Einfluss am Arbeitsplatz gewinnen

Name: Einfluss am Arbeitsplatz gewinnen
Author: Nichole Karpel

Sie entdecken, wie Sie durch emotionale und rationale Vorbereitung einflussreicher werden können

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Kurs: On-Demand

(flotte Musik) In diesen Lektionen Schauen wir uns an, wie Überzeugungskraft oft mit Einfluss beginnt. Wir werden uns Methoden ansehen, um überschaubare Schritte zu erstellen um deine Ziele zu erreichen und machen Sie einen positiven Eindruck auf andere. Wir werden uns auch auf das Emotionale konzentrieren und rationale Bestandteile der Vorbereitung. Überzeugung ist die Fähigkeit, jemanden zu führen handeln oder an etwas glauben. Es beinhaltet normalerweise eine Agenda die sich durch eine Entscheidung oder eine Handlung manifestieren können. Ein Beispiel für eine überzeugte Handlung könnte sein, Nachdem sie mit Embry gesprochen hatte, trat Sheila dem Team bei. Ein Beispiel für eine überzeugte Entscheidung könnte sein, Embry überzeugte Sheila, den Beitritt zum Team zu überdenken. Ihre Fähigkeit, Ihr Team oder Ihr Management zu beeinflussen hängt oft mit Ihrer Position am Arbeitsplatz zusammen. Wenn Sie versuchen, Ihren Vorgesetzten zu überzeugen Ihnen eine Gehaltserhöhung oder Beförderung zu geben, Der erste Schritt wäre, sich vertraut zu machen mit Ihrer Tagesordnung. In diesem Szenario müssen Sie bewerten wo Sie in Ihrer Organisation stehen, Identifizieren Sie etwaige Lücken in Ihren Fähigkeiten, dann suche nach ausbildungsmöglichkeiten um sich besser für eine höhere Position zu qualifizieren. Egal auf welcher Ebene Sie ein Mitarbeiter sind, Du kannst immer die richtigen Techniken beherrschen um Ihre Ziele zu erreichen. Die Art der Arbeit, die du verrichtest, könnte wirken sich auch auf Ihre Fähigkeit aus, einflussreich zu sein. Sie haben beispielsweise eine neue Idee, um ein Verkaufsziel zu erreichen, und Sie möchten, dass Ihr Team es umsetzt, oder du musst andere überzeugen um neue Software auszuprobieren, die Sie testen. Ein Meeting als gängige Methode durchführen um Menschen am Arbeitsplatz zu überzeugen. Ob Sie ein Meeting leiten oder ein aktiver Teilnehmer sind, Beide Rollen können Ihren Standpunkt vermitteln. Manchmal werden Leute in Meetings abgelenkt durch Themenwechsel oder Nebengespräche die von der Tagesordnung ablenken. Konzentrieren Sie sich auf den Grund eines Meetings ist der Schlüssel, um Ihre Mitmenschen zu beeinflussen. Als Teilnehmer können Sie aktives Zuhören üben und biete nur deine Gedanken an oder stelle Fragen nachdem die andere Person mit dem Sprechen fertig ist. Wenn Sie das Meeting nicht leiten, Sie werden vermeiden wollen, zu nehmen über das Gespräch vollständig. Wenn Sie der Anführer sind, Sie können sicherstellen, dass Sie die Diskussion leiten und präsentieren Sie Ihre Punkte klar. Du solltest auch genügend Zeit einplanen anderen aktiv zuzuhören. Dies bedeutet, offen für die Meinungen oder Bedenken anderer zu sein. Wenn es um Überzeugungsarbeit geht, du wirst dich ausdrücken wollen mit genügend Verständnis und Begründung dass die Leute von selbst zu einem ähnlichen Ergebnis kommen. Dabei geht es oft darum, die richtigen Fragen zu stellen. Stellen Sie sich vor, Sie sind Teilnehmer eines Meetings über das Arbeiten von zu Hause aus und Sie möchten andere davon überzeugen, die Idee abzulehnen. Eine nützliche Frage könnte sein, wissen wir, wie andere Konzerne in unserer Branche meistern Sie die Schwierigkeiten der Remote-Arbeit? Als Führungskraft im gleichen Szenario könnten Sie sich fragen: Nachdem wir die Daten für die Arbeit von zu Hause aus überprüft haben, hat jemand Bedenken? Es gibt viele andere Szenarien bei der Arbeit das kann ähnliche Praktiken erfordern. Alle auf die gleiche Seite zu bringen ist der erste Schritt bei der Führung Ihrer Agenda.

Anfänger Anbieter : Nichole Karpel 4 Lektionen · 11m auf Arabisch, Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Chinese

Kursbeschreibung

In diesen Lektionen werden Sie die Gründe für Überzeugung und die emotionale und rationale Vorbereitung auf die Überzeugung anderer untersuchen. Sie lernen auch, wie wichtig der erste Eindruck für Ihre Fähigkeit ist, andere zu überzeugen, und wie Sie Ihren ersten und nächsten Eindruck am besten gestalten. Diese Lektionen werden Ihnen zeigen, wie verbale und nonverbale Kommunikation Ihre Fähigkeit beeinflusst, einflussreich zu sein.

Lernziele

Was Sie lernen werden

Erkennen Sie die verschiedenen Arten von Überzeugungsereignissen
Untersuchen Sie die emotionale und rationale Vorbereitung, die mit der Überzeugung anderer verbunden ist
Verstehen Sie, wie erste und zukünftige Eindrücke die Überzeugung beeinflussen
Planen Sie strategisch für die Überzeugung
Ermitteln Sie, wie verbale und nonverbale Kommunikation Ihre Fähigkeit beeinflusst, einflussreich zu sein
Verstehen Sie die Dynamiken verschiedener Überzeugungsszenarien

Wichtige Erkenntnisse

Überzeugung funktioniert sowohl als emotionales als auch rationales Ereignis.
Erste Eindrücke und zukünftige Eindrücke beeinflussen Ihre Fähigkeit, andere zu überzeugen.
Sowohl verbale als auch nonverbale Kommunikation beeinflussen, wie einflussreich Sie sein können.
Wirksame Überzeugung umfasst strategische Planung und das Verständnis verschiedener Überzeugungsszenarien.

Häufig gestellte Fragen

Was behandelt dieser Kurs?

Der Kurs untersucht die Gründe für Überzeugung, die emotionale und rationale Vorbereitung zur Überzeugung anderer, die Bedeutung von ersten und nächsten Eindrücken sowie wie verbale und nonverbale Kommunikation Ihre Fähigkeit beeinflusst, einflussreich zu sein.

Was werde ich über erste Eindrücke erfahren?

Sie werden die Bedeutung von ersten Eindrücken für Ihre Fähigkeit zu überzeugen erfahren und wie Sie Ihre besten ersten und nächsten Eindrücke schaffen.

Welche Lektionen sind in diesem Kurs enthalten?

Der Kurs umfasst die Lektionen Überzeugung bei der Arbeit, emotionale und rationale Vorbereitung, erste und nächste Eindrücke zählen, und eine Test Your Knowledge-Bewertung.

Welche Fähigkeiten hilft dieser Kurs zu entwickeln?

Er unterstützt Fähigkeiten einschließlich Einflussfähigkeiten, überzeugender Kommunikation und sozialer Einflüsse.