Wie Ethik Verhaltenskodizes prägt

Name: Wie Ethik Verhaltenskodizes prägt
Author: KnowledgeCity

Sie lernen, wie Werte, Ethik und Verhalten miteinander zusammenhängen.

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Kurs: On-Demand

(flotte Musik) Es gibt Ethikkodizes, um Mitarbeitern zu helfen ihren Aufgaben und Geschäften nachgehen ehrlich, transparent und verantwortungsbewusst. Ethische Richtlinien legen die Grundlage für die Werte und Kultur eines Unternehmens, und dienen der Wahrung des Ansehens beider Mitarbeiter und die ihres Unternehmens. Viele Unternehmen entwickeln ein physisches Handbuch oder digitales Dokument, das grundlegende Kriterien umreißt für ethisches Mitarbeiterverhalten und wie sie Herausforderungen angehen sollen und schwierige Entscheidungen. Während einige Länder Gesetze haben die grundlegende ethische Standards festlegen im Arbeitsumfeld, Es gibt keinen internationalen Ethikkodex. In den Vereinigten Staaten z. der Sarbanes-Oxley Act von 2002 wurde geschaffen und verabschiedet als Reaktion auf mehrere große Fälle von Unternehmensbetrug. Geschrieben, um das Vertrauen in öffentliche Unternehmen wiederherzustellen, Das Gesetz schreibt vor, dass alle Vorstandsmitglieder und Organisationsleiter öffentlicher Unternehmen Es wäre erforderlich, einen Ethikkodex zu haben. Innerhalb jedes Unternehmens Die Führung ist jetzt für die Entwicklung verantwortlich und Kommunikation dieser Standards als Mittel zur Gewährleistung aller internen und externen Stakeholder Von Mitarbeitern zu Aktionären kann sich auf seine Geschäftspraktiken verlassen. Ein klar kommunizierter Ethikkodex kann ein Unternehmen für Stakeholder attraktiver machen und die Wahrscheinlichkeit eines Skandals verringern. Im Wesentlichen veranschaulicht ein Ethikkodex die Werte und Kultur eines Unternehmens und die Mitarbeiter, die dafür arbeiten. Sein Zweck ist nicht, alle möglichen ethischen aufzulisten und unethische Aktivitäten, sondern an die Mitarbeiter weitergeben die grundlegenden Verhaltensmerkmale und Erwartungen an das Unternehmen. Für Angestellte, Ein Ethikkodex hat viele Vorteile. Dazu gehören allgemeine Richtlinien für Mitarbeiterverhalten, eine Ressource zur Untersuchung unethischen Verhaltens, Identifizierung von Best Practices für den Betrieb und die Compliance des Unternehmens, ein inspirierender Motivator, um angemessene Maßnahmen zu ergreifen, und ein Tool zur Rekrutierung und Bindung von Talenten. Auch ein Ethikkodex ist möglich positiven gesellschaftlichen Wandel fördern und Organisationen helfen, einen Beitrag zu leisten um die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Für viele Unternehmen die ethischen Aspekte der Geschäftstätigkeit sind genauso wichtig wie die finanziellen.

Anfänger Anbieter : KnowledgeCity 4 Lektionen · 8m auf Arabisch, Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Urdu, Chinese

Kursbeschreibung

Unternehmen, die einen klaren Ethikkodex und einen detaillierten Verhaltenskodex kommunizieren, haben eine gute Grundlage für ihre Tätigkeit. In diesen Lektionen erfahren Sie, warum Werte, Ethik und Verhalten wichtig sind und wie sie sich am Arbeitsplatz zueinander verhalten.

Ein Verhaltenskodex ist das Mittel, mit dem ein Unternehmen seine ethischen Grundsätze und Werte durch seine Mitarbeiter und Stakeholder in die Tat umsetzt. Es ist wichtig zu verstehen, wie all diese Faktoren zusammenwirken, um einen wirksamen Verhaltenskodex zu erstellen. Am Ende dieses Kurses werden Sie verstehen, wie der Verhaltenskodex Ihres Unternehmens dessen besondere Werte widerspiegelt und das Verhalten der Mitarbeiter beeinflusst.

Lernziele

Was Sie lernen werden

Die Bedeutung von Unternehmenswerten für Ethik und Verhalten untersuchen
Unternehmenswerte durch einen Ethikkodex artikulieren
Ethik durch einen Verhaltenskodex in die Praxis umsetzen
Unterscheiden, wie Werte, Ethik und Verhalten am Arbeitsplatz miteinander verbunden sind
Erklären, wie ein Verhaltenskodex die Werte einer Organisation widerspiegelt und das Verhalten von Mitarbeitern beeinflusst

Wichtige Erkenntnisse

Unternehmen, die einen klaren Ethikkodex und einen detaillierten Verhaltenskodex kommunizieren, haben eine gute Grundlage für ihre Operationen.
Ein Verhaltenskodex ist das Mittel, mit dem ein Unternehmen seine Ethik und Werte durch seine Mitarbeiter und Interessengruppen in die Praxis umsetzt.
Werte, Ethik und Verhalten sind verbunden, und das Verständnis, wie sie zusammenhängen, ist wichtig für die Entwicklung eines wirksamen Verhaltenskodex.
Der Verhaltenskodex einer Organisation widerspiegelt ihre besonderen Werte und beeinflusst das Verhalten von Mitarbeitern.

Häufig gestellte Fragen

Was werde ich in diesem Kurs lernen?

Sie erfahren, warum Werte, Ethik und Verhalten wichtig sind und wie sie am Arbeitsplatz miteinander verbunden sind, wie Unternehmenswerte durch einen Ethikkodex artikuliert werden, und wie Ethik durch einen Verhaltenskodex in die Praxis umgesetzt wird.

Welche Themen behandelt dieser Kurs?

Der Kurs behandelt die Etablierung von Geschäftswerten durch Ethik, Mitarbeiterverhaltenskodizes und die Verwendung von Ethik zur Konstruktion eines Verhaltenskodex und umfasst eine Wissensüberprüfungslektionen.

Was ist ein Verhaltenskodex nach diesem Kurs?

Ein Verhaltenskodex ist das Mittel, mit dem ein Unternehmen seine Ethik und Werte durch seine Mitarbeiter und Interessengruppen in die Praxis umsetzt.

Welche Fähigkeiten hilft dieser Kurs zu entwickeln?

Er unterstützt Fähigkeiten in Geschäftsethik, Ethische Standards und Verhalten, Rechnungslegungsethik, Ingenieursethik, Ethische Führung und Organisationsethik.

Was werde ich am Ende des Kurses verstehen?

Am Ende des Kurses werden Sie verstehen, wie der Verhaltenskodex Ihrer Organisation ihre besonderen Werte widerspiegelt und das Verhalten von Mitarbeitern beeinflusst.