Compétences en conseil du partenaire RH

Name: Compétences en conseil du partenaire RH
Author: Dari DeSousa

Ce cours expliquera pourquoi le sens des affaires est un outil important pour un partenaire commercial RH. Vous apprendrez comment cela peut vous aider à…

Preview the first lesson free — get full access to all 4 lessons.

Demander une démo Se connecter

Cours : à la demande

(musique vive et entraînante) (soufflage d'air) Voyons pourquoi le sens des affaires est important ? Nous discuterons de la façon dont cela peut vous aider à travailler avec le leadership, et vous impliquer plus activement dans votre entreprise. Les leçons suivantes porteront également sur la façon de mener et présenter une analyse de recherche, ainsi que comment maintenir votre concentration quand il s'agit d'élaborer une stratégie ? Connaissez-vous bien les chiffres de votre entreprise ? Et dans quelle mesure pouvez-vous définir les résultats de la ligne de fond de vos activités, initiatives et efforts RH ? Être un véritable partenaire d'affaires RH, nécessite une solide compréhension de la façon dont l'entreprise gagne de l'argent, quelles sont ses dépenses et comment réussit-il à être rentable ? Tu devrais savoir lire et comprendre le profit de votre entreprise et perte ou déclaration P et L. Cela signifie que vous devez établir un partenariat interactif étroit avec votre service financier. Parfois, la finance et les ressources humaines peuvent être opposées quand il s'agit d'argent. La direction financière se concentre généralement sur la rentabilité, tandis que les RH sont généralement un centre de coûts. La clé est de maintenir la transparence et la compréhension. Les RH doivent être familiarisés avec les déclarations P et L, et recherchez les domaines sur lesquels ils peuvent avoir un impact, apprendre les termes, s'enseigner et poser des questions dans une optique de rentabilité. Cette compréhension aide le partenaire commercial RH, planifier des initiatives plus larges ou mettre en œuvre de nouveaux programmes. Lorsque vous planifiez soigneusement vos dépenses, et peut démontrer l'analyse de rentabilisation de la dépense, vous montrez que vous êtes aligné sur le budget et les objectifs financiers globaux de l'entreprise. Apprendre à budgétiser et planifier les dépenses annuelles, exige de la discipline et du suivi. Si vous travaillez sur votre budget à l'automne, vous prévoyez probablement pour toute l'année suivante. Si vous avez une stratégie à long terme, vous pouvez mieux prévoir ces dépenses nécessaires. Faites-le en suivant vos dépenses passées et l'estimation des besoins futurs. Dans certains cas, vous devrez peut-être commencer à planifier dès aujourd'hui, pour une initiative qui devrait démarrer dans quelques années. Le partenariat avec vos collègues et les finances aide également vous avez des projections salariales plus précises pour les budgets. Un partenaire commercial RH doit comprendre comment calculer une modification du taux de salaire minimum, compression d'adresse puis calcul combien cela coûtera à leur entreprise. (soufflage d'air) Imaginez que votre PDG vous demande combien cela va coûter donner à chaque manager une augmentation de salaire de six pour cent, au lieu de trois pour cent. Si les RH sont dans la même équipe que les finances, vous pouvez vous associer pour aborder le scénario, et d'autres questions pour augmenter votre sens des affaires. Encore une fois, assurez-vous de comprendre les acronymes et les conditions que votre entreprise utilise, en se référant à la liste des termes commerciaux inclus dans vos supports de cours. Cette liste n'est pas exhaustive, mais c'est un point de départ. Passez en revue ces termes et ajoutez-les à la liste. Les industries peuvent avoir des mesures financières différentes et la terminologie propre à leur métier.

Intermédiaire Fournisseur : Dari DeSousa 4 leçons · 11m en Arabe, Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Portugais, Chinese

Description du cours

Ce cours expliquera pourquoi le sens des affaires est un outil important pour un partenaire commercial RH. Vous apprendrez comment cela peut vous aider à travailler avec les dirigeants et à vous impliquer plus activement dans votre organisation. Ces cours couvriront également la manière de mener et de présenter des analyses de recherche, ainsi que de rester concentré sur l'élaboration de stratégies.

Objectifs de la formation

Ce que vous allez apprendre

Comprendre pourquoi le sens des affaires (business acumen) est un outil important pour un partenaire d'affaires RH
Définir votre rôle au sein de votre organisation ou secteur d'activité
Travailler plus activement avec la direction et à travers votre organisation
Mener et présenter des recherches et des analyses
Penser et planifier comme un spécialiste de la résolution de problèmes stratégiques
Maintenir une orientation stratégique lors de l'élaboration de stratégies

Points clés à retenir

Le sens des affaires (business acumen) est un outil important qui aide un partenaire d'affaires RH à collaborer avec la direction et à s'impliquer plus activement dans l'organisation.
Un partenaire d'affaires RH doit être capable de définir son rôle au sein de son organisation ou de son secteur d'activité.
Mener et présenter des recherches et des analyses fait partie du travail d'un partenaire d'affaires RH.
Penser et planifier comme un spécialiste de la résolution de problèmes stratégiques soutient le rôle du partenaire d'affaires RH.
Conserver une orientation stratégique est important lorsqu'il s'agit d'élaborer des stratégies.

Foire aux questions

Que couvre ce cours ?

Le cours discute des raisons pour lesquelles le sens des affaires (business acumen) est un outil important pour un partenaire d'affaires RH, de la façon dont il vous aide à travailler avec la direction et à être plus impliqué activement dans votre organisation, comment mener et présenter des recherches analytiques, et comment maintenir votre concentration lors de l'élaboration de stratégies.

À qui s'adresse ce cours ?

Il est conçu pour les partenaires d'affaires RH qui souhaitent utiliser le sens des affaires pour collaborer avec la direction et s'impliquer plus activement dans leur organisation.

Que serai-je capable de faire à la fin de ce cours ?

Vous apprendrez comment définir votre rôle dans votre organisation ou secteur et comment penser et planifier comme un spécialiste de la résolution de problèmes stratégiques.

Quelles leçons sont incluses ?

Le cours comprend quatre leçons : Pourquoi le Sens des Affaires est Important ; Comprendre et Travailler avec la Direction ; Mener et Présenter des Recherches et Analyses ; et Maintenir une Orientation Stratégique.