Desenvolvimento do engajamento e da criatividade nas equipes

Name: Desenvolvimento do engajamento e da criatividade nas equipes
Author: Diana Rangaves

Aprende a construir uma equipa, mantê-la unida, ajudá-la a prosperar e a conduzir ao sucesso

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Curso: sob demanda

Criatividade é uma habilidade crítica de liderança para evitar a estagnação. Até mesmo grandes empresas como Blockbuster e Kodak desmoronaram por causa de sua falta de imaginação. A criatividade causa uma ruptura nas normas sociais e é preciso coragem para se libertar do que é visto como business as usual. Uma vez feito corretamente, as empresas se destacam. Empresas como Amazon, Netflix, Disney e Facebook estão à frente do jogo, e sua criatividade é o que os move. Bons líderes estão sempre à procura para saber como ser criativo. Por exemplo, um estudo de Victor Seidel da Universidade de Oxford Said Business School fundou o uso de totens de coordenação ajudou na criação de novos produtos. Totens de coordenação são protótipos, metáforas, analogias e histórias usadas para organizar e direcionar o pensamento. A análise de Victor Seidel provou que as equipes de desenvolvimento que usam totens de coordenação tiveram mais sucesso. De que outra forma você pode aumentar sua criatividade? Primeiro, aceite que você é criativo. Todos nós temos potencial ilimitado e nosso trabalho é encontrar nosso nicho - olhando as coisas de vários ângulos e outras perspectivas. Convide sua família e amigos para compartilhar suas percepções e você pode ver algo que nunca viu antes. Procure novas experiências e saia da sua zona de conforto. Visitando um novo lugar e vendo novas pessoas e pontos turísticos abre sua mente. Experimente passos simples primeiro. Participe de sessões de observação. Socialize fora de seus círculos normais. Leia livros. Mantenha um diário. Medite ou faça aulas de pintura, redação ou música. Uma maneira de estimular a imaginação é abraçar exercícios de imaginação. Vejamos dois métodos. O método de escolher uma palavra - Escolha qualquer palavra e relate seu problema criativo ou desafio à palavra. Método de fertilização cruzada - Ouça alguém em uma indústria isso não tem absolutamente nada a ver com o seu. Acima de tudo, mantenha as coisas simples. Lembre-se, a solidão pode ser o melhor gerador de imaginação que temos. Planejar demais permite a competição para saltar à sua frente. Às vezes, escolhendo a criatividade em vez da perfeição requer confiança e um risco calculado. Erros podem acontecer e é uma experiência de aprendizado. Continue seguindo em frente e deixe a imaginação fluir.

Principiante Fornecedor : Diana Rangaves 3 lições · 9m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Chinese

Descrição do curso

A capacidade de transformar um grupo de funcionários em uma equipa eficaz e activa é o que separa os bons líderes dos líderes fantásticos. Os líderes que sabem como formar equipas possuem as habilidades necessárias para o fazer, como a capacidade de ajudar os membros da equipa a lidar com o conflito e de direccionar as responsabilidades individuais de cada membro da equipa. Neste curso, aprenderás essas duas habilidades importantes, além de outras habilidades de construção de equipa, a incluir como construir engajamento ao promover relacionamentos entre tua equipa e como aumentar a criatividade. Também adquirirás habilidades para construir confiança entre tua equipa, fornecer feedback construtivo e a importância de oferecer a tua equipa uma política de portas abertas.

O Que Você Vai Aprender

Resolver conflitos entre os membros da equipa para manter a equipa a trabalhar eficazmente
Orientar cada membro da equipa nas suas responsabilidades individuais
Impulsionar a criatividade entre os membros da equipa
Construir confiança dentro da sua equipa
Criar envolvimento promovendo relações entre a sua equipa
Fornecer feedback construtivo e oferecer à sua equipa uma política de porta aberta

Principais Conclusões

A capacidade de transformar um grupo de colaboradores numa equipa eficaz é o que separa os bons líderes dos líderes fantásticos.
Os líderes que constroem equipas podem ajudar os membros a superar conflitos e a orientar as responsabilidades individuais de cada um.
Criar envolvimento implica promover relações entre os membros da equipa e impulsionar a criatividade.
Construir confiança na equipa, fornecer feedback construtivo e oferecer uma política de porta aberta são práticas importantes de construção de equipa.

Perguntas Frequentes

A quem se destina este curso?

Destina-se a líderes que desejam adquirir as competências para transformar um grupo de colaboradores numa equipa funcional e eficaz, incluindo a criação de envolvimento, criatividade e confiança.

Que competências vou adquirir com este curso?

Vai aprender a superar conflitos entre os membros da equipa, a orientar as responsabilidades individuais de cada membro, a impulsionar a criatividade, a construir confiança, a criar envolvimento promovendo relações, a fornecer feedback construtivo e a oferecer uma política de porta aberta.

Que temas aborda o curso?

O curso aborda Criatividade, Superar Conflitos e Criar Envolvimento Através das Relações.

Qual é o foco deste curso na construção de equipas?

Centra-se nas competências de construção de equipas que separam os bons líderes dos líderes fantásticos, incluindo ajudar os membros da equipa a superar conflitos, orientar responsabilidades individuais, promover relações e impulsionar a criatividade.