أسس الثقافة: القيم والتفضيلات الثقافية

Name: أسس الثقافة: القيم والتفضيلات الثقافية
Author: Mercedes Naficy D'Angelo

اكتشف كيف تؤثر الثقافة على أسلوب عمل الأفراد

شاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ4.

دورة تدريبية: عند الطلب

أسس الثقافة: القيم والتفضيلات طور علماء الأنثروبولوجيا الثقافية عددا من مفاهيم القيم الثقافية وتساعد في شرح الثقافة الوطنية تقدم هذه الطريقة وسيلة لفهم الاختلافات في القيم الأساسية عبر الثقافات عبر قياس اختلافات القيم يمكن بعد ذلك تطبيق هذا على العمل وأساليب القيادة أحد هذه الأبعاد هي الثقافات المتعلقة بالمهام مقابل العلاقات قيمة أسلوب العمل هذه تعني أنه على أحد الجوانب يفضل الأشخاص المستهدفون للعلاقات التركيز أولا على العلاقة الشخصية في مجموعات عملهم لبناء الثقة والشعور بالراحة حيال العمل مع زملائهم على الجانب الآخر من البعد يفضل الأشخاص المستهدفون للمهام الانخراط في العمل أو المهمة المطلوبة تقع الدول المختلفة في نقاط مختلفة على هذا الطيف الولايات المتحدة أقرب لاستهداف المهام عادة ما تبدأ الاجتماعات وتنتهي في الوقت المحدد كثيرا ما يفضل الموظفون تناول الغداء على مكاتبهم أو إن ذهبوا للكافيتيريا سيأكلون سريعا ويعودون للعمل في الهند، قد تبدأ الاجتماعات متأخرة ويأخذ العمال ساعة غداء بكاملها ويتناولون طعامهم مع زملائهم العمل مهم بنفس القدر لهم ولكن أخذ الوقت في بناء علاقاتهم له نفس الأهمية في الواقع، يؤمن الأشخاص من الثقافات المستهدفة للعلاقات بأن استثمار الوقت في بناء علاقة يفيد لاحقا عبر السماح بالتعاون عن قرب وزيادة الإنتاجية هذه الأماكن التي تقع فيها الهند والولايات المتحدة على طيف العلاقات مقابل المهام في مثالنا المتعلق بمركز الاتصال تستهدف بيث الأمريكية المهام بقوة خلال الأزمة يعتبر إكمال المهمة هو الأهم بالنسبة لها تؤمن بأن العمل مع أمريكي آخر سيمكنها من حل مشكلتها بسرعة وكفاءة قد يلعب التحيز اللاواعي دورا كذلك حيث يقنعها بأن عليها أن تطلب التحدث للمدير يستهدف بيل المدير الأمريكي المهام أيضا ليس من واجباته الوظيفية إدخال البيانات لها وظيفته منحها أفضل نصيحة ممكنة على الجانب الآخر، ماريا أمريكية بورتوريكية وأكثر استهدافا للعلاقات من الأمريكي المتوسط تعطي مانبريت وصفا أكثر تفصيلا لمشكلتها لأن هذه طريقة تعاملها مع الناس ثقافيا يؤدي توترها لتحفيز التعاطف مع مانبريت الذي يستهدف العلاقات لكونه من الهند يرى أن وظيفته لا تقتصر على تقديم النصيحة لحل المشكلة بل كذلك فعل كل شيء في وسعه لجعل العميل سعيدا يعرض إدخال البيانات بنفسه حتى إن كان هذا خارجا عن دوره ومسؤولياته أين أنت على طيف استهداف العلاقات مقابل المهام؟ يمكن القول أن الأشخاص على الجانبين المختلفين قد يشعرون بالإحباط أو الإهانة عند العمل مع أشخاص مختلفين عنهم لهذا يمكن لفهم الاختلافات في القيم مساعدتنا في رؤية أن الناس لا يحاولون إحباطنا أو مضايقتنا ولكن يحاولون فعل ما بوسعهم

مبتدئ مقدِّم الخدمة : Mercedes Naficy D'Angelo 4 الدروس · 6m باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, Chinese

وصف الدورة

حسب البلد المحتضن، يمكن للثقافة أن تحدد كيف يتعاون العاملون مع زملائهم وكيف تتوزّع الطاقة ضمن الشركة. سوف تتعمق مرسيدس نفيسي دي أنجيلو بالحديث عن هذه الجوانب، كجزء من تطوير الكفاءة الثقافية لدى الأفراد. بحيث أنك ستتعرف على توجهات القيم، وتحدد كيف تتناغم ثقافتك مع أطيافها. كما سيتم إرشادك حول كيفية متابعة التعلم من الثقافات الأخرى.

ما ستتعلمه

فهم توجهات القيم الثقافية ومواضع الدول المختلفة على أطيافها
دراسة توجه قيم العلاقة مقابل المهمة وتركيزه وأثره
دراسة توجه قيم التسلسل الهرمي مقابل المساواة وتركيزه وأثره
تحديد مدى توافق ثقافتك الخاصة مع أطياف توجهات القيم هذه
التخطيط لمواصلة التثقيف الذاتي حول الثقافات الأخرى بوصفه جزءاً من تطوير الكفاءة الثقافية

النقاط الرئيسية

تبعاً للبلد، يمكن أن تُملي الثقافة أسلوب تعاون العمال مع زملائهم وكيفية توزيع السلطة داخل الشركة.
فهم توجهات القيم الثقافية جزء من تطوير الكفاءة الثقافية للفرد.
تتناول الدورة توجهَي قيم: العلاقة مقابل المهمة، والتسلسل الهرمي مقابل المساواة.
يحدد المتعلمون مدى توافق ثقافتهم الخاصة مع أطياف توجهات القيم المعنية.
ترشد الدورة المتعلمين إلى كيفية مواصلة تعلّمهم ثقافات الآخرين.

الأسئلة الشائعة

ما الذي تتناوله هذه الدورة؟

تتناول الدورة توجهات القيم الثقافية، بما فيها توجه العلاقة مقابل المهمة وتوجه التسلسل الهرمي مقابل المساواة، وكيفية توضع الدول المختلفة على أطيافها المعنية. كما توجّه الدورة المتعلمين إلى كيفية مواصلة تعلّم الثقافات الأخرى.

من يُدرّس هذه الدورة؟

تستعرض Mercedes Naficy D'Angelo توجهات القيم الثقافية هذه بوصفها جزءاً من تطوير الكفاءة الثقافية للفرد.

ما المهارات التي سأكتسبها من هذه الدورة؟

تُنمّي الدورة مهارات في: الاستجابة الثقافية، والكفاءة الثقافية، والتنوع الثقافي، والمؤثرات الثقافية، والتحول الثقافي، وعلم النفس الثقافي.

هل سأتعلم عن ثقافتي الخاصة في هذه الدورة؟

نعم. ستحدد مدى توافق ثقافتك الخاصة مع الأطياف المعنية لتوجهات القيم.

ما الدروس المتضمنة في هذه الدورة؟

الدروس هي: التركيز والأثر: توجه قيم العلاقة مقابل المهمة؛ والتركيز والأثر: توجه قيم التسلسل الهرمي مقابل المساواة؛ وماذا بعد؟؛ واختبر معلوماتك.