Comment l'éthique façonne les codes de conduite

Name: Comment l'éthique façonne les codes de conduite
Author: KnowledgeCity

Apprenez comment les valeurs, l’éthique et la conduite sont liées les unes aux autres.

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Cours : à la demande

(musique entraînante) Des codes d'éthique existent pour aider les employés s'acquitter de ses fonctions et de ses relations d'affaires honnêtement, de manière transparente et responsable. Les directives éthiques jettent les bases pour les valeurs et la culture d'une entreprise, et servir à protéger la réputation des employés et celle de leur entreprise. De nombreuses entreprises développent un manuel physique ou un document numérique qui décrit les critères de base pour un comportement éthique des employés et comment ils sont censés aborder les défis et des décisions difficiles. Alors que certains pays ont des lois qui établissent des normes éthiques fondamentales dans les environnements de travail, il n'y a pas de code d'éthique international. Aux États-Unis, par exemple, la loi Sarbanes-Oxley de 2002 a été créée et adoptée en réponse à plusieurs cas majeurs de fraude d'entreprise. Écrit pour restaurer la confiance dans les entreprises publiques, la loi exigeait que tous les membres du conseil et dirigeants organisationnels d'entreprises publiques seraient tenus d'avoir un code d'éthique. Au sein de chaque entreprise, la direction est maintenant chargée de développer et communiquer ces normes comme moyen de s'assurer que toutes les parties prenantes internes et externes des salariés aux actionnaires peut avoir confiance dans ses pratiques commerciales. Un code de déontologie clairement communiqué peut rendre une entreprise plus attractive pour les parties prenantes et réduire les risques de scandale. Essentiellement, un code d'éthique illustre les valeurs et la culture d'une entreprise et les employés qui y travaillent. Son but n'est pas d'énumérer toutes les questions éthiques possibles. et activités contraires à l'éthique, mais plutôt transmettre aux employés les attributs comportementaux de base et les attentes de l'entreprise. Pour les employés, il y a de nombreux avantages à avoir un code d'éthique. Celles-ci comprennent un ensemble général de lignes directrices pour la conduite des employés, une ressource pour examiner les comportements contraires à l'éthique, identification des meilleures pratiques pour les opérations et la conformité de l'entreprise, une motivation inspirante pour prendre les mesures appropriées, et un outil de recrutement et de rétention des talents. Avoir un code d'éthique peut aussi encourager un changement social positif et aider les organisations à contribuer à rendre le monde meilleur. Pour de nombreuses entreprises, les aspects éthiques de la conduite des affaires sont tout aussi importants que les aspects financiers.

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Description du cours

Les entreprises qui communiquent un code d’éthique clair et un code de conduite détaillé ont une bonne base pour leurs opérations. Dans ces cours, vous apprendrez pourquoi les valeurs, l’éthique et la conduite sont importantes, et comment elles sont liées les unes aux autres sur le lieu de travail.

Un code de conduite est le moyen par lequel une entreprise met en œuvre son éthique et ses valeurs à travers ses employés et ses parties prenantes. Il est important de comprendre comment tous ces facteurs sont liés pour créer un code de conduite efficace. À la fin de ce cours, vous comprendrez comment le code de conduite de votre organisation reflète ses valeurs particulières et influence le comportement des employés.

Objectifs de la formation

Ce que vous allez apprendre

Examiner l'importance des valeurs de l'entreprise pour l'éthique et la conduite
Articuler les valeurs de l'entreprise par le biais d'un code d'éthique
Mettre l'éthique en action à travers un code de conduite
Distinguer comment les valeurs, l'éthique et la conduite sont liées les unes aux autres sur le lieu de travail
Expliquer comment un code de conduite reflète les valeurs d'une organisation et influence le comportement des employés

Points clés à retenir

Les entreprises qui communiquent un code d'éthique clair et un code de conduite détaillé disposent d'une bonne base pour leurs opérations.
Un code de conduite est le moyen par lequel une entreprise met son éthique et ses valeurs en action par le biais de ses employés et de ses parties prenantes.
Les valeurs, l'éthique et la conduite sont liées, et comprendre comment elles se rapportent est important pour créer un code de conduite efficace.
Le code de conduite d'une organisation reflète ses valeurs particulières et influence le comportement des employés.

Foire aux questions

Qu'est-ce que je vais apprendre dans ce cours ?

Vous apprendrez pourquoi les valeurs, l'éthique et la conduite sont importantes et comment elles interagissent sur le lieu de travail, comment les valeurs de l'entreprise sont articulées via un code d'éthique et comment l'éthique est mise en pratique via un code de conduite.

Quels sujets ce cours couvre-t-il ?

Le cours aborde l'établissement des valeurs commerciales par l'éthique, les codes de conduite des employés et l'utilisation de l'éthique pour élaborer un code de conduite, et comprend une leçon Testez vos connaissances.

Qu'est-ce qu'un code de conduite selon ce cours ?

Un code de conduite est le moyen par lequel une entreprise met en pratique son éthique et ses valeurs via ses employés et ses parties prenantes.

Quelles compétences ce cours aide-t-il à développer ?

Il soutient des compétences en éthique des affaires, normes et conduite éthiques, éthique comptable, éthique de l'ingénierie, leadership éthique et éthique organisationnelle.

Qu'aurai-je compris à la fin du cours ?

À la fin du cours, vous comprendrez comment le code de conduite de votre organisation reflète ses valeurs particulières et influence le comportement des employés.