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Mentoria para o sucesso
Aprenda a usar o mentoring como uma ferramenta de desenvolvimentoPreview the first lesson free — get full access to all 22 lessons.
Intermediário Fornecedor : Nihar Chhaya 5 capítulos · 22 lições · 38m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Chinese
Descrição do curso
A successful mentoring program offers tremendous benefits to an organization. Mentoring is a method of developing key, highly-talented staff in an organic, cost-effective way. The mentor and the mentee share experiences, offering one another career development and friendship that can last many years. This course will teach you the basics of setting up a mentor program in your organization and the purpose of mentoring in the workplace. Mentoring for success creates synergy, and positions your organization to develop the next generation of leaders.
The mentor, the mentee, and their organization as a whole can benefit from mentoring in the workplace. In this course, you’ll learn how to build a successful employee mentoring program, the benefits of mentoring in business, and the role of a mentor in the workplace. You’ll also learn how to structure a mentorship program that provides career development in a way that traditional training methods cannot.
O Que Você Vai Aprender
- Entenda por que a mentoria é uma ferramenta de desenvolvimento útil tanto para o mentor quanto para o mentorado
- Descubra como a mentoria complementa outros métodos de aprendizagem e proporciona desenvolvimento de carreira para todos os membros da equipe
- Aprenda as melhores práticas para configurar e desenvolver um programa de mentoria em sua organização
- Desenvolva um plano de ação de mentoria que desafie o mentorado e garanta um crescimento responsável
- Explore modelos de mentoria, incluindo individual, entre pares, em grupo, virtual e situacional
- Construa confiança e estabeleça regras básicas, objetivos mútuos e feedback dentro de uma relação de mentoria
Principais Conclusões
- Um programa de mentoria bem-sucedido desenvolve pessoal-chave e altamente talentoso de forma orgânica e econômica, e ajuda a formar a próxima geração de líderes.
- O mentor, o mentorado e a organização como um todo podem todos se beneficiar da mentoria no ambiente de trabalho.
- A mentoria aproveita perspectivas intergeracionais e promove a aprendizagem compartilhada.
- A mentoria proporciona desenvolvimento de carreira de uma forma que os métodos tradicionais de treinamento não conseguem, complementando outros métodos de aprendizagem.
- Construir confiança, estabelecer regras básicas, definir objetivos mútuos e dar feedback são elementos centrais de uma relação de mentoria eficaz.
Perguntas Frequentes
O que vou aprender neste curso?
Você aprenderá como construir um programa bem-sucedido de mentoria de funcionários, os benefícios da mentoria nos negócios, o papel de um mentor no ambiente de trabalho e como estruturar um programa de mentoria que proporcione desenvolvimento de carreira além dos métodos tradicionais de treinamento.
Quem pode se beneficiar da mentoria no ambiente de trabalho?
De acordo com o curso, o mentor, o mentorado e a organização como um todo podem todos se beneficiar da mentoria no ambiente de trabalho.
Quais tipos de mentoria o curso aborda?
O curso aborda a mentoria individual, a mentoria entre pares, a mentoria em grupo, a mentoria virtual e a mentoria situacional para uma aprendizagem rápida e direcionada.
O curso explica como configurar um programa de mentoria?
Sim. Ele ensina o básico sobre como configurar um programa de mentor em sua organização, incluindo estabelecer regras básicas, garantir um crescimento responsável, definir objetivos mútuos e desenvolver um plano de ação de mentoria.
Como a mentoria se compara ao treinamento tradicional?
O curso explica que a mentoria complementa outros métodos de aprendizagem e proporciona desenvolvimento de carreira de uma forma que os métodos tradicionais de treinamento não conseguem.
