بناء مهارات زملائك لتقوية فريقك كيف يمكنك بناء مهارات زملائك في الفريق لتقويتهم؟ لنتطرق إلى استخدام مهارات الأعضاء الفردية في تطوير مهارات الفريق والاستفادة من الموهبة التي لديك وتوفير فرص للتطوير المهني لأعضاء فريقك وتنمية أعضاء الفريق من خلال التوجيه والاستفادة من التنوع لتطوير الفريق. ابدأ أولاً بوضع خطة عمل مع أعضاء فريقك من خلال مناقشاتكم السابقة. ابدأ بخطة تطوير الفريق. يمكن تقسيم عناصر التطوير إلى أربعة مجالات هي هوية الفريق وثقافة الفريق وأداء الفريق والعمليات الداخلية. اخبرهم أنه من أجل نجاح الفريق لا بد أن يتولى كل منهم دوراً وأن يأخذوا زمام المبادرة بناءً على نقاط قوتهم واهتماماتهم. اطلب تعاونهم والتزامهم ثم اطلب متطوعين. بصفتك القائد، سيتعين عليك أخذ مسؤوليات أكثر لتجنِّب أعضاء فريقك الشعور بأنك تضع كل عبء العمل عليهم. تبادلوا الأفكار معاً لكل عنصر من عناصر التطوير واتفقوا معاً على كيفية المضي قدماً. سجل أسماء أعضاء الفريق ومَن سيكون المسؤول ومَن الأعضاء. سيكون الأعضاء مسؤولين عن تنفيذ كل عنصر عمل. أما الشخص الذي سيتولى القيادة، فسيكون مسؤولاً عن ضمان استكمال كلٍ من عناصر العمل في الإطار الزمني المتفق عليه. يمكنك بعد ذلك العمل على خطط التطور الفردي. ضع إطار العمل، واترك المجال ليحدد أعضاء فريقك العناصر التي يرغبون في تحسينها تحت خانتي الأداء والسلوك. انظر إلى المهارات أو المعرفة لتتمكن من قياس مقاييس الأداء والتصرفات لقياس السلوك. يمكنك حث أعضاء فريقك على التعلم بعضهم من بعض أيضاً. أسِّس بيئة آمنة للجميع. حدد القواعد الأساسية مثل عدم السخرية من الناس أو التقليل من شأنهم لعدم معرفة شيء ما أو ارتكاب خطأ وإظهار التعاطف مع الصعوبات التي يمر بها الآخرون وتقديم الملاحظات التقييمية البناءة وقبول الملاحظات التقييمية بلطف. ستجد أن كل عضو في الفريق يتفوق في أداء مهام معينة. اطلب منهم أن يشاركوا مع الآخرين كيفية إنجازهم لتلك المهام. اطلب من أفضل العاملين الاهتمام بأحدث الأعضاء انضماماً للفريق أو أقلهم خبرة. ليتمكنوا من إرشادهم وتوجيههم والتأثير عليهم بشكل إيجابي. أو وكِّل لهم أعضاء الفريق الذين يرغبون في تطوير قدراتهم بصفتهم رفاق تعلم. حاول إنشاء ثقافة تعلم داخل فريقك بالتناوب بين الأفراد كل أسبوع ليشاركوا ما تعلموه مع زملائهم. الآن بعد أن بدأت في إشراك أعضاء فريقك لنتعرف على الخطوة التالية من خلال الاستفادة من الأعضاء المتميزين في فريقك.