انتقل إلى المحتوى
KnowledgeCity

العلاقات الإنسانية في الأعمال

من أجل فهم أوسع وتطوير لمهاراتك المتعلقة بالعلاقات الإنسانية
شاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ70.
دورة تدريبية: عند الطلب
أساسي مقدِّم الخدمة روبرت ج. آش  10 الفصول ·  70 الدروس ·  3h 30m  باللغات: العربية, الإنجليزية 

وصف الدورة

Having successful relationships is key to the success of an organization because it involves its most valuable asset: its employees. In this “Human Relations in Business” training course, you’ll learn skills such as motivation, communication, leadership, teambuilding, understanding an organization’s climate, and building morale. In addition, you’ll review conflict resolution, the art of negotiation, and managing change. This course will teach you conflict resolution strategies and how to improve formal and informal group relationships in the workplace as well.

Learning how to manage human relations in the workplace is a crucial skill for all levels of employees at an organization. Taking the time to improve your communication skills, for example, can go a long way to improving formal and informal relationships in your organization. This course offers a clear definition of human relations and helps you review the types of human relations you'll encounter in the workplace. You’ll learn the behavior process behind motivation, building better teams, and morale-building. Finally, the course will review negotiations and how to manage conflict and change.

ما ستتعلمه

  • فهم العلاقات الإنسانية ووظائف الإدارة
  • التمييز بين ديناميكيات علاقات المجموعات الرسمية وغير الرسمية في بيئة العمل
  • تطبيق عملية السلوك وعملية الدافعية، بما في ذلك هرم ماسلو للاحتياجات
  • مراجعة خطوات إدارة الصراع وحله
  • تطبيق خطوات التفاوض الفعّال
  • تقليص الخوف والمقاومة عند إدارة التغيير

النقاط الرئيسية

  • العلاقات الناجحة مفتاح نجاح المنظمة لأنها تمس أثمن أصولها وهم الموظفون.
  • تُعرِّف الدورة العلاقات الإنسانية وتستعرض أنواع العلاقات الإنسانية التي يُواجَه بها في بيئة العمل.
  • تحسين مهارات التواصل يمكن أن يساعد على تعزيز العلاقات الرسمية وغير الرسمية في المنظمة.
  • تتناول الدورة الدافعية وبناء الفرق الأفضل وتعزيز الروح المعنوية من خلال عمليتَي السلوك والدافعية.
  • إدارة العلاقات الإنسانية في بيئة العمل مهارة بالغة الأهمية للموظفين على جميع مستويات المنظمة.

الأسئلة الشائعة

لمن هذه الدورة؟

هي مخصصة للموظفين على جميع مستويات المنظمة، إذ يُوصف تعلّم إدارة العلاقات الإنسانية في بيئة العمل بأنه مهارة بالغة الأهمية لجميع مستويات الموظفين.

ما الموضوعات التي تغطيها هذه الدورة؟

تغطي الدورة مهارات العلاقات الإنسانية كالدافعية والتواصل والقيادة وبناء الفريق وفهم مناخ المنظمة وتعزيز الروح المعنوية، إلى جانب حل الصراعات وفن التفاوض وإدارة التغيير.

ما المهارات التي سأكتسبها من هذه الدورة؟

ستبني مهارات في إدارة العلاقات وبناء العلاقات والتواصل في الأعمال وعلاقات الموظفين وحركة العلاقات الإنسانية وعلاقات بيئة العمل.

كيف تتناول الدورة موضوع الدافعية؟

تُعلّم الدورة عملية السلوك الكامنة وراء الدافعية وعملية الدافعية، بما في ذلك هرم ماسلو للاحتياجات الذي يشمل الاحتياجات الفسيولوجية واحتياجات الأمان والسلامة والاحتياجات الاجتماعية واحتياجات التقدير وتحقيق الذات واحتياجات المجتمع.

هل تتناول الدورة التغيير في بيئة العمل؟

نعم، تستعرض الدورة كيفية إدارة التغيير واكتشاف سبل تقليص الخوف والمقاومة للتغيير.