Cómo la ética fundamenta los códigos de conducta

Name: Cómo la ética fundamenta los códigos de conducta
Author: KnowledgeCity

Aprenda cómo los valores, la ética y la conducta se relacionan entre sí.

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Curso: bajo demanda

(música optimista) Los códigos de ética existen para ayudar a los empleados llevar a cabo sus funciones y negocios con honestidad, transparencia y responsabilidad. Las pautas éticas sientan las bases para los valores y la cultura de una empresa, y servir para salvaguardar la reputación de ambos empleados y el de su empresa. Muchas empresas desarrollan un manual físico o documento digital que describa los criterios básicos por el comportamiento ético de los empleados y cómo se espera que aborden los desafíos y decisiones difíciles. Si bien algunos países tienen leyes que establecen normas éticas básicas dentro de los entornos de trabajo, no existe un código de ética internacional. En los Estados Unidos, por ejemplo, se creó y aprobó la Ley Sarbanes-Oxley de 2002 en respuesta a varios casos importantes de fraude corporativo. Escrito para restaurar la fe en las empresas públicas, la ley ordenaba que todos los miembros de la junta y líderes organizacionales de empresas públicas estaría obligado a tener un código de ética. Dentro de cada empresa, El liderazgo es ahora responsable de desarrollar y comunicar estas normas como medio para garantizar que todas las partes interesadas internas y externas de empleados a accionistas puede confiar en sus prácticas comerciales. Un código de ética claramente comunicado puede hacer que una empresa sea más atractiva para las partes interesadas y reducir las posibilidades de escándalo. Esencialmente, un código de ética ilustra los valores y la cultura de una empresa y los empleados que trabajan para ella. Su propósito no es enumerar todos los principios éticos posibles. y actividades no éticas, sino transmitir a los empleados los atributos básicos de comportamiento y expectativas del negocio. Para empleados, Hay muchos beneficios de tener un código de ética. Estos incluyen un conjunto general de pautas por la conducta de los empleados, un recurso para examinar el comportamiento poco ético, identificación de mejores prácticas para las operaciones y el cumplimiento de la empresa, un motivador inspirador para tomar la acción apropiada, y una herramienta de captación y retención de talento. Tener un código de ética también puede fomentar el cambio social positivo y ayudar a las organizaciones a contribuir para hacer del mundo un lugar mejor. Para muchas empresas, los aspectos éticos de hacer negocios son tan importantes como los financieros.

Principiante Proveedor : KnowledgeCity 4 lecciones · 8m en Árabe, Alemán, Inglés, Español, Francés, Portugués, Urdu, Chinese

Descripción del curso

Las empresas que comunican un código de ética claro y un código de conducta detallado tienen una buena base para sus operaciones. En estas lecciones, aprenderá por qué los valores, la ética y la conducta son importantes y cómo se relacionan entre sí en el lugar de trabajo.

Un código de conducta es el medio por el cual una empresa pone su ética y valores en acción a través de sus empleados y partes interesadas. Es importante entender cómo se conectan todos estos factores para crear un código de conducta eficaz. Al final de este curso, comprenderá cómo el código de conducta de su organización refleja sus valores particulares e influye en el comportamiento de los empleados.

Objetivos de aprendizaje

Lo que aprenderás

Examinar la importancia de los valores de la empresa para la ética y la conducta
Articular los valores de la empresa a través de un código de ética
Poner la ética en práctica a través de un código de conducta
Distinguir cómo se relacionan los valores, la ética y la conducta entre sí en el lugar de trabajo
Explicar cómo un código de conducta refleja los valores de una organización e influye en el comportamiento de los empleados

Puntos clave

Las empresas que comunican un código de ética claro y un código de conducta detallado tienen una buena base para sus operaciones.
Un código de conducta es el medio mediante el cual una empresa pone su ética y valores en práctica a través de sus empleados e interesados.
Los valores, la ética y la conducta están conectados, y entender cómo se relacionan es importante para crear un código de conducta efectivo.
El código de conducta de una organización refleja sus valores particulares e influye en el comportamiento de los empleados.

Preguntas frecuentes

¿Qué aprenderé en este curso?

Aprenderá por qué los valores, la ética y la conducta son importantes y cómo se relacionan entre sí en el lugar de trabajo, cómo se articulan los valores de la empresa a través de un código de ética, y cómo se pone la ética en práctica a través de un código de conducta.

¿Qué temas cubre este curso?

El curso cubre el establecimiento de valores empresariales a través de la ética, códigos de conducta de los empleados, y el uso de la ética para construir un código de conducta, e incluye una lección Prueba Su Conocimiento.

¿Qué es un código de conducta según este curso?

Un código de conducta es el medio mediante el cual una empresa pone su ética y valores en práctica a través de sus empleados e interesados.

¿Qué habilidades ayuda a desarrollar este curso?

Apoya habilidades en ética empresarial, estándares éticos y conducta, ética contable, ética en ingeniería, liderazgo ético, y ética organizacional.

¿Qué entenderé al final del curso?

Al final del curso, entenderá cómo el código de conducta de su organización refleja sus valores particulares e influye en el comportamiento de los empleados.