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Desarrollo de los recursos humanos
Descubra cómo recursos humanos desarrolla una fuerza laboralPreview the first lesson free — get full access to all 11 lessons.
Principiante Proveedor : Timothy Hornseth 11 lecciones · 36m en Alemán, Inglés, Español, Francés, Portugués, Chinese
Descripción del curso
Un departamento de recursos humanos gestiona la mano de obra, que es el mayor costo continuo en la mayoría de las organizaciones. Para ello, necesita encontrar y retener a los mejores talentos, lo que hace adhiriéndose a ciertas prácticas establecidas. ¿Cuáles son esas prácticas y cómo pueden los departamentos y los profesionales de recursos humanos aplicarlas para el mayor beneficio para sus organizaciones? Además, ¿cómo se puede hacer la aplicación de estas prácticas de una manera que beneficie a las organizaciones al tiempo que aborda las preocupaciones laborales, las relaciones entre empleados y gerentes y las leyes establecidas?
En estas lecciones sobre Desarrollo de Recursos Humanos, aprenderá las técnicas para reclutar y retener empleados. Explorará la gestión del desempeño, el desarrollo de los empleados, el desarrollo organizacional y los paquetes de compensación. Finalmente, descubrirá cómo los departamentos de recursos humanos gestionan las relaciones laborales y de los empleados y se mantienen en conformidad con las leyes locales. Al final de este curso, tendrá una comprensión más amplia y profunda de cómo los departamentos y los profesionales de recursos humanos participan en la planificación de la fuerza laboral, la búsqueda y la selección de talentos.
Lo que aprenderás
- Identificar fuentes de reclutamiento y técnicas para adquirir y retener talento
- Gestionar y mejorar el desempeño de los empleados a través de la gestión del desempeño
- Implementar estrategias de desarrollo organizacional y desarrollo de empleados
- Identificar los diversos componentes de beneficios y nómina
- Navegar el campo de las relaciones laborales y relaciones de empleados
- Mantener el cumplimiento con las leyes locales en las prácticas de recursos humanos
Puntos clave
- Un departamento de recursos humanos gestiona la mano de obra, que es el costo continuo más grande en la mayoría de las organizaciones.
- Los departamentos de recursos humanos encuentran y retienen el talento principal adhiriéndose a ciertas prácticas establecidas.
- Estas prácticas se pueden implementar de formas que beneficien a las organizaciones mientras se abordan las preocupaciones laborales, las relaciones entre gestión y empleados, y las leyes establecidas.
- El curso cubre gestión del desempeño, desarrollo de empleados, desarrollo organizacional y paquetes de compensación.
- Al final del curso, los estudiantes obtienen una comprensión más profunda de cómo los departamentos de RR.HH. se dedican a la planificación de la fuerza laboral, la obtención de talento y la selección de talento.
Preguntas frecuentes
¿Qué cubre este curso de Desarrollo de Recursos Humanos?
Cubre técnicas para reclutar y retener empleados, gestión del desempeño, desarrollo de empleados, desarrollo organizacional, paquetes de compensación, relaciones laborales y de empleados, y mantenimiento del cumplimiento con las leyes locales.
¿Qué seré capaz de hacer después de completar este curso?
Podrá identificar fuentes de reclutamiento, gestionar y mejorar el desempeño de los empleados, implementar estrategias de desarrollo organizacional, conocer los diversos componentes de beneficios y nómina, y navegar el campo de las relaciones laborales.
¿Qué habilidades ayuda a desarrollar este curso?
Ayuda a desarrollar habilidades en capacitación y desarrollo, desarrollo de carrera, gestión de recursos humanos, estrategia de recursos humanos, conceptos de recursos humanos y desarrollo organizacional.
¿Qué temas se incluyen en las lecciones?
Las lecciones incluyen una Introducción, Adquisición y Retención de Talento (Partes 1 y 2), Gestión del Desempeño, Desarrollo de Empleados, Desarrollo Organizacional, Gestión de Beneficios y Nómina, Relaciones Laborales, Relaciones de Empleados, Cumplimiento, y una sección de Pruebe su Conocimiento.
¿Para quién es este curso?
Es para departamentos y profesionales de recursos humanos que buscan una comprensión más amplia y profunda de cómo RR.HH. se dedica a la planificación de la fuerza laboral, la obtención de talento y la selección de talento.
