Mise à jour des normes de code et garantie de la conformité

Name: Mise à jour des normes de code et garantie de la conformité
Author: KnowledgeCity

Découvrez comment vous assurer que les codes de votre entreprise sont à jour.

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Cours : à la demande

(musique douce) Dans toute industrie, opérations d'entreprise, secteur d'activité, et l'environnement global du marché changera et évoluera avec le temps. Les employés doivent être préparés pour leurs organisations mettre à jour régulièrement les normes de leur entreprise pour faire face à ces changements. Codes d'éthique et de conduite en vigueur peut mieux établir l'intégrité des politiques de l'entreprise et la conduite des employés dans le contexte de l'évolution des technologies, des moteurs économiques, facteurs environnementaux, crises inattendues, et les mouvements sociaux. Examinons un exemple récent de la façon dont la conduite sur le lieu de travail a été touché par une crise sanitaire mondiale inattendue. Lorsque la pandémie de COVID-19 est apparue, toutes les entreprises du monde ont été contraintes d'adopter de nouvelles règles de conduite pour ralentir la propagation du virus. L'Administration de la sécurité et de la santé au travail, OSHA et les Centers for Disease Control and Prevention, CDC, ont contribué à fournir des lignes directrices concernant la conduite des employés aux États-Unis et dans le monde. Ces directives comprenaient la distanciation sociale, porter des masques faciaux, se laver les mains pendant au moins 20 secondes, et avoir des pratiques de nettoyage et de désinfection plus strictes. Ce comportement est devenu la norme quotidienne pour tous les employés, quel que soit leur lieu de travail. Chaque entreprise n'a pas seulement été forcée à repenser leurs politiques de santé et de sécurité, mais aussi les codes d'éthique et de conduite sous-jacents liés à eux. Tout aussi significatif, les entreprises et leurs employés ont été contraints à revoir entièrement et ajuster leurs modèles et routines de travail, passer à des modalités de travail à distance et hybrides, mise en œuvre et intégration de nouvelles technologies pour faciliter ces changements, et en ajustant leurs codes d'éthique plus larges et des codes de conduite spécifiques à ces nouveaux environnements opérationnels. Voici quelques autres exemples d'influenceurs qui peuvent entraîner des changements dans l'éthique d'une organisation et codes de conduite, y compris : les changements économiques ou les moteurs du marché, initiatives de diversité et d'inclusion, impacts négatifs sur la communauté locale, technologies avancées et digitalisation, croissance et expansion sur les marchés internationaux, des modèles ou des structures de travail évolutifs, programmes et opportunités d'énergie verte, stockage et sécurité des informations, et santé et sécurité. En vous adressant à l'un de ces influenceurs potentiels, l'objectif devrait être d'ajuster tout code d'éthique ou de conduite maintenir et améliorer la culture d'entreprise, valeurs, opportunités, mission et réputation au profit des employés, des clients et de la communauté.

Débutant Fournisseur : KnowledgeCity 5 leçons · 10m en Arabe, Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Portugais, Ourdou, Chinese

Description du cours

Les codes ne sont pertinents que s’ils sont tenus à jour et que tout le monde est en conformité. Si les employés ne se conforment pas ou s’il n’y a aucun moyen de faire respecter la conformité, le code de conduite ne fonctionne pas.

Dans ces cours, vous apprendrez comment vous assurer que les codes sont tenus à jour. Vous apprendrez également à identifier les violations de code, à appliquer les codes et à maintenir l’entreprise en conformité avec les codes les plus récents. Vous comprendrez vos responsabilités en tant qu’employé de respecter le code de conduite de votre organisation et comment vous assurer que vous êtes en conformité avec le code.

Objectifs de la formation

Ce que vous allez apprendre

Garder les codes de votre organisation à jour
Identifier les violations potentielles du code
Faire respecter les codes au sein de votre organisation
Assurer une conformité continue avec les codes les plus récents
Comprendre vos responsabilités en tant qu'employé de respecter le code de conduite

Points clés à retenir

Les codes ne sont pertinents que lorsqu'ils sont mis à jour et que tout le monde est en conformité.
Si les employés ne se conforment pas ou s'il n'y a aucun moyen de faire respecter la conformité, alors le code de conduite ne fonctionne pas.
Les employés ont la responsabilité de respecter le code de conduite de leur organisation et de s'assurer qu'ils sont en conformité avec celui-ci.
Maintenir un code de conduite fonctionnel implique de garder les codes à jour, d'identifier les violations, de faire respecter les codes et d'assurer la conformité.

Foire aux questions

Qu'est-ce que je vais apprendre dans ce cours ?

Vous apprendrez à maintenir les codes à jour, à identifier les violations du code, à faire respecter les codes et à assurer la conformité de l'entreprise avec les codes les plus récents. Vous comprendrez également vos responsabilités en tant qu'employé quant au respect du code de conduite de votre organisation.

Pourquoi est-il important de maintenir les codes à jour ?

Les codes ne sont pertinents que s'ils sont à jour et que tout le monde s'y conforme. Si les employés ne s'y conforment pas, ou s'il n'y a aucun moyen de faire respecter cette conformité, alors le code de conduite ne fonctionne pas.

Quels sujets ou leçons ce cours couvre-t-il ?

Le cours couvre le Maintien des codes à jour, la Connaissance des violations potentielles des codes, l'Application des codes, l'Assurance de la conformité et une évaluation Testez vos connaissances.

Quelles compétences ce cours aide-t-il à développer ?

Il aide à développer des compétences telles que l'application du code, l'inspection du code, la formation à la conformité, la conformité des contrats, la maintenance du code et la conformité au codage médical.