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Promover a diversidade cognitiva
Liberte o poder da diversidade cognitiva na sua equipaPreview the first lesson free — get full access to all 5 lessons.
Intermediário Fornecedor : Yulanda Harris 5 lições · 9m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Chinese
Descrição do curso
Provavelmente já experimentou o que acontece quando os colegas de trabalho têm problemas que não conseguem resolver. Nestes casos, os gestores por vezes incentivam os funcionários a trabalhar em conjunto para que possam tirar partido das suas diferentes perspectivas para encontrar uma solução. Para tal, é necessário compreender a diversidade cognitiva e este curso foi concebido para o ajudar a promovê-la na sua equipa ou organização. À medida que encontra oportunidades para encorajar a diversidade de pensamento, irá sentir os benefícios bem estudados, como o aumento da criatividade e da inovação.
Este curso irá ensiná-lo a promover a diversidade cognitiva na sua equipa ou organização de uma forma produtiva e benéfica. Aprenderá também a utilizar modelos e mapas mentais para ajudar a sua equipa a colaborar de forma mais eficaz. Aprenderá também porque é que a colaboração entre departamentos pode promover a diversidade de pensamento. Falaremos sobre modelos e mapas mentais e como eles podem combater a dissonância cognitiva no local de trabalho. Ficará mais apto a atribuir funções com base nos padrões de pensamento dos seus trabalhadores.
O Que Você Vai Aprender
- Identificar os desafios de promover diversidade cognitiva dentro de uma equipe ou organização
- Criar um ambiente de trabalho que apoie e encoraje o pensamento diverso
- Aplicar modelos mentais e mapas para promover diversidade cognitiva e combater dissonância cognitiva
- Diferenciar e atribuir papéis de acordo com os estilos cognitivos e padrões de pensamento dos funcionários
- Aproveitar a colaboração entre departamentos para promover diversidade de pensamento
Principais Conclusões
- Compreender a diversidade cognitiva ajuda os gerentes a encorajar os funcionários a aproveitar diferentes perspectivas para resolver desafios.
- Promover diversidade cognitiva pode trazer benefícios bem pesquisados como criatividade e inovação aprimoradas.
- Modelos mentais e mapas ajudam as equipes a colaborarem mais efetivamente e podem combater a dissonância cognitiva no local de trabalho.
- A colaboração entre departamentos pode promover diversidade de pensamento.
- Atribuir papéis com base nos padrões de pensamento dos funcionários apoia um local de trabalho que celebra a diversidade.
Perguntas Frequentes
Para quem é este curso?
É projetado para gerentes e líderes de equipe ou organização que desejam promover diversidade cognitiva dentro de sua equipe ou organização de forma produtiva e benéfica.
O que vou aprender neste curso?
Você aprenderá como promover diversidade cognitiva, usar modelos mentais e mapas para ajudar as equipes a colaborarem mais efetivamente, compreender por que a colaboração entre departamentos promove diversidade de pensamento e atribuir papéis com base nos padrões de pensamento dos funcionários.
Quais tópicos o curso cobre?
O curso cobre diversidade cognitiva e colaboração, uso de modelos mentais e mapas e atribuição de papéis que celebram a diversidade, junto com uma introdução e um teste de conhecimento.
Quais habilidades vou ganhar?
Você ganhará habilidades em mapas cognitivos, modelos cognitivos, estratégias de diversidade, treinamento de diversidade, mapeamento mental e diversidade no local de trabalho.
Como o curso está estruturado?
O curso é organizado em aulas: Introdução, Diversidade Cognitiva e Colaboração, Usando Modelos Mentais e Mapas, Atribuindo Papéis que Celebram a Diversidade e Teste Seus Conhecimentos.
