انتقل إلى المحتوى
KnowledgeCity

الإرشاد من أجل النجاح

تعلم كيفية استخدام التوجيه كأداة للتطور
شاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ22.
دورة تدريبية: عند الطلب
متوسط مقدِّم الخدمة Nihar Chhaya  5 الفصول ·  22 الدروس ·  38m  باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, Chinese 

وصف الدورة

A successful mentoring program offers tremendous benefits to an organization. Mentoring is a method of developing key, highly-talented staff in an organic, cost-effective way. The mentor and the mentee share experiences, offering one another career development and friendship that can last many years. This course will teach you the basics of setting up a mentor program in your organization and the purpose of mentoring in the workplace. Mentoring for success creates synergy, and positions your organization to develop the next generation of leaders.

The mentor, the mentee, and their organization as a whole can benefit from mentoring in the workplace. In this course, you’ll learn how to build a successful employee mentoring program, the benefits of mentoring in business, and the role of a mentor in the workplace. You’ll also learn how to structure a mentorship program that provides career development in a way that traditional training methods cannot.

ما ستتعلمه

  • فهم سبب كون الإرشاد أداةً تطويرية مفيدة للمرشِد والمتلقِّي على حدٍّ سواء
  • اكتشاف كيف يُكمِّل الإرشاد طرق التعلم الأخرى ويوفر التطوير المهني لجميع أعضاء الفريق
  • تعلّم أفضل الممارسات لإنشاء برنامج إرشادي وتطويره في مؤسستك
  • وضع خطة عمل إرشادية تتحدى المتلقِّي وتضمن نموًا مسؤولًا
  • استكشاف نماذج الإرشاد بما في ذلك الإرشاد الفردي والإرشاد بين الأقران والجماعي والافتراضي والظرفي
  • بناء الثقة وتحديد قواعد أساسية وأهداف مشتركة وتقديم التغذية الراجعة ضمن علاقة إرشادية

النقاط الرئيسية

  • يُنمِّي برنامج الإرشاد الناجح الكوادر الموهوبة الرئيسية بأسلوب طبيعي وفعّال من حيث التكلفة، ويساهم في بناء الجيل القادم من القادة.
  • يمكن للمرشِد والمتلقِّي والمؤسسة بأسرها الاستفادة من الإرشاد في بيئة العمل.
  • يستثمر الإرشاد وجهات النظر عبر الأجيال ويعزز التعلم المشترك.
  • يوفر الإرشاد تطويرًا مهنيًا بأسلوب لا تستطيع طرق التدريب التقليدية توفيره، مُكمِّلًا طرق التعلم الأخرى.
  • بناء الثقة وتحديد القواعد الأساسية وتحديد الأهداف المشتركة وتقديم التغذية الراجعة هي محاور علاقة إرشادية فعّالة.

الأسئلة الشائعة

ماذا سأتعلم في هذا البرنامج؟

ستتعلم كيفية بناء برنامج إرشادي ناجح للموظفين، وفوائد الإرشاد في مجال الأعمال، ودور المرشِد في بيئة العمل، وكيفية هيكلة برنامج إرشادي يوفر تطويرًا مهنيًا يتجاوز طرق التدريب التقليدية.

من يمكنه الاستفادة من الإرشاد في بيئة العمل؟

وفقًا للبرنامج، يمكن للمرشِد والمتلقِّي والمؤسسة بأسرها الاستفادة من الإرشاد في بيئة العمل.

ما أنواع الإرشاد التي يغطيها البرنامج؟

يغطي البرنامج الإرشاد الفردي والإرشاد بين الأقران والإرشاد الجماعي والإرشاد الافتراضي والإرشاد الظرفي للتعلم السريع الموجَّه.

هل يشرح البرنامج كيفية إنشاء برنامج إرشادي؟

نعم. يُعلِّم البرنامج أساسيات إنشاء برنامج إرشادي في مؤسستك، بما يشمل تحديد القواعد الأساسية وضمان النمو المسؤول وتحديد الأهداف المشتركة ووضع خطة عمل إرشادية.

كيف يُقارَن الإرشاد بالتدريب التقليدي؟

يُوضِّح البرنامج أن الإرشاد يُكمِّل طرق التعلم الأخرى ويوفر تطويرًا مهنيًا بأسلوب لا تستطيع طرق التدريب التقليدية توفيره.