(musique vive) Selon le Project Management Institute, un chef de projet a une implication limitée au démarrage du projet, mais une forte implication dans le processus de planification et l'équilibre du cycle de vie du projet. Passons également en revue le rôle du chef de projet en tant qu'énoncés de la portée du projet, la structure de répartition du travail, le coût et la budgétisation du projet, et examiner la planification du projet, qualité du projet et gestion des parties prenantes du point de vue de la planification. La charte du projet a été créée. Les parties prenantes ont été identifiées. Le chef de projet a été désigné. Et le projet est passé au groupe de processus de planification. Quel est le rôle du chef de projet dans le projet maintenant? Cela varie d'une entreprise à l'autre, et d'industrie en industrie. De manière générale, le rôle du chef de projet consiste, assumer un rôle de leadership, influencer et motiver les individus et l'équipe de projet pour atteindre un objectif commun. L'influence d'un chef de projet s'étend également à fournir une direction, à jouer des rôles de communication, et en utilisant les compétences non techniques. De plus, un chef de projet intégrera tous les composants du projet, pour une transition ou un transfert en douceur là où c'est nécessaire, dans le bon ordre et au bon moment. Un chef de projet pourrait utiliser le diagramme de réseau intégrer les livrables dans un projet. Selon le PMI, les 2% les plus de tous les chefs de projet se distinguent en démontrant une relation supérieure et des compétences en communication ainsi qu'une attitude positive. Un exemple d'attitude positive est d'être optimiste, encourageant, s'efforçant d'améliorer un rapport négatif, et toujours en croyant que le résultat final de l'équipe de projet sera positive ou favorable. Cela signifie livrer le projet à temps, sous-budget et dans le respect des normes de qualité. De plus, il existe des compétences qu'un chef de projet doit atteindre et maintenir. Le PMI représente ces compétences en utilisant un Triangle des Talents. Le Triangle des talents comprend les trois éléments suivants, gestion de projet technique, les connaissances, les compétences, et les comportements liés à un domaine spécifique de gestion de projets, de programmes et de portefeuilles. Leadership, les connaissances, les compétences et les comportements nécessaires guider, motiver et diriger une équipe aider une organisation à atteindre ses objectifs commerciaux. Et la gestion stratégique des affaires, la connaissance de et expertise dans l'industrie et l'organisation qui améliorera les performances et fournira des résultats commerciaux. Les chefs de projet doivent également être de bons communicateurs car environ 90 % de leur travail implique la communication. Lorsque vous traitez avec des personnes, cela profitera aux deux parties comprendre ce que veulent les travailleurs et les besoins sur le lieu de travail. Il existe de nombreuses qualités et compétences qui font un bon leader. Un excellent chef de projet doit s'efforcer être visionnaire, optimiste et positif, collaboratif, bons relationnels, communicatifs, respectueux, une personne intègre, prête à donner du crédit, un apprenant tout au long de la vie, un penseur critique, et capable de constituer des équipes efficaces. Toutes ces qualités aidera les chefs de projet à diriger avec succès leurs équipes à un résultat positif pour leur projet.