؤرخ بطابع زمني لمتطلبات قانون كليري وقانون حماية حقوق الأسرة والتعليم والباب التاسع.
إدارة الحوادث
سجّل الحوادث والقضايا في الحرم الجامعي وحقّق فيها وتتبّعها في نظام واحد، مع توثيق يدعم الإبلاغ بموجب قانون كليري والتحقيقات القابلة للدفاع.
اعثر على الفجوات وتمكَّن من معالجتها
بناء الكفاءات
حدّد متطلبات التدريب القائمة على الدور حسب نوع الموظف، حتى يرى كل شخص بالضبط ما يتطلبه منصبه قانوناً — وما لا يتطلبه.
تقييم المهارات
قِس مدى الفهم الحقيقي باستخدام تقييمات المهارات التي تؤكد استيعاب التزامات الباب التاسع وخصوصية البيانات والسلامة قبل الاعتماد.
حوِّل المراجعات إلى نمو حقيقي
تقييم الكفاءات
قيِّم المرشحين لشغل وظائف إدارية وفنية باستخدام تقييم المواهب قبل التوظيف، لكشف حُسن التقدير والنزاهة قبل تقديم العرض.
إدارة الأداء
أجرِ تقييمات أداء منظمة للموظفين تربط الأهداف الفردية بإتمام التدريب على الامتثال والتوقعات المؤسسية.
إغفال شرط واحد قد يكلف الملايين.
- الهدف الأول لهجمات الفدية
- تصدَّر التعليم العالي جميع القطاعات في هجمات الفدية التي تُعزى إلى ثغرات أمنية غير معروفة — بنسبة 49% من الهجمات.1414
- $71,545
- الحد الأقصى للغرامة بموجب قانون كليري عن كل مخالفة لعدم الإبلاغ الدقيق عن جرائم الحرم الجامعي.1515
- 58%
- من هجمات برامج الفدية الخبيثة على مؤسسات التعليم العالي بتشفير البيانات - وهي من أعلى النسب بين جميع القطاعات.1414
كل ما يحتاج إليه موظفوك، على منصة منصة مؤسستك
جولة تعريفية سريعة مصممة خصيصاً لفريقك - التعلم، والامتثال، والمهارات، والأداء في تسجيل دخول واحد.
ماذا تتوقع في العرض التوضيحي
أهدافك وتحدياتك
حوار مركز حول أهداف فريقك ونقاط الضعف الحالية في التدريب.
شاهد تطبيق النظام فعلياً
عرض توضيحي مباشر لمكتبة الدورات التدريبية، ونظام إدارة التدريب، وأدوات الامتثال، والمهارات، والأداء.
تحديد الأسعار لفريقك
أسعار واضحة ومحددة بناءً على حجم فريقك والحلول التي تختارها.
إجابات وخطوات لاحقة
التكامل والتنفيذ والدعم - اسأل عن أي شيء واحصل على خطة واضحة.
اطلب عرضك التوضيحي
أخبرنا عن أهدافك وسنصمم لك جولة تعريفية تناسب فريقك.
شكراً لك، لقد تم الأمر.
تم استلام طلبك. سيتواصل معك أحد المتخصصين من KnowledgeCity خلال يوم عمل واحد.
أسئلة تطرحها فرق التعليم
هل يمكننا تدريب أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب العاملين في مكان واحد؟
نعم. تدير KnowledgeCity التدريب لجميع أنواع الموظفين — أعضاء هيئة التدريس والإداريين والموظفين ومعاوني أعضاء هيئة التدريس والطلاب العاملين — من منصة واحدة، مع تخصيصات قائمة على الأدوار بحيث تتلقى كل مجموعة التدريب الذي تتطلبه وظيفتها فقط.
هل تتضمن الدورات تدريباً بشأن الباب التاسع وقانون كليري وقانون حماية حقوق الأسرة والتعليم؟
نعم. تتضمن مكتبة التعلم دورات حول الباب التاسع، ومنع التحرش والتمييز، والتوعية بقانون كليري، وقانون حماية حقوق الأسرة والتعليم، وخصوصية البيانات، ويمكنك إضافة سياسات مؤسستك الخاصة باستخدام بناء الدورات بالذكاء الاصطناعي.
كيف نثبت الامتثال أثناء الاعتماد أو المراجعة الفيدرالية؟
يتم تسجيل كل مهمة، وإتمام، وإقرار بالسياسة مع طوابع زمنية، مما يمنحك تقارير جاهزة للتدقيق لإثبات أن جميع الموظفين استوفوا متطلبات التدريب الإلزامية.
هل يمكن للإدارات المختلفة إدارة تدريبها بنفسها؟
نعم. تدعم المنصة الإدارة اللامركزية، بحيث يمكن للكليات والإدارات والوحدات الفردية إدارة موظفيها، بينما تحافظ الإدارة العليا على رؤية شاملة على مستوى المؤسسة وإعداد التقارير.
كيف نتعامل مع حوادث الحرم الجامعي والشكاوى المتعلقة بالباب التاسع؟
تتيح لك إدارة الحوادث تسجيل البلاغات وإجراء التحقيقات وتتبع الحالات في مكان واحد، مع توثيق يدعم نتائج موثوقة يمكن الدفاع عنها وإبلاغاً دقيقاً بموجب قانون كليري.