هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
استراتيجية النمو المستقبلي للموارد البشرية
تعرف على عملية مراجعة رأس المال البشريشاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ3.
متوسط مقدِّم الخدمة : Dari DeSousa 3 الدروس · 5m باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, Chinese
وصف الدورة
يعد تحديد التوجهات الجديدة والتعامل معها باستخدام استراتيجية التفكير المستقبلي إحدى المهارات الجوهرية التي يجب أن تضطلع بها أقسام الموارد البشرية؛ إذ تمكنها هذه المهارات من مساعدة العاملين معها على التطور من خلال التغيير الاستباقي. وبدون حدوث هذا التطور، من الممكن أن يُصاب هؤلاء العاملين بالتراخي والتأخر، ويركنون إلى ما لديهم في عالم سريع التطور والتغير. تتناول هذه الدورة التدريبية الموضوعات المتعلقة باتجاهات الموارد البشرية المهمة، مثل سلامة الموظفين وخيارات العمل عن بعد، فضلًا عن التنبؤ بالعرض والطلب على العاملين داخل المنظمة وخارجها.
ما ستتعلمه
- تحديد الاتجاهات الناشئة وصلتها بالموارد البشرية
- التعرف على عملية مراجعة رأس المال البشري
- تقييم العرض والطلب في سوق العمل
- التنبؤ بعرض القوى العاملة الداخلية والخارجية
- التنبؤ بالطلب على القوى العاملة
النقاط الرئيسية
- يُعدّ تحديد الاتجاهات الناشئة ومعالجتها بإستراتيجية استشرافية مقدرةً جوهريةً لأقسام الموارد البشرية.
- تُتيح الإستراتيجية الاستشرافية للموارد البشرية مساعدة قواها العاملة على التطور من خلال التغيير الاستباقي، في حين قد تصاب القوى العاملة التي لا تتطور بالركود وتتخلف عن الركب.
- يتناول المقرر موضوعات تتعلق باتجاهات الموارد البشرية، كصحة الموظفين وخيارات العمل عن بُعد.
- يتطرق المقرر إلى التنبؤ بعرض القوى العاملة الداخلية والخارجية والطلب عليها.
الأسئلة الشائعة
لمن يُوجَّه هذا المقرر؟
يُوجَّه هذا المقرر إلى أقسام الموارد البشرية الراغبة في تحديد الاتجاهات الناشئة ومعالجتها بإستراتيجية استشرافية، بهدف مساعدة قواها العاملة على التطور من خلال التغيير الاستباقي.
ما الموضوعات التي يتناولها هذا المقرر؟
يتناول المقرر موضوعات مهمة تتعلق باتجاهات الموارد البشرية، كصحة الموظفين وخيارات العمل عن بُعد، فضلاً عن التنبؤ بعرض القوى العاملة الداخلية والخارجية والطلب عليها.
ماذا سأتعلم في هذا المقرر؟
ستتعلم كيفية تحديد الاتجاهات، والتعرف على عملية مراجعة رأس المال البشري، وكيفية تقييم العرض والطلب في سوق العمل.
ما الدروس المتضمنة في المقرر؟
يتضمن المقرر ثلاثة دروس: الاتجاهات الناشئة وصلتها بالموارد البشرية، والتنبؤ بعرض القوى العاملة الداخلية والخارجية، والتنبؤ بالطلب على القوى العاملة.
