Que faire après avoir signalé le harcèlement

Name: Que faire après avoir signalé le harcèlement
Author: KnowledgeCity

Apprenez à gérer les conséquences d'un signalement d'intimidation au travail.

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(musique douce à suspense) Vous avez alerté une autorité à propos de quelqu'un qui vous intimide ou intimide quelqu'un d'autre. Que fais-tu en attendant ? Dans ces leçons, nous parlerons de la façon dont vous pouvez éviter l'isolement et l'intimidation. Nous aborderons également la santé mentale d'une victime et comment demander de l'aide et services juridiques. Après avoir signalé un incident d'intimidation, cela peut prendre un certain temps pour qu'une action ait lieu. Cela peut être une période d'attente inconfortable pour la victime. Il est crucial de savoir comment gérer cette période stressante avec des mécanismes d'adaptation sains. Certaines personnes peuvent essayer de s'isoler au travail, pour faire face au harcèlement moral au travail. Cela est particulièrement vrai pour ceux qui sont nerveux à l'idée de signaler un incident d'intimidation. Après avoir déposé un rapport, ce peut être le premier réflexe d'un employé d'éviter ses collègues et les superviseurs, en cas de répercussions, mais cette approche peut provoquer des sentiments plus négatifs et le stress. C'est une bonne pratique continuer à tisser des liens positifs avec ses pairs au travail. N'oubliez pas que signaler un intimidateur n'est pas mal, si c'est un rapport honnête. Cette circonstance n'a pas avoir un impact sur vos relations professionnelles avec les autres. Un autre mécanisme d'adaptation négatif que certaines personnes essaient d'intimider leur intimidateur en retour. Cette réponse peut aggraver la situation en créant un cycle continu d'intimidation. La violence et l'agressivité peut devenir un cycle cela continue jusqu'à ce que quelqu'un soit assez courageux pour s'arrêter. Intimider l'intimidateur, que ce soit en mimant leur comportement, ou discuter du rapport avec eux, ne fera qu'empirer les choses. Perdre le respect des autres. Les intimidateurs sont craints, mais pas respectés. Si vous commencez à adopter les mêmes comportements négatifs en tant qu'intimidateur, vos pairs commenceront perdre leur respect pour toi et, perdre tout statut juridique ou professionnel que vous avez dans le cas. Si vous avez signalé avoir été victime d'intimidation, imaginez à quoi ressemblera votre cas, si vous avez également agi de manière agressive envers l'intimidateur. Assurez-vous que votre comportement reste respectueux pendant la période d'enquête. à la fois l'isolement et l'intimidation sont des mécanismes d'adaptation malsains des côtés opposés du spectre. L'une consiste à vous retirer de toute relation de travail, et en espérant que le problème disparaisse, tandis que l'autre consiste à engager l'intimidateur avec leurs propres tactiques, créant un cycle sans fin de cruauté. Si vous êtes victime d'intimidation, cherchez des alliés au travail et rechercher activement des moyens de résoudre le problème. Gérer une situation aussi difficile demande un équilibre, bon sens, et le soutien des autres.

Débutant Fournisseur : KnowledgeCity 5 leçons · 13m en Arabe, Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Portugais, Chinese

Description du cours

Faire face à l’intimidation ne s’arrête pas après que vous ayez signalé l’incident. Dans ce module, vous apprendrez à gérer le traumatisme émotionnel et les conséquences professionnelles qui découlent du signalement d'une intimidation. Vous explorerez également différentes options pour les services de soutien, les procédures judiciaires et de départ de votre lieu de travail.

Ce que vous allez apprendre

Gérer le stress et le traumatisme émotionnel après avoir signalé un incident d'intimidation
Aborder votre santé mentale et votre bien-être tout en évitant l'isolement ou l'intimidation
Explorer les services de soutien offerts aux victimes d'intimidation
Comprendre comment intenter une action en justice pour un comportement d'intimidation
Naviguer dans les changements sur le lieu de travail, y compris la préparation au départ de votre lieu de travail

Points clés à retenir

Faire face à l'intimidation ne s'arrête pas après avoir signalé l'incident ; ce module aborde les traumatismes émotionnels et les conséquences professionnelles qui suivent le signalement d'un intimidateur.
Le cours couvre la gestion du stress, l'attention portée à la santé mentale et au bien-être, et l'évitement de l'isolement ou des pressions après avoir dénoncé un intimidateur.
Les apprenants explorent les services de soutien, les procédures judiciaires et la possibilité de quitter leur lieu de travail.
Le module développe des compétences en intelligence émotionnelle, en gestion de conflits et en gestion de crise.

Foire aux questions

À qui s'adresse ce module ?

Il s'adresse aux personnes faisant face à l'intimidation après avoir signalé un incident, en les aidant à gérer le traumatisme émotionnel et les conséquences professionnelles qui découlent du signalement d'un intimidateur.

Que couvre ce cours ?

Il couvre la gestion du stress après le signalement, l'évitement de l'isolement ou de l'intimidation, la prise en charge de la santé mentale et du bien-être, la recherche de services de soutien, la poursuite d'une action en justice et la gestion des changements sur le lieu de travail, y compris la préparation au départ de l'entreprise.

Quelles compétences vais-je acquérir ?

Le module développe l'intelligence émotionnelle, la gestion des conflits et la gestion de crise.

Quelles leçons sont incluses ?

Les leçons incluent l'Évitement de l'isolement ou de l'intimidation ; la Prise en compte de votre santé mentale et de votre bien-être ; la Recherche des services de soutien nécessaires ; la Recherche d'une aide juridique et la préparation au départ ; et une évaluation Testez vos connaissances.