هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
In this “Conflict Management” course, you will learn the fundamentals of dispute and conflict resolution, including how you can resolve conflict in the workplace. We often see disagreements as something obstructive, but there are strategies to overcome this and turn it into something positive and helpful. You will learn to break down the elements of successful conflict management and will discuss the positive changes and outcomes of a successful conflict resolution process that follows a set structure.
In addition to general conflict resolution, the course will also teach you how to be an effective mediator by discussing the character and skill set of a conflict mediator, the perfect strategies for negotiating, and the structure of a conflict resolution meeting. It will also teach you the techniques and methods for resolving conflict, and the elements of successful conflict management. Conflicts may be uncontrollable, but knowing how to use data to build a framework for solutions, as well as getting the conflicted parties to make verbal commitments about the conflict and resolution, will help you stay on top of even the most difficult situation.
تتناول أساسيات حل النزاعات والخلافات، بما فيها كيفية حل النزاع في مكان العمل، وعناصر إدارة النزاع الناجحة، والنتائج الإيجابية لعملية الحل المنظّمة، وكيفية أن تكون وسيطًا فعّالًا من خلال استراتيجيات التفاوض واجتماع حل النزاع المنظّم.
ستكتسب مهارات في إدارة الغضب، وإدارة النزاع، وحل النزاعات، وحل نزاعات الموظفين، والتدريب على التفاوض، وإدارة المشكلات.
نعم، تُعلّمك الدورة كيف تكون وسيطًا فعّالًا من خلال مناقشة شخصية ومهارات وسيط النزاع، واستراتيجيات التفاوض، وهيكل اجتماع حل النزاع.
نعم، يُعدّ حل النزاع بين الجنسين والثقافات والأعراق المختلطة أحد أهداف التعلم في الدورة.
تُعلّمك الدورة استخدام البيانات لبناء إطار للحلول والبحث عن البيانات والتحقق منها وتحديد المصالح والمواقف والحصول على تعهدات شفهية من الأطراف المتنازعة بشأن النزاع والحل.