(aufmunternde Musik) Best Practices für geschäftliche E-Mails verstehen kann Ihnen helfen, bei der Arbeit effektiver zu kommunizieren. In den folgenden Lektionen lernen Sie den Unterschied kennen zwischen E-Mail-Aktionen wie Antworten, Allen antworten, Durchschlagkopie, Blindkopie, Weiterleitung und Verwendung von Anhängen. Wir behandeln auch kulturelle Sensibilität, Vermeidung von unangemessenem Humor, Wahrung der Vertraulichkeit, Einhaltung der E-Mail-Richtlinien des Unternehmens, Überprüfung von E-Mails vor dem Versenden, und angemessen reagieren. Die technologische Entwicklung hat es möglich gemacht damit weitere Organisationen expandieren können und international Geschäfte machen. Die Arbeitsplatzdynamik ändert sich ständig wenn die Menschen sich sozialer Probleme bewusster werden und erkennen lernen und respektieren unterschiedliche Kulturen bei Mitarbeitern und Kunden. In dem Bemühen, Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zu respektieren, Erfahrungen und Identitäten, Es ist wichtig, Politiken zu integrieren die Inklusivität in der Geschäftskommunikation widerspiegeln. Beim Senden einer geschäftlichen E-Mail an jemanden der anderen kulturellen Richtlinien folgt, Es ist eine gute Idee, ein grundlegendes Verständnis zu haben der Werte und Erwartungen des Empfängers, vor allem wenn es ums Geschäft geht. Dies kann Ihnen helfen, Missverständnisse zu vermeiden das könnte sie verwirren oder beleidigen. Auf Unterschiede achten anstatt so zu tun, als gäbe es sie nicht kann Ihnen helfen, sich mit einer anderen Person zu identifizieren auf einer authentischeren Ebene. Es gibt zwei verschiedene Arten von Geschäftskulturen, hoher Kontext und niedriger Kontext. High-Context-Unternehmenskulturen schätzen Vertrauen, zwischenmenschliche Beziehungen und Gruppenharmonie. Wenn Sie mit einer Geschäftsperson aus dieser Kultur kommunizieren, sie möchten vielleicht verstehen, wer Sie als Person sind bevor Sie Ihre Geschäftsideen hören. Fachleute, die Japanisch folgen, Chinesische oder arabische Kulturen bevorzugen typischerweise High-Context-Unternehmenskulturen. Low-Context-Geschäftskulturen schätzen Regeln, direkte Kommunikation und Effizienz. Wenn Sie mit einer Geschäftsperson aus dieser Kultur kommunizieren, Sie erwarten möglicherweise, dass Sie sich ausschließlich auf geschäftliche Angelegenheiten konzentrieren und auf den Punkt kommen. Fachleute, die Deutsch, Amerikaner folgen und österreichische Kulturen bevorzugen typischerweise Low-Context-Unternehmenskulturen. Zum Schutz von Geschäftsbeziehungen, Es ist am besten, Empathie und gesunden Menschenverstand zu üben. Solange man sich anstrengt die Werte und Überzeugungen einer anderen Person zu respektieren, Sie können eine Vertrauensbasis schaffen, Verständnis und Produktivität. Es ist auch wichtig, vorsichtig zu sein bei der Verwendung von Humor in einer geschäftlichen E-Mail. Im Gespräch eingesetzt, kann Humor die Stimmung aufhellen und jemanden freundlicher oder lustiger erscheinen lassen, aber es gibt viele verschiedene Arten von Humor und nicht alles davon ist lustig oder arbeitsgerecht. Viele Menschen vermeiden Humor in ernsthaften Arbeitsgesprächen, insbesondere in einer E-Mail. Sie können das Gesicht einer Person nicht sehen oder ihren Tonfall hören wenn sie in einer E-Mail einen Witz erzählen, daher kann es leicht sein, seine Bedeutung falsch zu interpretieren. Es kann auch schwierig sein um die Reaktion einer Person auf einen E-Mail-Witz zu lesen da die Antwort verzögert und vorsätzlich erfolgt. Vermeiden Sie am besten lustige Ausdrücke oder Witze in einer E-Mail um Beleidigungen oder Missverständnisse zu vermeiden. Arbeitsgerechter Humor kann ein wichtiges Instrument sein persönliche Beziehungen aufzubauen, aber es funktioniert nicht immer gut in der digitalen Kommunikation. Wenn Sie eine enge Beziehung haben mit einem Kunden, Partner oder Mitarbeiter, dann erwägen Sie, Ihre Witze aufzuheben für persönliche Treffen oder Videoanrufe. Witze aus E-Mails fernzuhalten, kann Sie retten und Ihre Empfänger Verlegenheit oder verschwendete Zeit. Bei der Abwicklung von Geschäften, es ist üblich, Einzelpersonen zu begegnen mit unterschiedlichen Perspektiven, ethnischen Hintergründen, religiöse Überzeugungen und andere kulturelle Unterschiede. Es wird für Geschäftsleute empfohlen sich über andere Ansichten zu informieren damit sie ihre Kommunikationsgewohnheiten hinterfragen können und gehen Sie sensibel auf die Bedürfnisse anderer ein. Die Geschäftswelt ist vielfältig in Talenten und Möglichkeiten. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Geschäftskontakte zu verstehen damit Sie effektiver mit ihnen kommunizieren können.