Qué hacer después de denunciar el acoso

Name: Qué hacer después de denunciar el acoso
Author: KnowledgeCity

Aprenda a lidiar con las secuelas de denunciar el acoso laboral.

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Curso: bajo demanda

(suave música de suspenso) Ha alertado a una autoridad sobre alguien que te está intimidando a ti oa otra persona. ¿Qué haces mientras tanto? En estas lecciones, hablaremos de cómo evitar el aislamiento e intimidación. También abordaremos la salud mental de la víctima. y cómo buscar apoyo y servicios legales. Después de denunciar un incidente de acoso escolar, Es posible que se requiera algún tiempo para que se lleve a cabo cualquier acción. Este puede ser un período de espera incómodo para la víctima. Es crucial saber cómo manejar este momento estresante. con mecanismos de afrontamiento saludables. Algunas personas pueden intentar aislarse en el trabajo, para hacer frente al acoso laboral. Esto es especialmente cierto para aquellos que están nerviosos por informar sobre un incidente de intimidación. Después de presentar un informe, puede ser el primer instinto de un empleado evitar a sus compañeros de trabajo y supervisores, en caso de que haya alguna repercusión, pero este enfoque puede causar más sentimientos negativos y estrés. Es una buena practica para seguir formando conexiones positivas con sus compañeros en el trabajo. Recuerda que denunciar a un acosador no está mal, si es un informe honesto. Esta circunstancia no tiene para impactar sus relaciones profesionales con los demás. Otro mecanismo de afrontamiento negativo que algunas personas intentan es intimidar a su agresor a cambio. Esta respuesta puede empeorar la situación. creando un ciclo continuo de acoso escolar. Violencia y la agresión puede convertirse en un ciclo eso continúa hasta que alguien es lo suficientemente valiente como para detenerse. Intimidar al matón ya sea imitando su comportamiento, o discutir el informe con ellos, solo empeorará las cosas. Perder el respeto de los demás. Los acosadores son temidos, pero no respetados. Si comienza a realizar los mismos comportamientos negativos como el matón, tus compañeros empezarán perder el respeto por ti y perder cualquier posición legal o profesional que tenga en el caso. Si ha informado que ha sido víctima de acoso, imagina cómo se verá tu caso, si también ha actuado de forma agresiva hacia el agresor. Asegúrese de que su comportamiento sea respetuoso durante el período de investigación. Ambos aislamiento y la intimidación son mecanismos de afrontamiento poco saludables en lados opuestos del espectro. Uno implica alejarse de todas las relaciones laborales, y esperando que el problema desaparezca, mientras que el otro implica involucrar al matón con sus propias tácticas, creando un ciclo interminable de crueldad. Si está siendo acosado, busque aliados en el trabajo y busque activamente formas de resolver el problema. Manejar una situación tan difícil requiere equilibrio, juicio, y el apoyo de otros.

Principiante Proveedor : KnowledgeCity 5 lecciones · 13m en Árabe, Alemán, Inglés, Español, Francés, Portugués, Chinese

Descripción del curso

Hacer frente al acoso no se detiene después de denunciar el incidente. En este módulo, aprenderá a manejar el trauma emocional y las consecuencias profesionales que conlleva denunciar a un acosador. También explorará diferentes opciones para servicios de apoyo, procedimientos legales y el abandono de su lugar de trabajo.

Lo que aprenderás

Manejar el estrés y el trauma emocional después de denunciar un incidente de acoso
Abordar su salud mental y bienestar mientras se evita el aislamiento o la intimidación
Explorar servicios de apoyo disponibles para víctimas de acoso
Entender cómo tomar acciones legales por comportamiento de acoso
Navegar cambios en el lugar de trabajo, incluyendo la preparación para dejar su lugar de trabajo

Puntos clave

Hacer frente al acoso no termina después de que lo denuncie; este módulo aborda el trauma emocional y las consecuencias profesionales que siguen a la denuncia.
El curso cubre el manejo del estrés, la dirección de la salud mental y el bienestar, y la evitación del aislamiento o la intimidación después de denunciar a un acosador.
Los aprendices exploran servicios de apoyo, procedimientos legales y la opción de dejar su lugar de trabajo.
El módulo desarrolla habilidades en inteligencia emocional, gestión de conflictos y gestión de crisis.

Preguntas frecuentes

¿Para quién es este módulo?

Es para personas que se enfrentan al acoso después de haber denunciado un incidente, ayudándoles a manejar el trauma emocional y las consecuencias profesionales que conlleva denunciar a un acosador.

¿Qué cubre este curso?

Cubre el manejo del estrés después de denunciar, la evitación del aislamiento o la intimidación, la dirección de la salud mental y el bienestar, la búsqueda de servicios de apoyo, la toma de acciones legales, y la navegación de cambios en el lugar de trabajo incluyendo la preparación para dejar su lugar de trabajo.

¿Qué habilidades ganaré?

El módulo desarrolla inteligencia emocional, gestión de conflictos y gestión de crisis.

¿Qué lecciones se incluyen?

Las lecciones incluyen Evitar el Aislamiento o la Intimidación; Abordar su Salud Mental y Bienestar; Buscar Servicios de Apoyo Necesarios; Buscar Ayuda Legal y Prepararse para Partir; y una evaluación Prueba Su Conocimiento.