Apoiar a comunidade LGBTQ+ no ambiente de trabalho

Name: Apoiar a comunidade LGBTQ+ no ambiente de trabalho
Author: Brian Fishbone

Saiba como usar uma linguagem inclusiva, melhorar a comunicação e a experiência dos funcionários e superar os desafios para apoiar a comunidade LGBTQ+ no local de trabalho

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Curso: sob demanda

Principiante Fornecedor : Brian Fishbone 6 lições · 17m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Chinese

Descrição do curso

Neste curso sobre Apoiar a comunidade LGBTQ+ no local de trabalho, ensinaremos como usar uma linguagem mais inclusiva na contratação de funcionários, na integração e nas políticas. Aprenderá a comunicar de forma mais eficaz em conversas comuns sobre LGBTQ+ no local de trabalho, a melhorar a experiência dos funcionários através de formação de alianças e políticas de casas de banho, e a ultrapassar os desafios dos funcionários que hesitam ou resistem a receber funcionários LGBTQ+ no local de trabalho.

Falar sobre questões LGBTQ+ no local de trabalho pode ser um desafio. Neste curso, analisaremos as conversas comuns sobre LGBTQ+ no local de trabalho, incluindo a saída do armário e o uso de pronomes. Também forneceremos uma abordagem abrangente para a sensibilidade em torno da transição de género para funcionários em transição, os seus gestores e os seus colegas de trabalho. Infelizmente, pode haver alguns funcionários que hesitam ou resistem a receber funcionários LGBTQ+ no local de trabalho. Iremos explorar alguns dos desafios que estes funcionários colocam e formas de os resolver. Entre elas, incluem-se políticas de tratamento justo, políticas claras sobre crenças pessoais, políticas e religiosas no local de trabalho e conversas em espaços seguros concebidas para incentivar o respeito e a compreensão entre os funcionários. Também abordaremos a forma de criar uma experiência mais inclusiva para os funcionários através de formação em alianças e políticas de casas de banho.

O Que Você Vai Aprender

Usar linguagem mais inclusiva para apoiar colegas LGBTQ+ em contratação, integração e políticas
Navegar por conversas comuns sobre LGBTQ+ no local de trabalho, incluindo sair do armário e usar pronomes
Melhorar a experiência do funcionário para membros da comunidade LGBTQ+ através de treinamento de aliança e políticas de banheiro
Identificar desafios para inclusão LGBTQ+ no local de trabalho e aplicar maneiras de superá-los
Aplicar uma abordagem abrangente para sensibilidade em torno de transição de gênero para funcionários em transição, seus gerentes e colegas
Abordar resistência à inclusão LGBTQ+ usando políticas de tratamento justo, políticas claras sobre crenças pessoais e conversas de espaço seguro

Principais Conclusões

Linguagem inclusiva pode ser aplicada em contratação de funcionários, integração e políticas para apoiar colegas LGBTQ+.
Conversas comuns sobre LGBTQ+ no local de trabalho incluem sair do armário e usar pronomes.
Uma abordagem abrangente para transição de gênero aborda funcionários em transição, seus gerentes e seus colegas.
Desafios de funcionários hesitantes ou resistentes podem ser abordados através de políticas de tratamento justo, políticas claras sobre crenças pessoais, políticas e religiosas, e conversas de espaço seguro.
Uma experiência de funcionário mais inclusiva pode ser criada através de treinamento de aliança e políticas de banheiro.

Perguntas Frequentes

O que vou aprender neste curso?

Você aprenderá a usar linguagem mais inclusiva em contratação, integração e políticas, navegar por conversas comuns sobre LGBTQ+ no local de trabalho como sair do armário e usar pronomes, melhorar a experiência do funcionário através de treinamento de aliança e políticas de banheiro, e identificar e superar desafios para inclusão LGBTQ+.

O curso cobre transição de gênero?

Sim. Ele fornece uma abordagem abrangente para sensibilidade em torno de transição de gênero para funcionários em transição, seus gerentes e seus colegas.

Como o curso aborda funcionários hesitantes ou resistentes à inclusão LGBTQ+?

Ele explora os desafios que esses funcionários representam e maneiras de abordá-los, incluindo políticas de tratamento justo, políticas claras sobre crenças pessoais, políticas e religiosas no local de trabalho, e conversas de espaço seguro projetadas para encorajar respeito e compreensão.

Quais tópicos estão inclusos nas lições?

O curso inclui Introdução, Linguagem Inclusiva, Comunicação, A Experiência do Funcionário, Superando Desafios e uma seção Teste Seus Conhecimentos.

Quais habilidades este curso ajuda a desenvolver?

Ele desenvolve habilidades em diversidade e inclusão, diversidade, políticas e iniciativas de equidade e inclusão, gestão da diversidade, treinamento de diversidade e diversidade no local de trabalho.