(sanfte Musik) Wenn Sie mit Herausforderungen bei der Arbeit zu kämpfen haben, lernen, sie zu überwinden kann Ihnen die Sicherheit geben, sich jedem Problem zu stellen. Sie werden auch die Bedeutung entdecken Ihrer Belastbarkeitsschwelle. Der Unterschied zwischen Menschen, die Widrigkeiten annehmen und diejenigen, die es vermeiden, ist ihre Wahrnehmung. Ihre Herausforderungen und Probleme, je nachdem, wie Sie sie sehen, alle stellen Möglichkeiten dar, sich zu verbessern. Der Schlüssel zur Überwindung von Widrigkeiten liegt im Wandel dein Denken und Anpassen deines Ansatzes und Verhalten, um die Herausforderung zu meistern. Zum Beispiel, wenn Sie eine schlechte Leistungsbewertung erhalten Überlegen Sie bei der Arbeit, wie Sie die Situation ändern können anstatt bei der Kritik zu bleiben, stellen Sie während Ihrer Überprüfung Fragen, die Ihnen helfen zu verstehen, wo und warum Sie das Ziel verfehlen. Sie können sogar Ihren Vorgesetzten fragen, was er Ihnen vorschlägt um Ihre Leistung in Zukunft zu verbessern. Menschen, die sich ihren Problemen stellen gedeihen oft aus negativen Situationen weil sie Verantwortung für ihr eigenes Handeln übernehmen anstatt andere zu beschuldigen oder Ausreden zu finden. Es ist viel schwieriger, Probleme zu lösen und Ihre Ziele zu erreichen wenn du sie nicht ansprichst und sie einfach ablenken oder ignorieren. Durch die Vermeidung von Widrigkeiten, Sie schränken auch Ihre Fähigkeit ein, widerstandsfähiger zu werden. Wenn Sie erwägen, bei einem Problem ein Auge zuzudrücken, Denken Sie daran, es ist am besten, es anzuerkennen, nimm dir Zeit zur Selbstreflexion und setze dir dann Ziele, wie du es gerne hättest um zu sehen, wie sich die Situation im Laufe der Zeit anpasst. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, sich in Besprechungen zu äußern und es hat dir Probleme bereitet, Versuchen Sie, mehr Gespräche mit Ihren Kollegen zu initiieren oder Führungskräfte regelmäßig. Dadurch lernen Sie nicht nur Ihr Team besser kennen, es wird auch eine positive Gewohnheit entwickeln Fachgespräche zu führen und äußern Sie Ihre Gedanken mit Kollegen.