هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
في هذه الدورة التدريبية عن معالجة التهميش ومنع حدوثه، ستتعلم كيف تجعل مكان عملك أكثر إنصافاً وترحيباً بالجميع. رغم اهتمام شركتك، قد يشعر بعض الموظفين أن آراءهم غير مهمة أو أنهم مستبعدين من الفرص المتاحة. سترى كيف قد يحدث ذلك في المحادثات اليومية، وقرارات القيادة، وسياسات الشركة، وما يمكنك القيام به لتغيير ذلك.
ستتعلم كيف يمكن للإجراءات الصغيرة، مثل من يتمكن من التحدث في الاجتماعات أو من تتم دعوته للمشاركة في المشروعات الرئيسية، أن تحدث فرقاً كبيراً في شعور الموظفين بالشمول. كما ستتعرف على تأثير التوظيف والترقيات على التنوع في كل مستوى، ولماذا يجب أن يتحمل القادة مسؤولية تطبيق الإنصاف في أماكن العمل. بالإضافة إلى ذلك، سوف تتعرف على التهميش الهادف الذي يحدث عندما يحاول الناس تقديم المساعدة، ولكن يؤدي ذلك إلى إعاقة الآخرين. في نهاية هذه الدورة، ستكون قادراً على إجراء تغييرات مهمة. سواء كان الأمر يتعلق بدعم مجموعات موارد الموظفين، أو تحسين سياسات مكان العمل، أو توفير فرص عادلة لجميع الموظفين، ستكون لديك الأدوات اللازمة لبناء فريق عمل أقوى وأكثر شمولية.
ستتعلم كيفية جعل مكان عملك أكثر إنصافاً وترحيباً من خلال تطبيق تقنيات التواصل التي تعزز الانتماء، والتعرف على التهميش اللطيف والتعامل معه، وتقييم مسؤولية القيادة، وتطوير موارد لدعم الموظفين المهمشين.
يحدث التهميش اللطيف عندما يحاول الأشخاص المساعدة ولكنهم يعيقون الآخرين دون قصد. تعلمك الدورة كيفية التعرف عليه ومعالجته.
تغطي الدورة استراتيجيات إنشاء مكان عمل شامل للجميع، واستراتيجيات التواصل لبيئات العمل الشاملة، والتعرف على التهميش اللطيف ومعالجته، ومسؤولية القيادة عن الدمج والاحتواء، والسياسات والموارد لدعم الموظفين المهمشين.
ستبني مهارات في استراتيجيات التواصل، والتنوع والدمج، والتنوع في بيئة العمل.
تتضمن الدورة مقدمة، ودروساً حول بيئة العمل الشاملة واستراتيجيات التواصل، والتهميش اللطيف، ومسؤولية القيادة، والسياسات والموارد الداعمة، بالإضافة إلى محطات لاختبار معارفك.