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KnowledgeCity
Eine Führungskraft im Personalbereich, die Erkenntnisse auf einem Tablet in einem modernen Büro prüft

Eine Plattform. Jede Personalentscheidung.

Die komplette KI-gestützte Workforce-Plattform — entwickelt, damit HR, L&D und der operative Bereich aufhören können, sechs Tools zusammenzuflicken.

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Das Problem mit Workforce-Software

Der Markt ist fragmentiert. Ihr Stack spiegelt das wider.

Separates LMS. Separates Kompetenzsystem. Separate Leistung. Separate Compliance. Separate Inhaltsbibliothek. Jedes greift auf ein anderes Modell davon zurück, wer Ihre Mitarbeiter sind, was sie wissen und was sie als Nächstes brauchen. Die Lücken dazwischen werden zur Vollzeitaufgabe Ihres Teams.

KnowledgeCity vereint sie. Eine Plattform, eine Quelle der Wahrheit, eine Beziehung — für die Menschen, die HR, Lernen, Leistung und Compliance verantworten.

50,000+ Premium-Kurse inklusive 70+ Themen aus Business, Compliance, Sicherheit, Technik 9 Lösungen auf einer Plattform 20+ Sprachen und länderspezifische Portale

Was uns auszeichnet

Sechs Gründe, warum Teams wechseln.

Eine Quelle der Wahrheit für Kompetenzen

Ein einziges Kompetenz-Framework speist Lernen, Leistung und Einstellung — nicht drei Systeme, die so tun, als würden sie miteinander reden.

KI, die Kurse erstellt, nicht nur zusammenfasst

Die KI-Kurserstellung verwandelt SOPs, Richtlinien und Produktdokumente in Minuten in strukturierte Schulungen — mit Quizzen und Sprachausgabe.

Inhalte, die bereits vorhanden sind

Über 50.000 Premium-Kurse zu mehr als 70 Themen sind in der Plattform enthalten. Kein Marktplatz, den Sie kuratieren müssen.

Compliance ohne Berater

SOP-, Richtlinien- und Vorfallmanagement sind integriert. Kein GRC-Add-on von Drittanbietern, keine separaten Audit-Tools.

Leistung schließt den Kreislauf

Bewertungen, 360°-Feedbacks und Ziele sind direkt mit Kompetenzlücken und Lernpfaden verknüpft. Die Daten schließen den Kreislauf.

Für globale Teams entwickelt

Mehrsprachige Inhalte, länderspezifische Portale und regionale Compliance-Frameworks — von Anfang an.

Vertraut von Teams, die liefern

Von globalen Konzernen bis zu wachsenden Teams.

Vertraut von Teams bei

  • Coca-Cola
  • CVS
  • BodyArmor
  • City of Chicago
KnowledgeCity vs. der typische Stack

Worauf Sie verzichten, wenn eine Plattform fünf ersetzt.

  • Inhaltsbibliothek
    KnowledgeCity: Über 50.000 Kurse inklusive
    Der typische Stack: Separat kaufen oder selbst erstellen
  • Kompetenzen + Lernen
    KnowledgeCity: Ein Framework treibt beides an
    Der typische Stack: Zwei Systeme, manuell synchronisiert
  • Compliance
    KnowledgeCity: SOP, Richtlinien, Vorfälle integriert
    Der typische Stack: Ein separates GRC-Tool aufschnallen
  • Leistung
    KnowledgeCity: Bewertungen an Kompetenzlücken gekoppelt
    Der typische Stack: Leistung lebt in einem dritten System
  • Time to Value
    KnowledgeCity: Wochen
    Der typische Stack: Monate