هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
استخدام منصات التوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي
استكشف منصات التواصل الاجتماعي لمساعدتك في الوصول إلى المرشحينشاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ7.
مبتدئ مقدِّم الخدمة : Karl Michel 7 الدروس · 20m باللغات: العربية, الإنجليزية, الإسبانية
وصف الدورة
في هذه الدورة التدريبية عن استخدام منصات التوظيف الاجتماعي، ستتعرف على منصات التوظيف الاجتماعي الأكثر شيوعًا وميزاتها. وستتعلم أيضاً كيفية العثور على المرشحين المناسبين واستقطابهم من خلال ترسيخ حضور مقنِع على وسائل التواصل الاجتماعي. وستكون قادراً على نشر قوائم الوظائف الفعالة التي تتوافق مع علامتك التجارية كصاحب عمل على العديد من المنصات لجذب أفضل المواهب إلى شركتك.
إذا كانت شركتك لا تعرف من أين تبدأ في التوظيف الاجتماعي، يمكن أن تكون منصات التوظيف الاجتماعي الأكثر شهرة مكاناً رائعاً للبدء. تستكشف هذه الدورة الميزات المشتركة والمتقدمة لمنصات مثل لينكد إن وفيسبوك وإنستجرام ويوتيوب وتيك توك وإكس، المعروفة سابقًا باسم Twitter. بمجرد أن تفهم محتوى كل منصة وميزاتها، ستصبح جاهزاً لإعلان عن الوظائف، ومشاركة الفرص، والتفاعل مع مجموعة أكبر من المواهب. تتناول هذه الدورة أيضاً إعلانات التوظيف ذات الاستخدام العام والخيارات المخصصة لمنشورات الوظائف في كل موقع من هذه المواقع. يمكن أن تساعدك منصات التواصل الاجتماعي على إشراك المرشحين المحتملين. إن الأساس لترسيخ حضور قوي في مجال التوظيف على وسائل التواصل الاجتماعي يكمن في معرفة المرشحين المستهدفين واستخدام المنصات التي تجد صدى لديهم. ستتعرف على شخصيات المرشحين والطرق الأخرى للعثور على المرشحين المناسبين من خلال ترسيخ حضور قوي على وسائل التواصل الاجتماعي.
ما ستتعلمه
- تحديد ميزات منصات التوظيف الاجتماعي الشائعة مثل LinkedIn وFacebook وInstagram وYouTube وTikTok وX (تويتر سابقاً)
- التعرف على استراتيجيات جذب وتقييم المرشحين المناسبين عبر وسائل التواصل الاجتماعي
- شرح كيفية تطوير حضور على وسائل التواصل الاجتماعي عن طريق اختيار المحتوى والمنصات والجمهور المستهدف
- التعرف على المكونات الرئيسية لمنشورات الوظائف العامة والمنشورات المخصصة لمنصات معينة
- تطبيق شخصيات المرشحين المستهدفين للعثور على المرشحين المناسبين وجذب تفاعلهم
- نشر الوظائف، ومشاركة الفرص، وإشراك مجموعة أوسع من المواهب عبر منصات متعددة
النقاط الرئيسية
- يمكن أن تكون منصات التوظيف الاجتماعي الأكثر شهرة نقطة انطلاق رائعة للشركات الجديدة في هذا المجال.
- تشمل المنصات المغطاة LinkedIn وFacebook وInstagram وYouTube وTikTok وX (تويتر سابقاً)، ولكل منها ميزات مشتركة ومتقدمة.
- يعتمد الحضور القوي في التوظيف على معرفة المرشحين المستهدفين واستخدام المنصات التي تثير اهتمامهم.
- يمكن أن تكون منشورات الوظائف عامة الاستخدام أو مصممة بخصائص معينة لكل منصة، ويجب أن تتطابق مع العلامة التجارية لجهة العمل الخاصة بك.
- تعد شخصيات المرشحين المستهدفين إحدى الطرق للعثور على المرشحين المناسبين من خلال بناء حضور قوي على وسائل التواصل الاجتماعي.
الأسئلة الشائعة
ما هي منصات التوظيف الاجتماعي التي تغطيها هذه الدورة؟
تستكشف الدورة الميزات المشتركة والمتقدمة لمنصات مثل LinkedIn وFacebook وInstagram وYouTube وTikTok وX (تويتر سابقاً).
ما الذي سأكون قادراً على القيام به بعد حضور هذه الدورة؟
ستكون قادراً على تحديد ميزات المنصات، وجذب وتقييم المرشحين المناسبين عبر وسائل التواصل الاجتماعي، وتطوير حضور على وسائل التواصل الاجتماعي من خلال تحديد المحتوى والمنصات والجمهور المستهدف، ونشر إعلانات وظائف عامة ومخصصة للمنصات تتطابق مع العلامة التجارية لجهة العمل الخاصة بك.
لمن هذه الدورة؟
تعد هذه الدورة مناسبة لمن لا تعرف شركتهم من أين تبدأ في التوظيف الاجتماعي، حيث تبدأ بالتعريف بمنصات التوظيف الاجتماعي الأكثر شهرة كمنطلق للعمل.
كيف تساعدني الدورة في العثور على المرشحين المناسبين؟
تعلمك الدورة أن مفتاح الحضور القوي للتوظيف هو معرفة المرشحين المستهدفين واستخدام المنصات التي تثير اهتمامهم، وتغطي شخصيات المرشحين المستهدفين وطرقاً أخرى للعثور على المرشحين المناسبين عبر تأسيس حضور قوي على وسائل التواصل الاجتماعي.
ما هي الموضوعات المدرجة في الدروس؟
تشمل الدروس مقدمة، واستكشاف منصات التوظيف الاجتماعي الأكثر شيوعاً (الجزءين 1 و2)، والعثور على المرشحين المناسبين، وتأسيس حضورك على وسائل التواصل الاجتماعي، ونشر الوظائف على وسائل التواصل الاجتماعي، وقسم 'اختبر معلوماتك'.
