Développer l'engagement et la créativité dans les équipes

Name: Développer l'engagement et la créativité dans les équipes
Author: Diana Rangaves

Apprenez à créer une équipe, à la maintenir soudée, à l'aider à s’épanouir et à la mener au succès

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Cours : à la demande

La créativité est une compétence de leadership essentielle pour éviter la stagnation. Même les grandes entreprises telles que Blockbuster et Kodak se sont effondrés à cause de leur manque d'imagination. La créativité provoque un bouleversement des normes sociétales Et il faut du courage pour se libérer de ce qui est considéré comme un business as usual. Une fois cela fait correctement, les entreprises excellent. Des entreprises comme Amazon, Netflix, Disney et Facebook sont en avance sur le jeu, et leur créativité est ce qui les anime. Les bons leaders sont toujours à l'affût pour des moyens d'être créatif. Par exemple, une étude de Victor Seidel de la Said Business School de l'Université d'Oxford trouvé l'utilisation de totems de coordination aidé à la création de nouveaux produits. Les totems de coordination sont des prototypes, des métaphores, analogies et histoires utilisées pour organiser et diriger sa pensée. L'analyse de Victor Seidel a prouvé que les équipes de développement qui utilisent des totems de coordination ont eu plus de succès. Sinon, comment pouvez-vous stimuler votre créativité? Tout d'abord, acceptez que vous soyez créatif. Nous avons tous un potentiel illimité et notre travail est de trouver notre créneau - regarder les choses sous plusieurs angles et d'autres perspectives. Invitez votre famille et vos amis à partager leurs perceptions et vous pouvez voir quelque chose que vous n'avez jamais vu auparavant. Cherchez de nouvelles expériences et sortez de votre zone de confort. Visiter un nouvel endroit et voir de nouvelles personnes et de nouveaux sites ouvre votre esprit. Essayez d'abord des étapes simples. Participez à des sessions d'observation. Socialisez en dehors de vos cercles normaux. Lire des livres. Tenir un journal. Méditez ou suivez un cours de peinture, d'écriture ou de musique. Une façon de stimuler l'imagination est d'embrasser les exercices d'imagination. Regardons deux méthodes. La méthode du choix d'un mot - Choisissez n'importe quel mot et reliez votre problème créatif ou contester la parole. Méthode de fertilisation croisée - Écoutez quelqu'un dans une industrie cela n'a absolument rien à voir avec le vôtre. Surtout, restez simple. Souviens-toi, la solitude peut être la meilleure générateur d'imagination que nous avons. Trop planifier permet à la concurrence pour sauter devant vous. Parfois, choisir la créativité plutôt que la perfection nécessite de la confiance et un risque calculé. Des erreurs peuvent survenir et c'est une expérience d'apprentissage. Continuez simplement à avancer et laissez libre cours à votre imagination.

Débutant Fournisseur : Diana Rangaves 3 leçons · 9m en Arabe, Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Portugais, Chinese

Description du cours

La capacité de transformer un groupe d'employés en une équipe efficace et fonctionnelle est ce qui sépare les bons leaders des leaders hors normes. Les leaders qui savent comment constituer des équipes possèdent les compétences requises pour le faire, comme la capacité d’aider les membres de l'équipe à résoudre les conflits et à diriger les responsabilités individuelles de chaque membre de l'équipe. Dans ce cours, vous apprendrez ces deux compétences importantes, ainsi que d'autres compétences en matière de consolidation d'équipe, notamment comment susciter l'engagement en favorisant les relations au sein de votre équipe et comment stimuler la créativité. Vous acquerrez également des compétences pour instaurer la confiance au sein de votre équipe, fournir des retours d’information constructifs et comprendre l'importance d'offrir à votre équipe une politique de porte ouverte.

Ce que vous allez apprendre

Résoudre les conflits entre les membres de l'équipe pour que l'équipe continue de travailler efficacement
Diriger chaque membre de l'équipe sur ses responsabilités individuelles
Stimuler la créativité parmi les membres de l'équipe
Instaurer la confiance au sein de votre équipe
Créer de l'engagement en favorisant les relations au sein de votre équipe
Fournir des retours (feedback) constructifs et offrir à votre équipe une politique de la porte ouverte

Points clés à retenir

La capacité de transformer un groupe d'employés en une équipe efficace est ce qui sépare les bons leaders des leaders fantastiques.
Les leaders qui bâtissent des équipes peuvent aider les membres à surmonter les conflits et diriger les responsabilités individuelles de chaque membre.
Développer l'engagement implique de favoriser les relations entre les membres de l'équipe et de stimuler la créativité.
L'instauration de la confiance au sein de l'équipe, la fourniture de retours constructifs et l'offre d'une politique de la porte ouverte sont des pratiques importantes de constitution d'équipe.

Foire aux questions

À qui s'adresse ce cours ?

Il s'adresse aux leaders qui veulent acquérir les compétences nécessaires pour transformer un groupe d'employés en une équipe fonctionnelle et efficace, y compris le développement de l'engagement, de la créativité et de la confiance.

Quelles compétences vais-je acquérir grâce à ce cours ?

Vous apprendrez à gérer les conflits entre les membres de l'équipe, à orienter les responsabilités individuelles de chaque membre, à stimuler la créativité, à instaurer la confiance, à créer de l'engagement en favorisant les relations, à fournir des commentaires constructifs et à offrir une politique de la porte ouverte.

Quels sujets le cours couvre-t-il ?

Le cours couvre la Créativité, la Résolution des conflits et le Renforcement de l'engagement par les relations.

Quelle est l'approche de ce cours en matière de constitution d'équipe ?

Il se concentre sur les compétences en constitution d'équipe qui séparent les bons leaders des leaders fantastiques, notamment aider les membres de l'équipe à surmonter les conflits, diriger les responsabilités individuelles, favoriser les relations et stimuler la créativité.