Atualização de padrões de código e garantia de conformidade

Name: Atualização de padrões de código e garantia de conformidade
Author: KnowledgeCity

Aprende como garantires que na tua empresa os códigos estão atualizados.

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Curso: sob demanda

(música suave) Em qualquer indústria, operações da empresa, setor da indústria, e o ambiente geral do mercado mudará e evoluirá com o tempo. Os funcionários devem estar preparados para suas organizações para atualizar regularmente os padrões de sua empresa para lidar com essas mudanças. Códigos de ética e conduta atuais pode estabelecer melhor a integridade das políticas da empresa e a conduta dos funcionários dentro do contexto de tecnologias mutáveis, motores econômicos, fatores ambientais, crises inesperadas, e movimentos sociais. Vejamos um exemplo recente de como a conduta no local de trabalho foi afetado por uma inesperada crise de saúde global. Quando surgiu a pandemia do COVID-19, todos os negócios em todo o mundo foram forçados a adotar novas regras de conduta para retardar a propagação do vírus. Tanto a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional, OSHA e os Centros de Controle e Prevenção de Doenças, CDC, foram fundamentais para fornecer diretrizes sobre a conduta dos funcionários nos EUA e em todo o mundo. Essas diretrizes incluíam distanciamento social, usar máscaras faciais, lavar as mãos por pelo menos 20 segundos, e ter práticas de limpeza e desinfecção mais rigorosas. Essa conduta tornou-se a norma diária de todos os funcionários, independentemente de seu local de trabalho. Todos os negócios não foram apenas forçados repensar suas políticas de saúde e segurança, mas também os códigos de ética e conduta subjacentes relacionados a eles. Igualmente significativo, empresas e seus funcionários foram forçados para revisar completamente e ajustar seus modelos e rotinas de trabalho, mudando para arranjos de trabalho remotos e híbridos, implementar e integrar novas tecnologias para facilitar essas mudanças, e ajustando seus códigos de ética mais amplos e códigos de conduta específicos a esses novos ambientes operacionais. Aqui estão alguns outros exemplos de influenciadores que podem estimular mudanças na ética de uma organização e códigos de conduta, incluindo: mudanças econômicas ou impulsionadores do mercado, iniciativas de diversidade e inclusão, impactos adversos na comunidade local, tecnologias avançadas e digitalização, crescimento e expansão nos mercados internacionais, modelos ou estruturas de trabalho em evolução, programas e oportunidades de energia verde, armazenamento e segurança da informação, e saúde e segurança. Ao abordar qualquer um desses influenciadores em potencial, o objetivo deve ser ajustar quaisquer códigos éticos ou de conduta para manter e melhorar a cultura da empresa, valores, oportunidades, missão e reputação para o benefício dos funcionários, clientes e comunidade.

Principiante Fornecedor : KnowledgeCity 5 lições · 10m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Urdu, Chinese

Descrição do curso

Os códigos só são relevantes se forem mantidos atualizados e todos estiverem em conformidade. Se os funcionários não cumprirem ou não houver meios de impor a conformidade, o código de conduta não está a funcionar.

Nestas lições, aprenderás como garantires que os códigos sejam mantidos atualizados. Também aprenderás como identificares violações de código, como aplicares códigos e como manteres a empresa em conformidade com os códigos mais recentes. Entenderás tuas responsabilidades como funcionário para cumprires o código de conduta de tua organização e como garantires que estejas em conformidade com o código.

Objectivos de aprendizado:

O Que Você Vai Aprender

Manter os códigos da sua organização atualizados e em dia
Identificar possíveis violações de código
Aplicar códigos dentro da sua organização
Garantir conformidade contínua com os códigos mais recentes
Compreender suas responsabilidades como funcionário de cumprir o código de conduta

Principais Conclusões

Os códigos só são relevantes quando mantidos atualizados e todos estão em conformidade.
Se os funcionários não estão em conformidade, ou não há meios de garantir conformidade, então o código de conduta não está funcionando.
Os funcionários têm a responsabilidade de cumprir o código de conduta da sua organização e garantir que estão em conformidade com ele.
Manter um código de conduta funcional envolve manter códigos atualizados, identificar violações, aplicar códigos e garantir conformidade.

Perguntas Frequentes

O que vou aprender neste curso?

Você aprenderá como manter códigos atualizados, como identificar violações de código, como aplicar códigos e como manter a empresa em conformidade com os códigos mais recentes. Você também compreenderá suas responsabilidades como funcionário de cumprir o código de conduta da sua organização.

Por que manter códigos atualizados importa?

Os códigos só são relevantes se forem mantidos atualizados e todos estiverem em conformidade. Se os funcionários não estão em conformidade, ou não há meios de garantir conformidade, então o código de conduta não está funcionando.

Quais tópicos ou lições este curso aborda?

O curso aborda Manter Códigos Atualizados, Conhecer Possíveis Violações de Código, Aplicar os Códigos, Garantir Conformidade e uma avaliação Teste Seu Conhecimento.

Quais habilidades este curso ajuda a desenvolver?

Apoia habilidades incluindo Aplicação de Código, Inspeção de Código, Treinamento de Conformidade, Conformidade Contratual, Manutenção de Código e Conformidade de Codificação Médica.