Mettre en place le feedback à 360 degrés

Le soutien de la direction est important pour toute entreprise commerciale et la mise en œuvre des efforts de feedback à 360 degrés ne fait pas exception. Les managers qui savent comment présenter des retours sur investissement clairs découvriront comment ces évaluations peuvent bénéficier à l'ensemble de l'organisation, afin qu'ils puissent mieux faire appel à la direction. Ces leçons explorent la planification qui peut soutenir une analyse de rentabilisation pour l'utilisation d'évaluations à 360 degrés comme moyen d'améliorer les performances. Après avoir appris comment obtenir l'adhésion de la direction, vous découvrirez en quoi consistent les questions d'enquête de qualité et comment développer un système de mesures permettant de suivre les progrès. Ce cours fournit des conseils pour guider les employés vers des objectifs clairs avec des commentaires de qualité.

Ces leçons sur la mise en œuvre du feedback à 360 degrés expliquent l'importance de questions bien conçues pour les évaluateurs d'enquête dans cette évaluation. Vous apprendrez comment mettre en œuvre des recherches sur la performance d'un employé. À la fin de ce cours, vous comprendrez comment obtenir le soutien de la direction de niveau supérieur afin qu'elle puisse utiliser les commentaires pour améliorer les performances des employés.