Ressources humaines et responsabilité sociale

Quelles obligations les organisations ont-elles envers la société ? Les changements dans les institutions sociales et les changements dans les attitudes culturelles ont soulevé des questions sur la façon dont les entreprises devraient répondre aux communautés qui les entourent. Ces questions ont suscité des inquiétudes non seulement sur les questions commerciales plus traditionnelles de conduite professionnelle et de développement, mais aussi sur la diversité et l'inclusion. De plus, à mesure que les entreprises étendent leur présence commerciale, elles doivent être conscientes des défis que représente la gestion d'une main-d'œuvre mondiale et de la manière dont les différences de culture, de langue et de législation peuvent avoir un impact sur leur activité. Enfin, le changement climatique et la dégradation de l'environnement posent des défis particuliers aux entreprises.

Il est du devoir d'un service des ressources humaines d'assurer la formation et la gestion du soutien pour tous les nouveaux employés. Les RH jouent également un rôle primordial dans la promotion des normes éthiques et de la responsabilité sociale au sein de son organisation. Dans ces leçons sur les ressources humaines et la responsabilité sociale, vous examinerez les façons dont les services des ressources humaines prennent pour fournir un environnement inclusif. Vous explorerez le rôle des ressources humaines dans le maintien de la responsabilité sociale des entreprises tout en veillant à ce qu'une organisation adhère à certaines normes éthiques sociales et d'entreprise. Enfin, vous apprendrez comment les ressources humaines aident à gérer une main-d'œuvre diversifiée et mondiale tout en préservant et en protégeant l'environnement naturel.