انتقل إلى المحتوى
KnowledgeCity

تصميم عملية تأهيل معززة بالذكاء الاصطناعي

عزز عمليات التأهيل باستخدام عمليات مدعومة بالذكاء الاصطناعي مصممة خصيصاً لتحقيق النجاح
شاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ7.
دورة تدريبية: عند الطلب
متوسط مقدِّم الخدمة KnowledgeCity  7 الدروس ·  19m  باللغات: العربية, الإنجليزية, الإسبانية 

وصف الدورة

في هذه الدورة التدريبية عن تصميم عملية تأهيل للموظفين الجدد معززة بالذكاء الاصطناعي، ستتعلم كيفية مواءمة عملية التأهيل المدعومة بالذكاء الاصطناعي مع أهداف المؤسسة، وتخطيط رحلة التأهيل، وإنشاء تجارب بسيطة موجهة للمستخدم. ستستكشف كيفية تخصيص عملية التأهيل لتلبية الاحتياجات المتنوعة وتحسين العمليات باستمرار من خلال تقديم الملاحظات. سنرشدك في تخطيط كل مرحلة من مراحل التأهيل، بدءاً من مرحلة ما قبل التأهيل إلى مرحلة الاندماج، وتحديد المشكلات التي يستطيع الذكاء الاصطناعي معالجتها. ستتعلم أيضاً كيفية تصميم أنظمة سهلة الاستخدام، بما يضمن أن يكون التأهيل متاحاً وتلقائياً لجميع الموظفين.

سنركز على التخصيص، ونزودك باستراتيجيات لتخصيص تجارب التأهيل حسب نقاط قوة كل فرد وما يحتاج إلى تحسينه وتفضيلاته في التعلم. كما ستكتشف أيضاً أهمية تقديم الملاحظات باستمرار وكيفية الاستفادة من البيانات لتحسين عملية التأهيل المعززة بالذكاء الاصطناعي. في نهاية هذه الدورة التدريبية، ستكون جاهزاً لتصميم وتنفيذ عملية تأهيل معززة بالذكاء الاصطناعي تدعم الموظفين في كل خطوة، فتساعدهم على أن يصبحوا أعضاءً منتجين ومتفاعلين في مؤسستك في وقتٍ قصير.

ما ستتعلمه

  • مواءمة التهيئة الوظيفية المعززة بـ AI مع الأهداف المؤسسية
  • رسم مسار رحلة التهيئة الوظيفية من مرحلة ما قبل التهيئة إلى الدمج الكامل لتحديد نقاط الضعف ومعالجتها
  • تطبيق مبادئ التصميم المتمحور حول المستخدم لإنشاء تجارب تهيئة وظيفية بديهية وسهلة الوصول
  • تطوير استراتيجيات تهيئة وظيفية مخصصة باستخدام AI لتفصيل التجارب وفقًا لنقاط القوة والتفضيلات التعليمية الفردية
  • تأسيس واستخدام آليات التغذية الراجعة والبيانات لتحسين عملية التهيئة الوظيفية باستمرار

النقاط الرئيسية

  • يجب مواءمة التهيئة الوظيفية الموجهة بـ AI مع أهداف المؤسسة لتكون فعالة.
  • يساعد رسم كل مرحلة من مراحل التهيئة الوظيفية، من ما قبل التهيئة إلى الدمج، في تحديد نقاط الضعف التي يمكن لـ AI معالجتها.
  • تجعل مبادئ التصميم المتمحور حول المستخدم التهيئة الوظيفية سهلة الوصول وبديهية لجميع الموظفين.
  • يتيح التخصيص ملاءمة تجارب التهيئة الوظيفية لنقاط القوة الفردية، ومجالات التحسين، والتفضيلات التعليمية.
  • يمكن الاستفادة من التغذية الراجعة المستمرة والبيانات لتحسين عملية التهيئة الوظيفية الموجهة بـ AI.

الأسئلة الشائعة

ما الذي سأتعلمه في هذا المقرر الدراسي؟

ستتعلم كيفية مواءمة التهيئة الوظيفية الموجهة بـ AI مع الأهداف المؤسسية، ورسم مسار رحلة التهيئة الوظيفية، وإنشاء تجارب متمحورة حول المستخدم، وتخصيص التهيئة الوظيفية باستخدام AI، واستخدام التغذية الراجعة لتحسين العملية باستمرار.

ما هي الموضوعات التي يغطيها المقرر الدراسي؟

يغطي رسم مسار رحلة التهيئة الوظيفية، وتحديد الأهداف والغايات، ومبادئ التصميم المتمحور حول المستخدم، واستراتيجيات التخصيص، والتغذية الراجعة والتحسين، مع التنقل عبر مراحل التهيئة الوظيفية من ما قبل التهيئة إلى الدمج.

ما هي المهارات التي سأكتسبها؟

يبني المقرر الدراسي مهارات في أنظمة الذكاء الاصطناعي، وتدريب الموظفين، واستراتيجيات التهيئة الوظيفية.

ما الذي سأتمكن من فعله بنهاية المقرر الدراسي؟

ستكون مستعدًا لتصميم وتنفيذ عملية تهيئة وظيفية معززة بـ AI تدعم الموظفين في كل خطوة، مما يساعدهم على أن يصبحوا سريعًا أعضاء منتجين ومتفاعلين في مؤسستك.