هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
What do you consider to be a leader? For many, a great leader is someone who accomplishes incredible feats and inspires others. However, good leadership isn’t always about grand accomplishments or world-changing actions. It happens on a smaller level every day. In this training on day-to-day leading, you’ll learn the business skills required to lead successful teams on a daily basis. Often, a team or organization’s success depends on a leader’s ability to break down their overall vision into daily decisions.
Day-to-day leadership involves effective communication, problem-solving, and coaching. The difference between a manager and a leader often is not about what they do, but how they do it. In this day-to-day leadership course, you’ll learn the skills you need to work more efficiently with your team to complete daily tasks and work toward your organization’s common vision and goals.
By taking this course, you’ll be able to improve your daily operations and encourage effective communication within your team. You’ll become more organized to work effectively in a strong, collaborative environment toward your objectives and goals. This includes finding creative solutions through problem-solving and the solution wall. Armed with these skills, you’ll be able to build reliable teams through empowerment, coaching, and mentoring.
تُوجَّه إلى الأشخاص الراغبين في قيادة فرق ناجحة على أساس يومي والعمل بكفاءة أكبر مع فريقهم نحو الرؤية والأهداف المشتركة للمؤسسة.
ستتعلم مهارات الأعمال اللازمة للقيادة اليومية، بما فيها: التواصل الفعّال، والاستماع مقابل الحديث، والسؤال مقابل الإخبار، وحل المشكلات، والتفكير خارج الصندوق، وتعزيز الإنتاجية في فريقك.
تشمل الموضوعات: القائد مقابل المدير، والتواصل، والأهداف والغايات، والتمكين، وجدار الحلول، وحل المشكلات، والتفويض، وإدارة الوقت، والتدريب والتغذية الراجعة، والتقدير.
توضح الدورة أن الفارق غالباً لا يتعلق بما يفعلانه، بل بأسلوب أدائهما لذلك.
تُساعدك على تحسين العمليات اليومية، وتشجيع التواصل الفعّال، والتحلي بمزيد من التنظيم، والعمل التشاركي نحو الأهداف، وبناء فرق موثوقة من خلال التمكين والتدريب والإرشاد.