(música suave) Se você está lutando contra desafios no trabalho, aprendendo como superá-los pode lhe dar confiança para enfrentar qualquer problema. Você também descobrirá a importância do seu limite de resiliência. A diferença entre as pessoas que abraçam a adversidade e aqueles que o evitam é a sua percepção. Seus desafios e problemas, dependendo de como você os vê, todos representam oportunidades para melhorar a si mesmo. A chave para superar a adversidade está na mudança seu pensamento e ajustando sua abordagem e comportamento para enfrentar o desafio. Por exemplo, se você receber uma avaliação de desempenho ruim no trabalho, pense em como você pode reverter a situação em vez de insistir na crítica, faça perguntas durante sua revisão, que o ajudam a entender onde e por que você errou o alvo. Você pode até perguntar ao seu gerente o que eles sugerem que você faça para melhorar seu desempenho daqui para frente. Pessoas que enfrentam seus problemas de frente muitas vezes prosperam em situações negativas porque eles assumem a responsabilidade por suas próprias ações em vez de culpar os outros ou dar desculpas. É muito mais difícil resolver problemas e atingir seus objetivos se você falhar em abordá-los e simplesmente os desvie ou ignore. Ao evitar adversidades, você também limita sua capacidade de se tornar mais resiliente. Quando você pensa em fechar os olhos para um problema, lembre-se que é melhor reconhecê-lo, reserve um tempo para auto-reflexão e, em seguida, defina metas de como você gostaria para ver a situação se ajustar com o tempo. Se você tiver problemas para falar nas reuniões e isso causou problemas para você, tente iniciar mais conversas com seus colegas de trabalho ou líderes regularmente. Isso não apenas fará com que você se familiarize melhor com sua equipe, também desenvolverá um hábito positivo de manter discussões profissionais e expressando seus pensamentos com os colegas.