Introducción a los recursos humanos

Dado que los costos laborales generalmente constituyen una gran parte de los gastos de una organización, un departamento de recursos humanos es invaluable para las operaciones de una empresa. Recursos Humanos, o RRHH, gestiona la contratación y retención de los trabajadores, asegurando que la empresa cuente con una plantilla fiable y estable para llevar a cabo las tareas necesarias para su supervivencia y rentabilidad. Pero ¿en qué consisten las tareas específicas de recursos humanos? ¿Cuáles son sus políticas y procedimientos?

En estas lecciones sobre Introducción a los recursos humanos, aprenderá por qué un departamento de recursos humanos es tan crucial para las empresas. Aprenderá a definir y explicar las cinco áreas funcionales de recursos humanos, cómo trabajan juntas y cómo los profesionales de recursos humanos utilizan la analítica para dar forma a las estrategias de contratación e identificar las necesidades de capacitación. Finalmente, explorará los problemas éticos que enfrenta recursos humanos, incluidas las represalias contra los denunciantes y las disparidades salariales. Al finalizar este curso, conocerá los papeles y las funciones básicas de los departamentos y profesionales de recursos humanos.