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La comunidad LGBTQ+ y el lugar de trabajo
Explore las leyes, los estereotipos, los prejuicios, la discriminación y el acoso relacionados con la comunidad LGBTQ+ en el lugar de trabajo.Preview the first lesson free — get full access to all 5 lessons.
Principiante Proveedor : Brian Fishbone 5 lecciones · 13m en Árabe, Alemán, Inglés, Español, Francés, Portugués, Chinese
Descripción del curso
En este curso sobre LGBTQ+ y el lugar de trabajo, le enseñaremos las múltiples leyes que prohíben la discriminación contra las personas por identidad de género y orientación sexual. También identificaremos algunos de los estereotipos y prejuicios, la discriminación y el acoso cotidianos que enfrentan las personas LGBTQ+. Simultáneamente, le ayudaremos a reflexionar sobre sus propios estereotipos y prejuicios y exploraremos cómo las empresas pueden prevenir el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo.
Compartiremos formas en que puede superar sus propios prejuicios y estereotipos sobre la comunidad LGBTQ+. También definiremos los tipos de trato injusto a los que se enfrentan los miembros de la comunidad e identificaremos algunas de las mejores prácticas para combatirlos, desde políticas de tolerancia cero hasta políticas justas y equitativas sobre la contratación, promoción, gestión y despido de empleados. Conozca por qué todos tenemos la responsabilidad de obedecer las leyes federales, estatales y locales que protegen a la comunidad LGBTQ+, identificar tipos habituales de prejuicios y estereotipos y luchar contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.
Lo que aprenderás
- Explorar leyes federales, estatales y locales que protegen a la comunidad LGBTQ+
- Identificar estereotipos y sesgos comunes que enfrenta la comunidad LGBTQ+ en el lugar de trabajo
- Reflexionar sobre tus propios estereotipos y sesgos y descubrir formas de superarlos
- Definir los tipos de trato injusto, discriminación y acoso que enfrentan los miembros de la comunidad
- Descubrir mejores prácticas para combatir el acoso y discriminación anti-LGBTQ+, desde tolerancia cero hasta políticas justas y equitativas
- Aplicar prácticas justas y equitativas a la contratación, promoción, gestión y despido de empleados
Puntos clave
- Múltiples leyes federales, estatales y locales prohíben la discriminación contra personas basada en identidad de género y orientación sexual.
- Todos tienen la responsabilidad de cumplir con las leyes que protegen a la comunidad LGBTQ+.
- Reconocer tus propios estereotipos y sesgos es parte de superarlos y apoyar a colegas LGBTQ+.
- Las empresas pueden prevenir el acoso y la discriminación a través de mejores prácticas como políticas de tolerancia cero y políticas justas y equitativas en contratación, promoción, gestión y despido de empleados.
Preguntas frecuentes
¿Qué cubre este curso?
Cubre las leyes que prohíben la discriminación basada en identidad de género y orientación sexual, los estereotipos cotidianos, sesgos, discriminación y acoso que enfrentan las personas LGBTQ+ y cómo las empresas pueden prevenir el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo.
¿Qué aprenderé a hacer?
Explorarás leyes federales, estatales y locales que protegen a la comunidad LGBTQ+, identificarás estereotipos y sesgos que enfrenta la comunidad y descubrirás formas de abordar el acoso y la discriminación anti-LGBTQ+ en el lugar de trabajo.
¿Qué temas se incluyen en las lecciones?
Las lecciones incluyen una Introducción; Leyes federales, estatales y locales; Estereotipos y sesgo; Discriminación y acoso; y una evaluación Prueba tus conocimientos.
¿Qué habilidades ayuda a construir este curso?
Apoya habilidades en conciencia de diversidad, manejo de quejas de discriminación, diversidad e inclusión, gestión de la diversidad, capacitación en diversidad y diversidad en el lugar de trabajo.
¿Aborda el curso el sesgo personal?
Sí. Te ayuda a reflexionar sobre tus propios estereotipos y sesgos y comparte formas en que puedes superar tus propios sesgos y estereotipos de la comunidad LGBTQ+.
