O que fazer depois de denunciar o assédio

Name: O que fazer depois de denunciar o assédio
Author: KnowledgeCity

Aprenda a lidar com as consequências de denunciar o bullying no local de trabalho.

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Curso: sob demanda

(música suave de suspense) Você alertou uma autoridade sobre alguém quem está intimidando você ou outra pessoa. O que você faz nesse ínterim? Nessas aulas, vamos falar sobre como você pode evitar o isolamento e intimidação. Também abordaremos a saúde mental da vítima e como buscar apoio e serviços jurídicos. Depois de relatar um incidente de bullying, pode levar algum tempo para que qualquer ação seja executada. Este pode ser um período de espera desconfortável para a vítima. É fundamental saber como lidar com esse momento estressante com mecanismos de enfrentamento saudáveis. Algumas pessoas podem tentar se isolar no trabalho, para lidar com o assédio moral no local de trabalho. Isso é especialmente verdadeiro para aqueles que estão nervosos em relatar um incidente de bullying. Depois de preencher um relatório, pode ser o primeiro instinto de um funcionário para evitar colegas de trabalho e supervisores, caso haja alguma repercussão, mas esta abordagem pode causar mais sentimentos negativos e estresse. É uma boa prática para continuar formando conexões positivas com colegas de trabalho. Lembre-se de que denunciar um agressor não é errado, se for um relatório honesto. Esta circunstância não tem para impactar suas relações profissionais com outras pessoas. Outro mecanismo de enfrentamento negativo que algumas pessoas tentam é intimidar seu agressor em troca. Esta resposta pode piorar a situação criando um ciclo contínuo de bullying. Violência e a agressão pode se tornar um ciclo isso continua até que alguém tenha coragem de parar. Intimidando o valentão, seja imitando seu comportamento, ou discutir o relatório com eles, só vai piorar as coisas. Perder o respeito dos outros. Os valentões são temidos, mas não respeitados. Se você começar a realizar os mesmos comportamentos negativos como o agressor, seus colegas vão começar perder o respeito deles por você e, perdendo qualquer situação legal ou profissional que você tenha dentro do estojo. Se você relatou que foi intimidado, imagine como ficará o seu caso, se você também agiu agressivamente com o agressor. Certifique-se de que seu comportamento seja respeitoso durante o período de inquérito. Ambos isolamento e a intimidação são mecanismos de enfrentamento prejudiciais em lados opostos do espectro. Um envolve retirar-se de todas as relações de trabalho, e esperando que o problema desapareça, enquanto o outro envolve envolver o agressor com suas próprias táticas, criando um ciclo sem fim de crueldade. Se você está sendo intimidado, procure aliados no trabalho e procurar ativamente maneiras de resolver o problema. Gerenciar uma situação tão difícil exige equilíbrio, Bom senso, e o apoio de outros.

Principiante Fornecedor : KnowledgeCity 5 lições · 13m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Chinese

Descrição do curso

Lidar com o bullying não para depois de relatar o incidente. Neste módulo, aprenderás a gerir o trauma emocional e as consequências profissionais que vêm com a reportagem de um rufia. Também explorarás diferentes opções para serviços de apoio, processos legais e deixar o teu local de trabalho.

O Que Você Vai Aprender

Gerenciar o stress e trauma emocional após denunciar um incidente de bullying
Abordar sua saúde mental e bem-estar enquanto evita isolamento ou intimidação
Explorar serviços de apoio disponíveis para vítimas de bullying
Compreender como tomar ações legais por comportamento de bullying
Navegar mudanças no local de trabalho, incluindo se preparar para sair do seu local de trabalho

Principais Conclusões

Lidar com o bullying não termina após denunciar o incidente; este módulo aborda o trauma emocional e as consequências profissionais que seguem a denúncia.
O curso abrange o gerenciamento de stress, abordagem da saúde mental e bem-estar, e evitar isolamento ou intimidação após denunciar um assediador.
Os alunos exploram serviços de apoio, procedimentos legais e a opção de deixar seu local de trabalho.
O módulo constrói habilidades em inteligência emocional, gestão de conflitos e gestão de crises.

Perguntas Frequentes

Para quem é este módulo?

É para pessoas lidando com bullying após denunciar um incidente, ajudando-as a gerenciar o trauma emocional e as consequências profissionais que vêm com a denúncia de um assediador.

O que este curso abrange?

Abrange o gerenciamento de stress após denúncia, evitar isolamento ou intimidação, abordar saúde mental e bem-estar, buscar serviços de apoio, tomar ações legais e navegar mudanças no local de trabalho incluindo se preparar para sair.

Que habilidades vou ganhar?

O módulo desenvolve inteligência emocional, gestão de conflitos e gestão de crises.

Que lições estão incluídas?

As lições incluem Evitar Isolamento ou Intimidação; Abordar Sua Saúde Mental e Bem-estar; Buscar Serviços de Apoio Necessários; Buscar Ajuda Legal e Se Preparar para Sair; e uma avaliação Teste seu conhecimento.