انتقل إلى المحتوى
KnowledgeCity

قيادة مؤسسة

طور فرق متعددة التي تعمل لتحقيق الأهداف المشتركة
شاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ15.
دورة تدريبية: عند الطلب
متقدم مقدِّم الخدمة دينا لوفرد  15 الدروس ·  44m  باللغات: العربية, الإنجليزية, الإسبانية 

وصف الدورة

How do you lead an organization? It’s probably a goal many of us aspire to, although we may not necessarily understand what it takes to get there or the proper skills to lead effectively once we reach the top. In this training on leading an organization, you’ll learn different leadership styles and techniques to help you lead your team toward a common goal.

Many organizations have multiple teams that each have their own tasks, priorities, and preferences. A key component of effective leadership is communication - you’ll need to be able to facilitate communication among your various teams and help those teams collaborate toward your common goal.

This course will teach you relationship-building skills that you can use at the organizational level. This includes internal and external relationships and how to manage both effectively. There are numerous leadership, relationship-building, and communication skills that are required to lead an organization effectively, and you’ll learn them all here.

Once you learn these leadership skills, you’ll also be able to teach them to your department heads and employees so you all learn how to be good leaders. In this Leading an Organization training, you’ll learn how to encourage and support your employees and foster an environment with hungry leaders instead of passive followers.

ما ستتعلمه

  • تطبيق أساليب وتقنيات قيادية مختلفة لقيادة الفريق نحو هدف مشترك
  • تشجيع الموظفين ودعمهم لتهيئة بيئة من القادة الطموحين بدلاً من التابعين السلبيين
  • تيسير التواصل بين الفرق المتعددة ومساعدتها على التعاون نحو هدف مشترك
  • بناء العلاقات التنظيمية الداخلية والخارجية وإدارتها بفعالية
  • تطوير مهارات بناء الفريق، بما فيها تحفيز الفرق ودعم الفرق ذاتية الإدارة
  • تعليم مهارات القيادة لرؤساء الأقسام والموظفين حتى يتعلم الجميع كيفية أن يكونوا قادة جيدين

النقاط الرئيسية

  • تستلزم قيادة المؤسسة تضافر مهارات القيادة وبناء العلاقات والتواصل معاً.
  • يُعدّ التواصل مكوناً رئيسياً في القيادة الفعّالة، إذ يُتيح للفرق التعاون نحو هدف مشترك.
  • تنطبق مهارات بناء العلاقات على المستوى المؤسسي على العلاقات الداخلية والخارجية على حد سواء.
  • يشجع القادة الفعّالون الموظفين ويدعمونهم لتنمية قادة طموحين عوضاً عن تابعين سلبيين.
  • يمكن تعليم مهارات القيادة المكتسبة لرؤساء الأقسام والموظفين.

الأسئلة الشائعة

ماذا سأتعلم في دورة قيادة المؤسسة؟

ستتعلم أساليب وتقنيات قيادية مختلفة، ومهارات التواصل لتيسير التعاون بين الفرق المتعددة، ومهارات بناء العلاقات الداخلية والخارجية، وكل ذلك لمساعدتك على قيادة مؤسسة نحو هدف مشترك.

لمن تُوجَّه هذه الدورة؟

تُوجَّه إلى الأشخاص الطامحين إلى قيادة مؤسسة والراغبين في فهم متطلبات ذلك والمهارات اللازمة للقيادة الفعّالة، بما في ذلك قيادة فرق متعددة لكل منها مهامها وأولوياتها وتفضيلاتها.

ما المهارات التي تتناولها هذه الدورة؟

تتناول الدورة: المهارات التنظيمية، وقيادة الفريق، وإدارة الفريق، وقيادة التغيير، وعلم النفس القيادي، والقيادة المؤسسية.

ما الموضوعات التي تتضمنها الدروس؟

تتناول الدروس موضوعات من بينها: أساليب القيادة، والعلاقات المؤسسية، والعلاقات الداخلية والخارجية، والفرق المتنوعة، ومحفزات الفريق، وبناء الفريق، والقيادة المتناوبة، والفرق ذاتية الإدارة.

هل تساعدني الدورة على تطوير قادة آخرين؟

نعم. بمجرد اكتساب هذه المهارات القيادية، ستتمكن من تعليمها لرؤساء أقسامك وموظفيك حتى يتعلم الجميع كيفية أن يكونوا قادة جيدين، مما يُهيئ بيئة من القادة الطموحين بدلاً من التابعين السلبيين.