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A comunidade LGBTQ+ e o ambiente de trabalho
Explore leis, estereótipos, preconceitos, discriminação e assédio relacionados com a comunidade LGBTQ+ no local de trabalho.Preview the first lesson free — get full access to all 5 lessons.
Principiante Fornecedor : Brian Fishbone 5 lições · 13m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Chinese
Descrição do curso
Neste curso sobre LGBTQ+ e o local de trabalho, vamos ensiná-lo sobre as várias leis que proíbem a discriminação contra pessoas com base na identidade de género e orientação sexual. Também identificaremos alguns dos estereótipos, preconceitos, discriminação e assédio quotidianos que as pessoas LGBTQ+ enfrentam. Ao longo do percurso, ajudá-lo-emos a reflectir sobre os seus próprios estereótipos e preconceitos e a explorar a forma como as empresas podem evitar o assédio e a discriminação no local de trabalho.
Partilharemos formas de ultrapassar os seus próprios preconceitos e estereótipos em relação à comunidade LGBTQ+. Também definiremos os tipos de tratamento injusto que os membros da comunidade enfrentam e identificaremos algumas das melhores práticas para os combater, desde políticas de tolerância zero a políticas justas e equitativas de contratação, promoção, gestão e despedimento de funcionários. Saiba porque é que todos nós temos a responsabilidade de obedecer às leis federais, estaduais e locais que protegem a comunidade LGBTQ+, identificar tipos comuns de preconceitos e estereótipos e lutar contra a discriminação e o assédio no local de trabalho.
O Que Você Vai Aprender
- Explorar leis federais, estaduais e locais que protegem a comunidade LGBTQ+
- Identificar estereótipos comuns e preconceitos que a comunidade LGBTQ+ enfrenta no local de trabalho
- Refletir sobre seus próprios estereótipos e preconceitos e descobrir formas de superá-los
- Definir os tipos de tratamento injusto, discriminação e assédio que membros da comunidade enfrentam
- Descobrir melhores práticas para combater assédio e discriminação anti-LGBTQ+, de tolerância zero a políticas justas e equitativas
- Aplicar práticas justas e equitativas à contratação, promoção, gestão e demissão de funcionários
Principais Conclusões
- Múltiplas leis federais, estaduais e locais proíbem discriminação contra pessoas com base em identidade de gênero e orientação sexual.
- Todos têm uma responsabilidade de obedecer as leis que protegem a comunidade LGBTQ+.
- Reconhecer seus próprios estereótipos e preconceitos é parte de superá-los e apoiar colegas LGBTQ+.
- As empresas podem prevenir assédio e discriminação através de melhores práticas como políticas de tolerância zero e políticas justas e equitativas de contratação, promoção, gestão e demissão de funcionários.
Perguntas Frequentes
O que este curso aborda?
Aborda as leis que proíbem discriminação com base em identidade de gênero e orientação sexual, os estereótipos cotidianos, preconceitos, discriminação e assédio que pessoas LGBTQ+ enfrentam, e como as empresas podem prevenir assédio e discriminação no local de trabalho.
O que vou aprender a fazer?
Você explorará leis federais, estaduais e locais que protegem a comunidade LGBTQ+, identificará estereótipos e preconceitos que a comunidade enfrenta e descobrirá formas de abordar assédio e discriminação anti-LGBTQ+ no local de trabalho.
Que tópicos estão incluídos nas aulas?
As aulas incluem uma Introdução; Leis Federais, Estaduais e Locais; Estereótipos e Preconceito; Discriminação e Assédio; e uma avaliação Teste Seus Conhecimentos.
Que habilidades este curso ajuda a desenvolver?
Apoia habilidades em conscientização sobre diversidade, tratamento de reclamações de discriminação, diversidade e inclusão, gestão da diversidade, treinamento de diversidade e diversidade no local de trabalho.
O curso aborda preconceito pessoal?
Sim. Ajuda você a refletir sobre seus próprios estereótipos e preconceitos e compartilha formas que você pode superar seus próprios preconceitos e estereótipos da comunidade LGBTQ+.
