Onboarding für Remote-Mitarbeiter

Name: Onboarding für Remote-Mitarbeiter
Author: Dari DeSousa

Sie lernen Tipps für ein effektives Onboarding in einer virtuellen Umgebung.

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Kurs: On-Demand

(helle Musik) Möglicherweise müssen Sie Mitarbeiter an Bord haben die am ersten Tag nicht ins Büro kommen können. Wie geht's? Lassen Sie uns besprechen, wie Sie Ihren neuen Mitarbeiter einstellen können Geben Sie ihnen mit ihren Unterlagen eine Orientierung. und einige andere Tipps, um sie an Bord zu bringen alles auf einer entfernten Basis. Es gibt mehrere Situationen in dem du dich nicht treffen kannst mit Ihrem neuen Mitarbeiter persönlich um alle erforderlichen Unterlagen zu erledigen. Vielleicht sind die Mitarbeiter außerhalb des Unternehmens oder Sie stellen jemanden ein, der remote arbeitet. In diesen Situationen Es gibt noch eine Gelegenheit um ein aussagekräftiges Onboarding-Erlebnis zu schaffen. Eine der besten Möglichkeiten ist elektronische Software zum Signieren von Dokumenten zu kaufen oder um einen ähnlichen Dienst zu abonnieren. Erkundigen Sie sich zunächst bei Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Ihrem Systemanbieter. Viele Unternehmen verfügen über elektronische Funktionen für neue Einstellungsunterlagen als zusätzlicher Service. Sie sollten jeden Dienst überprüfen um zu sehen, welche die Funktionen hat, die Sie benötigen. Im Allgemeinen möchten Sie in der Lage sein, hochzuladen Ihre neuen Mietformulare, Räume schaffen, in denen der Antragsteller kann die benötigten Informationen eintragen, und dann in der Lage sein, jedes Dokument zu unterschreiben und zu datieren. Sie sollten in der Lage sein, eine elektronische Kopie zu speichern von Ihrem Dokument und senden Sie eine an den Mitarbeiter und an die Personalabteilung für ihre Dateien. Wenn Sie einen dringenden Bedarf haben oder nicht das Budget für eine Dienstleistung haben, Sie können auch einen manuellen Papierkram erstellen. Stellen Sie ein neues Mietpaket zusammen und senden Sie es an Ihren neuen Mitarbeiter mit einem frankierten Umschlag für sie, um die ausgefüllten Unterlagen zurückzugeben. Verwenden Sie Tracking-Optionen So können Sie den Lieferstatus jederzeit überprüfen. Sie können einen Anruf vereinbaren, um die Unterlagen zu überprüfen mit dem neuen Mitarbeiter So kann der neue Mitarbeiter unterwegs Fragen stellen. Einer der herausforderndsten Aspekte des Remote-Onboarding überprüft das Recht des Antragstellers auf Arbeit in dem Staat oder Land, in dem sie sich bewerben. Wie bereits erwähnt, Jedes Land hat unterschiedliche Gesetze für eine Arbeitserlaubnis eines Bürgers und eines Nichtbürgers. Zusammen mit den verschiedenen Gesetzen, Es gibt eine Vielzahl von Formularen auszufüllen und Dokumente, die einer persönlichen Überprüfung bedürfen. Besprechen Sie mit Ihrem Anwalt den besten Weg für Sie Arbeiten zur Arbeitserlaubnis aus der Ferne ausfüllen auf eine Weise, die den Anforderungen entspricht des Gesetzes rechtzeitig. Wenn falsch gemacht, Ihr Unternehmen könnte mit Geldstrafen und Strafen rechnen.

Anfänger Anbieter : Dari DeSousa 3 Lektionen · 5m auf Arabisch, Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Chinese

Kursbeschreibung

In diesem Modul wird es erörtert, wie man einem neuen Mitarbeiter, der aus der Ferne arbeiten muss, ein effektives Onboarding ermöglicht. Es behandelt den Papierkram und zeigt Techniken für das virtuelle Onboarding auf.

Was Sie lernen werden

Verstehen, was das Onboarding in Remote-Arbeitsumgebungen erfolgreich macht
Möglichkeiten identifizieren, das Remote-Onboarding für neue Mitarbeiter ansprechend und effektiv zu gestalten
Best Practices für die Unterlagen beim Remote-Onboarding anwenden
Software zur elektronischen Dokumentenunterzeichnung und Informationspakete für neue Mitarbeiter nutzen, um das Onboarding effizient zu gestalten
Neue Mitarbeiter mithilfe von Videos, Präsentationen und Videochats einbinden
Eine Remote-Einarbeitung für neue Mitarbeiter durchführen

Wichtige Erkenntnisse

Remote-Mitarbeiter müssen wie Mitarbeiter vor Ort ordnungsgemäß eingearbeitet werden, um ihren Erfolg sicherzustellen.
Die verfügbaren Optionen hängen von Ihrem Budget und dem Softwarezugang ab und können das Remote-Onboarding erleichtern.
Software zur elektronischen Dokumentenunterzeichnung und Informationspakete für neue Mitarbeiter tragen dazu bei, den Onboarding-Prozess effizienter zu gestalten.
Videos, Präsentationen und Videochats können eingesetzt werden, um neue Mitarbeiter beim Remote-Onboarding einzubinden.
Die Überprüfung des Rechts eines Bewerbers zur Arbeit im Land ist eines der schwierigsten Hindernisse, und eine fehlerhafte Durchführung könnte negative Folgen für das Unternehmen haben.

Häufig gestellte Fragen

Was werde ich in diesem Kurs lernen?

Sie lernen, wie Sie remote arbeitende Mitarbeiter einarbeiten, einschließlich der effizienten Gestaltung des Prozesses mit Software zur elektronischen Dokumentenunterzeichnung und Informationspaketen für neue Mitarbeiter sowie der Nutzung von Videos, Präsentationen und Videochats, um Ihre neuen Mitarbeiter einzubinden.

Welche Themen behandelt dieser Kurs?

Der Kurs behandelt die Unterlagen für remote arbeitende neue Mitarbeiter, die Remote-Einarbeitung für neue Mitarbeiter und Ideen für ein erfolgreiches Remote-Onboarding.

Welche Fähigkeiten werde ich am Ende dieses Kurses erworben haben?

Am Ende dieses Kurses werden Sie die Fähigkeiten besitzen, um sicherzustellen, dass sich Ihre remote arbeitenden Mitarbeiter im Unternehmen willkommen fühlen.

Für wen ist dieser Kurs gedacht?

Dieser Kurs richtet sich an Personen, die für das Onboarding remote arbeitender Mitarbeiter verantwortlich sind und einen ansprechenden Onboarding-Prozess gestalten möchten.