Integração de funcionários remotos

Name: Integração de funcionários remotos
Author: Dari DeSousa

Aprende dicas para uma integração eficaz em um ambiente virtual.

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Curso: sob demanda

(música animada) Você pode descobrir que precisa integrar funcionários que não podem entrar no escritório no primeiro dia. O que você faz? Vamos discutir como fornecer seu novo contratado com sua papelada, dê-lhes uma orientação, e algumas outras dicas para trazê-los a bordo tudo de forma remota. Existem várias situações em que você não poderá se encontrar com sua nova contratação pessoalmente para preencher toda a papelada necessária. Talvez os recursos humanos estejam fora do local ou você está contratando alguém para trabalhar remotamente. Nessas situações, ainda há uma oportunidade para criar uma experiência de integração significativa. Uma das melhores opções é comprar software de assinatura eletrônica de documentos ou para se inscrever em um serviço semelhante. Primeiro, verifique com sua folha de pagamento ou provedor de sistema do candidato. Muitas empresas têm recursos de papelada para novas contratações eletrônicas como um serviço adicionado. Você deve revisar cada serviço para ver qual tem os recursos de que você precisa. Em geral, você deseja poder fazer upload seus novos formulários de contratação, criar espaços onde o candidato pode preencher as informações necessárias, e então ser capaz de assinar e datar cada documento. Você deve conseguir salvar uma cópia eletrônica do seu documento e envie um para o funcionário e ao RH por seus arquivos. Se você tem uma necessidade urgente ou não tem orçamento para um serviço, você também pode criar um processo de papelada manual. Reúna um novo pacote de locação completo e envie para seu novo contratado com um envelope com postagem paga para que eles devolvam a papelada preenchida. Use as opções de rastreamento para que você possa verificar o status da entrega a qualquer momento. Você pode marcar uma ligação para revisar a papelada com o novo funcionário permitindo que o novo contratado faça perguntas ao longo do caminho. Um dos aspectos mais desafiadores da integração remota está verificando os direitos de trabalho do candidato no estado ou país em que estão se inscrevendo. Como mencionado anteriormente, cada país tem diferentes leis para autorização de trabalho de cidadão e não cidadão. Junto com as diferentes leis, há uma variedade de formulários para preencher e documentos que precisam de uma revisão pessoal. Discuta com seu advogado a melhor maneira para você para preencher remotamente a papelada de autorização de trabalho de uma forma que atenda aos requisitos da lei em tempo hábil. Se feito incorretamente, sua empresa pode enfrentar multas e penalidades.

Principiante Fornecedor : Dari DeSousa 3 lições · 5m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Chinese

Descrição do curso

Este módulo discute como forneceres uma experiência de integração eficaz para um novo funcionário que tem que trabalhar remotamente. Abrange o processo de papelada e destaca as técnicas de integração virtual.

O Que Você Vai Aprender

Compreender o que torna a integração bem-sucedida em ambientes de trabalho remotos
Identificar formas de tornar a integração remota envolvente e eficaz para os novos contratados
Aplicar as melhores práticas para a documentação remota de novos contratados
Usar software de assinatura eletrônica de documentos e pacotes de boas-vindas para novos contratados para tornar a integração eficiente
Engajar novos contratados usando vídeos, apresentações e videochamadas
Conduzir a ambientação remota de novos contratados

Principais Conclusões

Os colaboradores remotos, assim como os colaboradores presenciais, precisam ser integrados adequadamente para garantir seu sucesso.
As opções disponíveis dependem do seu orçamento e do acesso a software, e podem tornar a integração remota mais fácil.
O software de assinatura eletrônica de documentos e os pacotes de boas-vindas para novos contratados ajudam a tornar o processo de integração eficiente.
Vídeos, apresentações e videochamadas podem ser usados para engajar novos contratados durante a integração remota.
Verificar o direito de um candidato de trabalhar no país é um dos obstáculos mais difíceis, e fazê-lo incorretamente pode levar a consequências negativas para a empresa.

Perguntas Frequentes

O que vou aprender neste curso?

Você aprenderá como integrar colaboradores remotos, incluindo como tornar o processo eficiente com software de assinatura eletrônica de documentos e pacotes de boas-vindas para novos contratados, e como usar vídeos, apresentações e videochamadas para engajar seus novos contratados.

Quais tópicos este curso aborda?

O curso aborda a documentação remota de novos contratados, a ambientação remota de novos contratados e ideias para uma integração remota bem-sucedida.

Quais competências vou adquirir ao final deste curso?

Ao final deste curso, você terá as competências para garantir que seus colaboradores remotos se sintam acolhidos na empresa.

Para quem é este curso?

Este curso é para aqueles responsáveis pela integração de colaboradores remotos e pela criação de um processo de integração envolvente.