هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
لماذا توظّف الموظفين ذوي الإمكانات العالية؟
اكتشف مزايا وعيوب تعيين موظفين ذوي إمكانيات واعدة في الشركة وتأثير ذلك على بيئة العملشاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ5.
متوسط مقدِّم الخدمة : KnowledgeCity 5 الدروس · 16m باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, الأوردية, Chinese
وصف الدورة
تُشكِّل إدارة بيئة العمل في القرن الحادي والعشرين تحدياً، لا سيما إذا كنت مسؤولاً عن تعيين موظفين ذوي إمكانيات واعدة. مع احتدام المنافسة على تعيين الكفاءات، أصبح من الضروري الإلمام بتحديات المشهد الحالي ومزاياه. في هذه الدورة التدريبية عن أهمية تعيين الموظفين ذوي الإمكانيات الواعدة، ستتعرّف على تأثير التقنيات الحديثة على سوق العمل، وكيفية الاستفادة منها أثناء إجراء عملية التوظيف. ستكتشف مزايا وعيوب تعيين موظفين ذوي إمكانيات واعدة، كما ستتعرف على دوافع انضمامهم إلى الشركات أو استقالتهم منها.
ما ستتعلمه
- فهم تعقيدات بيئة العمل في القرن الحادي والعشرين ومشهد المواهب فيها
- اكتشاف مزايا وعيوب توظيف الموظفين ذوي الإمكانات العالية
- تحديد ما يحفّز ذوي الإمكانات العالية وأسباب انضمامهم إلى الشركات ومغادرتها
- تطبيق استخدامات متنوعة للتكنولوجيا في استقطاب الموظفين ذوي الإمكانات العالية
- تحديد أفضل الممارسات لتحفيز الموظفين
النقاط الرئيسية
- يُعدّ استقطاب الموظفين ذوي الإمكانات العالية في بيئة عمل القرن الحادي والعشرين أمرًا صعبًا نظرًا للمنافسة المتزايدة على المواهب.
- تؤثر التكنولوجيا في سوق العمل ويمكن استخدامها كأداة خلال عملية الاستقطاب.
- يحمل توظيف الموظفين ذوي الإمكانات العالية مزايا وعيوبًا ينبغي على المسؤولين عن التوظيف الموازنة بينها.
- يساعد فهم ما يحفّز ذوي الإمكانات العالية في تفسير أسباب انضمامهم إلى الشركات ومغادرتها.
الأسئلة الشائعة
لمن يُوجَّه هذا المقرر؟
صُمِّم المقرر للمسؤولين عن استقطاب الموظفين ذوي الإمكانات العالية الذين يرغبون في فهم تحديات ومزايا مشهد المواهب اليوم.
ما الذي يتناوله هذا المقرر؟
يتناول المقرر تعقيدات بيئة العمل في القرن الحادي والعشرين، ومزايا وعيوب توظيف ذوي الإمكانات العالية، وما يحفّزهم، وأسباب انضمامهم إلى الشركات ومغادرتها، والاستخدامات المتنوعة للتكنولوجيا في استقطابهم.
ما المهارات التي سأكتسبها من هذا المقرر؟
يُنمِّي المقرر مهارات تطوير ذوي الإمكانات العالية، واختيار الموظفين، واستقطاب المواهب، وتخطيط المواهب، وتجنيد المواهب، وتحسين القوى العاملة.
كيف يُنظَّم هذا المقرر؟
يشمل المقرر دروسًا حول ذوي الإمكانات العالية وبيئة العمل في القرن الحادي والعشرين، وقيم وعيوب توظيف ذوي الإمكانات العالية، وأسباب انضمام ذوي الإمكانات العالية إلى الشركات ومغادرتها، وما يحفّز ذوي الإمكانات العالية، واختبار المعرفة.
