Verhaltenskodex und Ethik für Mitarbeiter

Name: Verhaltenskodex und Ethik für Mitarbeiter
Author: Deshina Buck

Lernen Sie, warum Ethik- und Verhaltenskodexe wichtig sind.

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Kurs: On-Demand

Verhaltenskodex und Ethik für Mitarbeiter Herzlich willkommen. Joe, ich bin froh, dass du heute zu mir kommen konntest für unseren Verhaltenskodex und unsere Ethik für Mitarbeiterschulungen. Heute werde ich Sie durch die Grundlagen führen eines Verhaltenskodex und einer Ethik, sowie Ihre Rolle und Verantwortung in Übereinstimmung mit den Unternehmenscodes. Klingt gut. Ich bin bereit zu gehen. Lass mich dich das fragen. Haben Sie jemals ein ethisches Dilemma erlebt? Meinst du eine Situation, in der ich mir nicht sicher bin? Was wäre die richtige oder falsche Vorgehensweise? Ja. Können Sie sich erinnern, wie Sie damit umgegangen sind? Ehrlich gesagt habe ich nicht gut damit umgegangen. Ich erinnere mich, dass es in meiner Situation nicht unbedingt ein Recht gab oder falsche Wahl, aber es gab definitiv eine bessere Wahl, und ich habe den falschen gewählt. Ich denke, ethische Entscheidungen sind nicht immer schwarz und weiß. Du hast recht, Joe. Manchmal gibt es Grauzonen, und hier ist ein Verhalten und Ethik wird Ihre beste Ressource sein zur Lösung dieser Dilemmata. Im Ethikkodex können Sie mehr über den Charakter erfahren der Organisation, für die Sie arbeiten, auf die gleiche Weise möchten Sie vielleicht lernen über den Charakter eines neuen Freundes. Verhaltenskodex einer Organisation legt Verhaltenserwartungen fest. Es setzt auch Grenzen. In persönlichen Beziehungen werden normalerweise Grenzen gesetzt nach einem Vertrauensbruch aufgetreten ist. Im Geschäftsleben werden die Grenzen gesetzt bevor unerwünschte Ereignisse auftreten. Sowohl der Verhaltenskodex und Ethik sind wertvolle Geschäftsinstrumente das gibt unserer Organisation eine Stimme in Bezug auf seinen Charakter und seine Erwartungen. Diese Tools schulen die Mitarbeiter und verbessern ihre Funktionsfähigkeit als wertvolle Mitglieder der Organisation. Aha. Das klingt nach einem sehr praktischen Werkzeug. Es ist sicher. Denken Sie also daran, den Code Ihrer Organisation kennenzulernen Verhalten ist wie das Kennenlernen eines neuen Freundes, und dies zu verstehen wird führen zu einer gesunden Geschäftsbeziehung. Also, was sagst du? Sollen wir anfangen? Lass uns kennenlernen.

Anfänger Anbieter : Deshina Buck 5 Kapitel · 17 Lektionen · 38m auf Arabisch, Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Chinese

Kursbeschreibung

Codes of conduct and ethics serve an important role in all companies. They act as guidelines for the company's character and expectations. In this "Conduct and Ethics for Employees" training course, you will learn about these important codes so that you know how to best abide by them and how to solve common code of conduct and ethical issues.

Ethical choices are not always black and white. Sometimes there are gray areas, and this is where a code of conduct and ethics will be your best resource for solving these dilemmas. In this “Conduct and Ethics for Employees” training course, you will learn about these important codes so that you know how to best abide by them, how to solve common code of conduct and ethical issues, and so that you can keep yourself, as well as your workplace, up to code. A code of ethics provides your team a way to learn about the character of the organization you work for, in the same way you might wish to learn about the character of a new friend. An organization's code of conduct specifies behavioral expectations for the team. It also sets boundaries for interpersonal relations within the company and in engagements beyond the company. In personal relationships, boundaries are typically set after a breach of confidence has occurred. In business, the boundaries are set before unwanted events occur. Both the code of conduct and ethics are valuable business tools that give our organization a voice regarding its character and expectations.

Was Sie lernen werden

Einen Verhaltenskodex und einen Ethikkodex definieren
Die eigene Rolle und Verantwortung im Unternehmen verstehen
Ethische Problemlösungsschritte anwenden, um Dilemmata am Arbeitsplatz zu klären und zu lösen
Die Ethik des Whistleblowings und Best Practices für die Meldung von Verstößen erkennen
Interessenkonflikte, Vertraulichkeit und den Datenschutz von Verbrauchern erkennen
Sich selbst und andere für ethisches Verhalten zur Verantwortung ziehen

Wichtige Erkenntnisse

Verhaltens- und Ethikkodizes dienen als Leitlinien für den Charakter und die Erwartungen eines Unternehmens.
Ein Ethikkodex ermöglicht es dem Team, den Charakter der Organisation kennenzulernen, während ein Verhaltenskodex Verhaltenserwartungen festlegt und Grenzen für zwischenmenschliche Beziehungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens setzt.
Im Gegensatz zu persönlichen Beziehungen, bei denen Grenzen erst nach einem Vertrauensbruch gesetzt werden, werden geschäftliche Grenzen festgelegt, bevor unerwünschte Ereignisse eintreten.
Ethische Entscheidungen sind nicht immer schwarz oder weiß, und ein Verhaltens- und Ethikkodex ist die beste Ressource zur Lösung von Dilemmata in Graubereichen.
Ethisches Verhalten ist jedermanns Verantwortung; der Kurs behandelt die Meldung von Verstößen, Whistleblowing und die damit verbundenen Schutzmaßnahmen.

Häufig gestellte Fragen

Was behandelt dieser Kurs zu Verhaltens- und Ethikkodex für Mitarbeiter?

Der Kurs vermittelt, was Verhaltens- und Ethikkodizes sind, wie man sie einhält und wie man häufige Verstöße gegen den Verhaltenskodex und ethische Probleme löst. Zu den Themen gehören Rolle und Verantwortung, Rechenschaftspflicht, ethisches Problemlösen, Interessenkonflikte, Vertraulichkeit, Verbraucherdatenschutz, Gesundheit und Sicherheit, Mobbing, Diskriminierung und Belästigung, Whistleblowing sowie Best Practices für die Meldung von Verstößen.

Für wen ist dieser Kurs gedacht?

Es handelt sich um einen Schulungskurs für Mitarbeiter, der Teammitgliedern hilft, Verhaltens- und Ethikkodizes zu erlernen, damit sie sich selbst und ihren Arbeitsplatz regelkonform verhalten können. Der Kurs betont, dass ethisches Verhalten die Verantwortung aller ist.

Welche Kompetenzen werde ich erwerben?

Der Kurs entwickelt Kompetenzen in Wirtschaftsethik, ethischen Standards und Verhaltensweisen, beruflicher Verantwortung, Rechnungslegungsethik, ethischer Führung und Organisationsethik.

Wie hilft der Kurs bei ethischen Dilemmata?

Da ethische Entscheidungen nicht immer schwarz oder weiß sind, vermittelt der Kurs Schritte zur ethischen Problemlösung und bietet Wege, um Lösungen für ethische Dilemmata in der Wirtschaft und am Arbeitsplatz zu finden.

Behandelt der Kurs die Meldung von Verstößen und Whistleblowing?

Ja. Er behandelt die Ethik des Whistleblowings, die Meldung und den Schutz sowie Best Practices für die Meldung von Verstößen, einschließlich der Frage, wie man sich selbst und andere zur Rechenschaft zieht.