Kultur und kulturelle Kompetenz definieren

Name: Kultur und kulturelle Kompetenz definieren
Author: Mercedes Naficy D'Angelo

Machen Sie den ersten Schritt, um etwas über Kultur am Arbeitsplatz zu lernen

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Kurs: On-Demand

Wenn die meisten Menschen an Kultur denken, Bilder von Essen, Tracht, Kunst, Musik, Architektur und andere Dinge kommen in den Sinn. Wie Menschen sich anziehen, was sie essen, und ihre Ausdrucksformen der Kreativität sind alle wichtigen Aspekte der Kultur. Dies sind sichtbare Teile der Kultur dass wir alle schätzen können, wenn wir reisen, oder Videos aus verschiedenen Ländern ansehen. Die schwierigeren Aspekte der Kultur zu beachten sind die normen und werte die mit bloßem Auge nicht sichtbar sind. Stellen Sie sich ein kleines Kind vor, das in den USA aufwächst. Das Kind namens Emma spielt in ihrem Haus Ball. obwohl sie von ihren Eltern erzählt wurde dass sie nicht darf. Während Emma den Ball warf, versehentlich stößt eine Lampe um, die zu Boden fällt und zerbricht. Als ihre Mutter den Absturz hört, betritt sie den Raum um die kaputte Lampe und ihre Tochter zu finden daneben stehen und schuldbewusst aussehen. Wie die Mutter ihr Kind tadelt, Sie erinnert sie sanft daran, "Emma, sieh mich an im Auge, wenn ich mit dir rede. " Tausende von Meilen entfernt, in China, Eine ähnliche Szene spielt sich mit einem anderen kleinen Mädchen ab, Fei, wer wird von ihrer Mutter gerügt. Da korrigiert ihre Mutter ihre Tochter für den gleichen genauen Verstoß erinnert sie sie sanft, "Fei, schau runter, wenn ich mit dir rede." Der Unterschied zwischen den Ansichten dieser beiden Eltern wie ein Kind Respekt zeigen soll ist das Herzstück der Kultur. Kultur kann als gemeinsame Werte einer Gruppe definiert werden. Glaubenssysteme und soziale Normen. In diesem Kurs konzentrieren wir uns auf die nationale Kultur. und die Werte, Überzeugungen und Normen dass die Menschen einer bestimmten Nation teilen. Obwohl, wie Sie sich vorstellen können, nicht alle Menschen in der Kultur oder im Land sind genau die gleichen. Kultur wird im Laufe der Zeit durch eine Vielzahl verschiedener Dinge geprägt wie Geographie, Geschichte, Klima und Religion. Kultur spiegelt sich in unserer Interpretation wider verbale und nonverbale Kommunikation. Kultur steckt dahinter, wie Menschen sein wollen belohnt, motiviert und geführt, also Kultur ist am Arbeitsplatz unglaublich wichtig. Dieser Kurs konzentriert sich auf die nationale Kultur, und womit sich die durchschnittliche Person in einem Land identifiziert, als Vertreter ihrer nationalen Werte und Überzeugungen. Stellen Sie sich Kultur als Glockenkurve vor, wo die Normalverteilung ist was die Mehrheit der Menschen dieser nationalen Kultur glauben und schätzen. Es kann einige Leute geben, die stärker sind diesen Überzeugungen nicht zustimmen oder ihnen zustimmen, aber sie sind nicht die Norm. Unser Fokus wird auf dem liegen, was die Mehrheit der Menschen einer bestimmten Kultur glauben. Die nationale Kultur ist ein Ausgangspunkt zum Verständnis des Verhaltens. Die nationale Kultur liefert Verallgemeinerungen die wir als Referenzrahmen verwenden können. Es gibt jedoch immer Ausnahmen. Innerhalb jedes Landes können auch regionale Unterschiede bestehen. gebildet durch Faktoren, die für diese Region einzigartig sind. In den Vereinigten Staaten zum Beispiel Es gibt subtile und nicht so subtile Unterschiede zwischen der Ostküste und dem Süden oder dem Mittleren Westen. Neben regionalen Unterschieden letztendlich Jeder hat seine eigene Persönlichkeit, basierend darauf, wie sie erzogen wurden, ihre Erfahrungen, und ihre Familienwerte. Aufgrund dieser Unterschiede können wir nicht annehmen dass alle Menschen einer bestimmten Kultur gleich handeln. Dies wäre eine Stereotypisierung und ein schlechter Dienst zur Entwicklung der kulturellen Kompetenz. Wenn das Studium der nationalen Kultur das Studium ist der Werte und Überzeugungen der Mehrheit von Menschen eines bestimmten Landes, Was ist dann kulturelle Kompetenz? Die Fähigkeit, kulturelle Unterschiede zu erkennen, diese Unterschiede zu schätzen und einzigartige Fähigkeiten einzusetzen um diese Unterschiede anzugehen, heißt es kulturelle Kompetenz oder kulturelle Kompetenz. Am Arbeitsplatz kulturelle Kompetenz ermöglicht es uns, diesen jemanden zu erkennen aus einem anderen Land oder sogar aus unserem eigenen Land, aber mit einem anderen kulturellen Hintergrund, kann unterschiedliche Werte und Überzeugungen haben. Unsere Überzeugungen und Werte beeinflussen, wie wir die Welt wahrnehmen. wie wir Informationen interpretieren, und wie wir mit anderen kommunizieren. Kulturelle Kompetenz ist die Fähigkeit zur Veränderung Ihr bevorzugter Arbeitsstil, um effektiver zu sein in der Arbeit und Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher kultureller Herkunft. Leider ist dies oft leichter gesagt als getan.

Anfänger Anbieter : Mercedes Naficy D'Angelo 4 Lektionen · 11m auf Arabisch, Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Chinese

Kursbeschreibung

In einer immer vielfältiger werdenden Welt ist es wichtig, kulturelle Unterschiede am Arbeitsplatz erkennen zu können. Mit dem Modul von Mercedes Naficy D'Angelo können Sie lernen, mit diesen Nuancen umzugehen. Sie lernen die grundlegende Definition von Kultur kennen und was sie beinhaltet. Zudem erfahren Sie, wie sich Kultur auf Menschen auswirkt, wenn sie von Kindern zu Erwachsenen heranwachsen, und wie sich diese anerzogenen Muster wiederum darauf auswirken, wie Menschen andere aus anderen Kulturen wahrnehmen.

Lernziele:

Was Sie lernen werden

Definieren Sie Kultur und verstehen Sie, was sie umfasst
Erfahren Sie, was es bedeutet, kulturell kompetent zu sein
Verstehen Sie, wie Kultur die Entwicklung einer Person durch kulturelle Patterning prägt
Erkennen Sie, wie Kultur die Art und Weise beeinflusst, wie Menschen andere aus verschiedenen Kulturen wahrnehmen
Identifizieren Sie Merkmale in anderen, die durch das Aufwachsen in einer anderen Kultur erworben worden sein können

Wichtige Erkenntnisse

Kultur hat eine grundlegende Definition, die dieses Modul erklärt, zusammen mit dem, was sie umfasst.
Die kulturelle Patterning beeinflusst, wie Menschen von Kindern zu Erwachsenen entwickeln.
Die Art und Weise, wie Menschen durch ihre Kultur geprägt werden, beeinflusst, wie sie Menschen aus verschiedenen Kulturen wahrnehmen.
Die kulturelle Kompetenz hilft Ihnen, kulturelle Unterschiede am Arbeitsplatz zu erkennen.
Bestimmte Merkmale in Menschen können als erworben erkannt werden, indem sie in einer anderen Kultur aufwuchsen.

Häufig gestellte Fragen

Was werde ich in diesem Kurs lernen?

Sie werden die grundlegende Definition von Kultur lernen und was sie umfasst, was es bedeutet, kulturell kompetent zu sein, wie Kultur die Entwicklung einer Person durch kulturelle Patterning beeinflusst, und wie Sie Merkmale in anderen erkennen, die durch das Aufwachsen in einer anderen Kultur erworben wurden.

Wer unterrichtet dieses Modul?

Dieses Modul wird von Mercedes Naficy D'Angelo unterrichtet.

Welche Themen werden in den Lektionen behandelt?

Die Lektionen behandeln Was ist Kultur?, Kulturelle Patterning und Wie Kultur die Wahrnehmung beeinflusst, gefolgt von einem Testen Sie Ihr Wissen-Abschnitt.

Warum ist kulturelle Kompetenz am Arbeitsplatz wichtig?

In einer zunehmend vielfältigen Welt ist es wichtig, kulturelle Unterschiede am Arbeitsplatz erkennen zu können, und dieses Modul hilft Ihnen, diese Nuancen zu navigieren.

Welche Fähigkeiten hilft dieser Kurs zu entwickeln?

Er unterstützt Fähigkeiten wie kulturelle Responsivität, kulturelle Sensibilität, interkulturelle Kompetenz, kulturelle Kompetenzbschulung, kulturelle Vielfalt und kulturelle Literalität.