Recursos humanos y responsabilidad social

¿Qué obligaciones tienen las organizaciones con la sociedad? Los cambios en las instituciones sociales y en las actitudes culturales han planteado preguntas sobre las formas en que las corporaciones deben responder a las comunidades que las rodean. Estas preguntas han dado lugar a preocupaciones no solo sobre las cuestiones empresariales más tradicionales de conducta y desarrollo profesional, sino también sobre la diversidad y la inclusión. Además, a medida que las corporaciones expanden su presencia comercial, deben ser conscientes de los desafíos de gestionar una fuerza laboral global y de las formas en que las diferencias en la cultura, el idioma y la ley pueden afectar a su empresa. Por último, el cambio climático y la degradación ambiental plantean desafíos especiales a las empresas.

Es el deber de un departamento de recursos humanos proporcionar capacitación y gestión de apoyo para todos los nuevos empleados. Recursos humanos también desempeña un papel primordial en la promoción de normas éticas y responsabilidad social dentro de su organización. En estas lecciones sobre Recursos Humanos y Responsabilidad Social, analizará las formas que adoptan los departamentos de recursos humanos para brindar un entorno inclusivo. Explorará el papel de recursos humanos en el mantenimiento de la responsabilidad social corporativa, al tiempo que se asegura de que una organización se adhiera a ciertas normas éticas sociales y corporativas. Finalmente, aprenderá cómo recursos humanos ayuda a gestionar una fuerza laboral diversa y global mientras mantiene y protege el medio ambiente natural.