Grundlagen der Kultur: Kulturelle Werte und Präferenzen

Name: Grundlagen der Kultur: Kulturelle Werte und Präferenzen
Author: Mercedes Naficy D'Angelo

Entdecken Sie, wie Kultur die Arbeitsweise von Menschen beeinflusst

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Kurs: On-Demand

Kulturanthropologen entwickelten eine Vielfalt von kulturellen Wertorientierungen, die helfen, die nationale Kultur zu erklären. Diese Methode bietet eine Möglichkeit, die Unterschiede zu verstehen in Grundwerten über Kulturen hinweg durch Messen von Wertdifferenzen. Dies kann dann auf Arbeits- und Führungsstile angewendet werden. Eine dieser Dimensionen ist die Beziehung versus aufgabenorientierte Kulturen. Dieser Arbeitsstilwert bedeutet, dass auf einem Extrem, beziehungsorientierte Menschen Konzentrieren Sie sich lieber zuerst auf persönliche Beziehungen in ihren Arbeitsgruppen Vertrauen aufzubauen und sich wohl zu fühlen, mit ihren Kollegen zu arbeiten. Am anderen Ende der Dimension, aufgabenorientierte Menschen ziehen es vor, ins Geschäft zu kommen oder die anstehende Aufgabe. Verschiedene Länder fallen auf verschiedene Punkte entlang dieses Kontinuums. Die Vereinigten Staaten sind stärker in der Aufgabenorientierung. In der Regel beginnen Besprechungen pünktlich und enden pünktlich. Mitarbeiter essen oft an ihrem Schreibtisch zu Mittag. oder wenn sie in die Cafeteria gehen, Sie werden schnell essen und zur Arbeit zurückkehren. In Indien können Treffen spät beginnen und die Arbeiter machen ihre volle Stunde Mittagspause und zusammen mit ihren Kollegen essen. Arbeit ist ihnen ebenso wichtig, aber Zeit in ihre Beziehungen stecken ist genauso wichtig. In der Tat Menschen aus beziehungsorientierten Kulturen glauben, dass Zeit in den Aufbau einer Beziehung zu investieren zahlt sich später durch eine engere Zusammenarbeit aus und höhere Produktivität. Hier sind Indien und die Vereinigten Staaten fallen auf die Beziehung versus Aufgabe kulturelles Kontinuum. In unserem Beispiel des Call Centers Beth ist eine Amerikanerin mit einer starken Aufgabenorientierung. Während einer Krise ihre Präferenz für die Erledigung der Aufgabe ist am stärksten. Sie glaubt, dass sie mit einem anderen Amerikaner zusammenarbeitet wird es ihr ermöglichen, ihr Problem zu lösen schnell und effizient. Möglicherweise hat sie sogar eine unbewusste Tendenz im Spiel das überzeugt sie, dass sie nach einem Manager fragen sollte. Bill, der amerikanische Manager, ist ebenfalls aufgabenorientiert. Es gehört nicht zu seiner Aufgabe, Daten für sie einzugeben. Seine Aufgabe ist es, ihr den besten Rat zu geben, den er kann. Auf der anderen Seite ist Maria eine puertoricanische Amerikanerin, und viel mehr beziehungsorientiert als der durchschnittliche Amerikaner. Sie gibt Manpreet eine detailliertere Erklärung von ihrem Dilemma, weil kulturell, So interagiert sie mit Menschen. Ihre Not löst Empathie mit Manpreet aus, Wer aus Indien kommt, ist auch beziehungsorientiert. Er sieht seinen Job nicht nur darin, Ratschläge zu geben bei der Lösung des Problems, sondern auch als etwas innerhalb seiner Fähigkeiten zu tun den Kunden glücklich machen. Er bietet an, die Daten selbst einzugeben, auch wenn das außerhalb seiner Rolle und Verantwortung liegt. Wo bist du in der Beziehung? versus Aufgabenorientierungskontinuum? Es ist fair, die Leute zu sagen an entgegengesetzten Enden des Kontinuums kann sich frustriert oder beleidigt fühlen bei der Arbeit mit Menschen, die sich von ihnen unterscheiden. Deshalb Werteunterschiede verstehen kann uns helfen zu sehen, dass die Leute nicht versuchen zu frustrieren oder uns verärgern, aber versuchen, das Beste zu tun, was sie können.

Anfänger Anbieter : Mercedes Naficy D'Angelo 4 Lektionen · 6m auf Arabisch, Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Chinese

Kursbeschreibung

Je nach Land kann die Kultur bestimmen, wie Arbeitnehmer mit ihren Kollegen zusammenarbeiten und wie die Macht innerhalb eines Unternehmens verteilt wird. Mercedes Naficy D'Angelo beschreibt diese Orientierungen als Teil der Entwicklung der eigenen kulturellen Kompetenz. Sie lernen Wertorientierungen kennen und bestimmen, wie Ihre eigene Kultur zu den jeweiligen Spektren passt. Sie werden auch lernen, wie Sie Ihr eigenes Verständnis anderer Kulturen erweitern können.

Was Sie lernen werden

Verstehen Sie kulturelle Werteorientierungen und wo verschiedene Länder auf ihren Spektren fallen
Untersuchen Sie die Werteorientierung Beziehung versus Aufgabe und ihren Fokus und ihre Auswirkungen
Untersuchen Sie die Werteorientierung Hierarchie versus Gleichheit und ihren Fokus und ihre Auswirkungen
Bestimmen Sie, wie Ihre eigene Kultur auf diese Werteorientierungsspektren passt
Planen Sie, wie Sie Ihre eigene Bildung in andere Kulturen als Teil der Entwicklung kultureller Kompetenz fortsetzen

Wichtige Erkenntnisse

Abhängig vom Land kann Kultur bestimmen, wie Arbeiter mit ihren Kollegen zusammenarbeiten und wie Macht innerhalb eines Unternehmens verteilt wird.
Das Verständnis von kulturellen Werteorientierungen ist Teil der Entwicklung der eigenen kulturellen Kompetenz.
Der Kurs behandelt zwei Werteorientierungen: Beziehung versus Aufgabe und Hierarchie versus Gleichheit.
Die Lernenden bestimmen, wie ihre eigene Kultur auf die jeweiligen Werteorientierungsspektren passt.
Der Kurs berät die Lernenden, wie sie ihr eigenes Lernen anderer Kulturen fortsetzen können.

Häufig gestellte Fragen

Was behandelt dieser Kurs?

Der Kurs behandelt kulturelle Werteorientierungen, einschließlich der Werteorientierung Beziehung versus Aufgabe und der Werteorientierung Hierarchie versus Gleichheit, und wie sich verschiedene Länder auf ihren jeweiligen Spektren positionieren. Er bietet auch Beratung, wie Sie Ihr eigenes Lernen anderer Kulturen fortsetzen können.

Wer unterrichtet diesen Kurs?

Mercedes Naficy D'Angelo detailliert diese kulturellen Werteorientierungen als Teil der Entwicklung der eigenen kulturellen Kompetenz.

Welche Fähigkeiten werde ich aus diesem Kurs gewinnen?

Der Kurs entwickelt Fähigkeiten in kultureller Responsivität, kultureller Kompetenz, kultureller Vielfalt, kulturellen Einflüssen, Kulturtransformation und Kulturpsychologie.

Werde ich etwas über meine eigene Kultur in diesem Kurs erfahren?

Ja. Sie werden bestimmen, wie Ihre eigene Kultur auf die Spektren der Werteorientierungen passt.

Welche Lektionen sind in diesem Kurs enthalten?

Die Lektionen sind Fokus und Auswirkungen: Werteorientierung Beziehung versus Aufgabe; Fokus und Auswirkungen: Werteorientierung Hierarchie versus Gleichheit; Was kommt als nächstes?; und Testen Sie Ihr Wissen.