هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
في دورتنا التدريبية حول أساسيات التوظيف الاجتماعي، ستتعرف على فوائد ومزايا استخدام منصات التواصل الاجتماعي في أساليب التوظيف. وستتعرف أيضاً على استراتيجيات التوظيف الاجتماعي الشائعة، والأدوات والإضافات المفيدة لمساعدتك في التوظيف بفعالية. وبنهاية هذه الدورة، ستكون قادراً على ترسيخ حضور استراتيجي لشركتك على وسائل التواصل الاجتماعي.
يمكن أن يساعدك التكيُّف مع المنصات الجديدة واستخدام استراتيجيات جديدة للتوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي في استقطاب المواهب التي لم تتمكن من الوصول إليها من قبل. فمنصات التواصل الاجتماعي تضم ملايين المستخدمين النشطين، وهو ما يتيح لك سهولة الوصول إلى مجموعة من المواهب حول العالم. وهذه المنصات مصممة لتتيح للمستخدمين التواصل، ومشاركة معلومات عن أنفسهم، وبناء علاقة مع غيرهم من المستخدمين النشطين. يساعدك إنشاء ملف تعريفي قوي للشركة وإبراز العلامة التجارية لصاحب العمل على جذب المرشحين ذوي التفكير المماثل. تعرَّف على كيفية إنشاء علامة تجارية، واختيار المنصات المناسبة لشركتك، وتحسين عملية تقديم الطلبات لجذب المرشحين المؤهلين. يساعدك التوظيف الاجتماعي أيضاً على توظيف المرشحين السلبيين الذين لم يكونوا يبحثون بنشاط عن فرص عمل. ستتعرف على منصات مثل لينكد إن وفيسبوك وإنستغرام ويوتيوب وتيك توك وإكس، تويتر سابقاً. وتتناول هذه الدورة التدريبية أيضاً الأدوات والإضافات المختلفة المتاحة لمساعدتك في تعزيز حضورك على هذه المنصات الإلكترونية وتقديم صورة عصرية عن شركتك.
بحلول نهاية الكورس، ستكون قادراً على إنشاء حضور استراتيجي لشركتك على وسائل التواصل الاجتماعي، وتأسيس علامة تجارية، واختيار المنصات المناسبة، وتحسين عملية تقديم الطلبات لجذب المرشحين المؤهلين.
يغطي الكورس منصات تشمل LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و YouTube، و TikTok، و X، المعروف سابقاً بـ Twitter.
لا. يوضح الكورس أن التوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي هو مكمل جيد لاستراتيجيات التوظيف التقليدية وليس بديلاً عنها.
يغطي الكورس الفروق بين المرشحين النشطين والسلبيين، بما في ذلك كيف يساعدك التوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي على الوصول إلى المرشحين السلبيين الذين لم يكونوا يبحثون بنشاط عن فرص عمل.
تشمل الدروس مقدمة، وفوائد التوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي، واستراتيجيات التوظيف الفعالة عبر وسائل التواصل الاجتماعي، والأدوات والامتدادات المفيدة للتوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي، وتقييم اختبر معرفتك.