الأساليب والنماذج الرئيسية لإدارة التغيير

في دورتنا التدريبية عن المناهج والنماذج الرئيسية في إدارة التغيير، ستتعرَّف على ستة نماذج يُمكن الاعتماد عليها لإجراء التغيير. كما ستتعلَّم كيفية اختيار أنسب نموذج يُلبي احتياجات المؤسسة. ستتعلَّم أيضاً كيفية مساعدة الموظفين على أن يصبحوا أكثر تقبُّلاً للتغيير بالتأكُّد من فهمهم لأسباب التغيير ومزاياه والرؤية التي يستند إليها. نموذج التغيير المناسب سيساعد أصحاب المصلحة جميعاً على الشعور بالحماس والتطلُّع للمستقبل.

من الضروري أن يحدِّد المسؤولون عن قيادة عملية التغيير النموذج المناسب الذي يلبي احتياجات المؤسسة. في هذه الدورة التدريبية، سنناقش أسباب التغيير المحتملة في المؤسسات ونماذج التغيير التي أثبتت جدواها. ستتعرَّف أيضاً على أفضل الممارسات في كل نموذج. ستساعدك هذه الدورة التدريبية في تعلُّم كيفية تحقيق أفضل النتائج ومعرفة طُرق التعامل مع مخاوف الموظفين واحتياجاتهم الضرورية.