(helle Musik) Willkommen bei der Aufbewahrung von Dokumenten, wo wir Verfahren zum Speichern von Dokumenten untersuchen werden. In diesen Lektionen erfahren Sie mehr über Einige der Optionen, die Unternehmen in Betracht ziehen können bei der Entscheidung, wie man am besten verwaltet die große Menge an Arbeitsplatzdokumenten im Laufe der Zeit angesammelt. Sie lernen auch die Auswirkungen kennen der digitalen Dokumentenspeicherung, und was es von der physischen Speicherung unterscheidet. Die meisten Organisationen, die stationäre Einrichtungen betreiben Achten Sie im Allgemeinen sorgfältig darauf, wie der Raum genutzt wird. Das liegt daran, dass ein Unternehmen normalerweise belastet wird für die Anmietung von Büroräumen basierend auf der tatsächlich verwendeten Quadratmeterzahl. Angesichts der Menge an Dokumenten, die die meisten Organisationen verwalten, dies bringt Büroraum zu einem Premium. Für viele Unternehmen die Entscheidung, wie die Kosten am besten verwaltet werden bedeutet, wichtige Entscheidungen treffen zu müssen darüber, welche Dokumente aufzubewahren sind. Es ist überhaupt nicht ungewöhnlich, dass einige die Dienste in Anspruch nehmen von externen Speicherunternehmen. Entscheidungen in Bezug auf welche Art von Dokumenten Sie können lagern oder verschrotten erfordern eine Prüfung mehrerer Faktoren. Eine der ersten Entscheidungen, die eine Organisation trifft ob etwas ein Dokument ist oder nicht. Laut Merriam-Webster ist ein Dokument ein Original oder offizielles Papier, das als Grundlage, Beweis, oder Unterstützung von etwas, oder ein Schreiben, das Informationen übermittelt. Angesichts dieser Definition gibt es wenig Zweifel dass unabhängig von der Größe der Organisation viel darüber, wie Geschäfte geführt werden stützt sich sowohl auf gedruckte als auch auf elektronische Dokumente. Und an beidem mangelt es nicht. Zu diesen Dokumenten gehören interne Notizen, externe Korrespondenz, Rechnungen, Quittungen, Reiseaufzeichnungen, Pressemeldungen, E-Mails, Gesundheitsakten, und Personalakten, um nur einige zu nennen. Sobald Sie bestimmt haben, welche Ihrer Papiere oder andere Dateien sind Dokumente, Sie müssen bestimmen, was Sie behalten können und was Sie entsorgen können. In einigen Fällen scheint eine Organisation zu haben freie Hand, was sie mit ihren Dokumenten machen kann. Zum Beispiel ein Werbefachmann, in Ermangelung einer erklärten Richtlinie, über einen Vorschlagsentwurf wahrscheinlich sicher verfügen können die sie entwickelten, die das Unternehmen nicht brauchte oder genehmigte. Andererseits das Wettbewerbsverbot eines ehemaligen Mitarbeiters müssten wohl beibehalten werden. Die Aufbewahrung von Dokumenten kann durch äußere Einflüsse bedingt sein. Regeln und Vorschriften erfordern oft Organisationen bestimmte Arten von Dokumenten aufzubewahren, kann aber je nach Standort variieren. In Massachusetts ist eine Organisation erforderlich Anwesenheitslisten aufzubewahren sechs Jahre nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses des Arbeitnehmers. US-Bundesgesetz, jedoch verlangt von Organisationen, Anwesenheitslisten aufzubewahren für ein Jahr nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. In Großbritannien, bestimmte Aufzeichnungen müssen drei Jahre lang aufbewahrt werden.